跳槽不如卧槽 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《跳槽不如卧槽》针对人们所关心的跳槽还是卧槽的问题进行了详细的论述。从两者之间存在的不同差异角度，全面揭开了跳槽与卧槽的区别。本书最具特色同时也是最吸引人的地方是，从不同的角度分析跳槽和卧槽的差异，探讨两者对职场人的利害关系，从跳槽的原因、目的到给跳槽者提供合理的建议进行了梳理。通过真实且权威的数据客观性地进行阐述，为读者全面了解跳槽风险和如何跳槽提供必要的参考，相信读者读完这本内容详实的书籍后，必将能启发他们规划好职业生涯，收获理想的人生。

第一章：跳槽是“试用期”，卧槽是“升职期”

1. 长期卧槽带来上升空间/ 003

2. 不事二主的人为什么都会得到老板的赏识/ 006

3. 为什么老板不喜欢重用频频跳槽的“能人”/ 009

4. 职场马拉松，卧槽成为最后的冠军/ 012

第二章：跳槽加薪是期望，卧槽加薪是现实

1. 跳得好不如卧得妙/ 019

2. 为什么说频繁跳槽是影响职场“钱途”的罪魁祸首/ 023

3.白领跳槽如何做到两全其美/ 025

4. 跳槽与卧槽的风险究竟孰大孰小/ 028

5.为何卧槽成了职场人的现实选择/ 032

6. 老板不予加薪，跳槽就一定会加薪吗/ 036

7. 跳槽不能使丑小鸭变成白天鹅/ 040

8. 没有准备好的跳槽是职位升迁的“阿喀琉斯之踵”/ 045

9. 现实与期望，加薪路上谁更优/ 049

第三章：跳槽是选择“初恋”，卧槽是经历“热恋”

1. 等翅膀硬了再“分家”/055

2. 在一家企业待上3年后，再说优秀/059

3. 先适应环境，再让环境适应自己/062

4. 跳槽须谨慎，频繁跳槽不可取/064

5. 为什么很多公司宁愿招50岁的技术工人，也不愿聘用频繁跳槽的人才/068

7. 与跳槽分手，与卧槽相爱/072

8. 与职场相爱，准备好了吗/075

第四章：跳槽有风险，卧槽更保险

1. 跳槽多的人为什么会觉得越跳越没有希望 /083

2. “人挪活，树挪死”是真理，还是跳槽者的借口/086

3. 为什么很多大学生工作不足一年就想跳槽/089

4. 越跳越暗淡的职业前景/092

5. 频繁跳槽让前路更迷茫/096

6. 集体跳槽伤害的是公司的愿景/100

7. 如何建造员工与老板之间的共同愿景/103

8. 卧槽等不起，频繁跳槽伤不起/107

第五章：跳槽要寻找目标，卧槽可以坚守目标

1. 没有定位的跳槽，越跳越糟糕/113

2. “公司越跳越小，职位越跳越高”，真的如此吗/116

3. 为什么频繁跳槽不但没找到好工作，反而心气越来越高/119

5. 跳槽路上，你是要“钱途”，还是要“前途”/123

6. 为什么人们常说“宁做鸡头，不做凤尾”/126

7. 频繁跳槽是招臭棋，对个人和企业都不利/129

8. 频繁跳槽会带来“蝴蝶效应”/132

第六章：跳槽是承担压力，卧槽是平抑压力

1. “闪离族”易引发心理疾病/139

2. 为什么大多数“跳早族”会越跳越迷茫/141

3. 工作可能会越跳越好，心情可能会越跳越差/144

4. 辞职前后“压力山大”，想清楚再跳槽/146

5. 跳槽：N种心态要不得/149

6. 应届毕业生为何频繁跳槽/152

7. 跳槽是把“双刃剑”/155

8. 跳槽是职场人的阴雨天/159

第七章：频繁跳槽是赌博，安心卧槽才是生活

1. 金融风暴下，白领该跳槽还是卧槽/ 165

2. 盲目跳槽，受伤的总是自己/ 169

3. 为了跳槽而跳槽，传递的并非一种正能量/ 173

4. 职场青蛙：不要把跳槽当成人生的赌博/ 176

5. 职场女性：盲目跳槽换不来最终“归宿”/ 180

6. 职场新态度：卧槽也能卧出一片天/ 184

7. 频繁跳槽不被看好，安心卧槽备受青睐/ 188

第八章：跳槽失去安全感，卧槽带来幸福感

1. 为什么说跳槽跳得多了，幸福却少了/ 193

2. 跳槽，为何越跳越孤僻/ 197

3. 与其频繁跳槽，不如安心卧槽/ 201

4. 财富是赚来的，幸福是跳槽跳出来的吗/ 205

5. 卧槽可以给人们带来哪些益处/ 210

6. 跳槽路上，你幸福了吗/ 213

第九章：跳槽是单打独斗，卧槽是集体行动

1. 频繁跳槽无法培养团队精神/ 219

2. 以自我为中心的跳槽不可取/ 222

3. 集体跳槽等于抱团赴死/ 225

4. 单打独斗式跳槽，只会让自己离团队越来越远/ 229

5. 告别跳槽，成为团队里的重要角色/ 231

6. 危难时刻，和企业风雨同舟/ 234

7. 团队精神下的跳槽悲剧/ 237

韦康博，原名王彦，中国商报新闻出版总社资深编辑，毕业于北京师范大学，主要从事财经、管理、社科类的图书策划和创作。先后出版过《穷人通胀，富人理财》、《日本核危机启示录》、《生财致富经济学书》等书。

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书籍介绍

《跳槽不如卧槽》针对人们所关心的跳槽还是卧槽的问题进行了详细的论述。从两者之间存在的不同差异角度，全面揭开了跳槽与卧槽的区别。本书最具特色同时也是最吸引人的地方是，从不同的角度分析跳槽和卧槽的差异，探讨两者对职场人的利害关系，从跳槽的原因、目的到给跳槽者提供合理的建议进行了梳理。通过真实且权威的数据客观性地进行阐述，为读者全面了解跳槽风险和如何跳槽提供必要的参考，相信读者读完这本内容详实的书籍后，必将能启发他们规划好职业生涯，收获理想的人生。

• 作者：三缺一的小猪 发布时间：2022-08-01 13:30:22

  鲁爷用书

• 作者：々洛々 发布时间：2013-07-07 13:06:11

  Again, give me power when I am down...

• 作者：purate 发布时间：2022-02-06 10:47:21

  写得挺全面的……不过技术性的内容还是搭配视频看动作会比较好理解～

• 作者：铁金刚 发布时间：2014-04-11 11:01:00

  工作经验、职业技能、人脉资源、口碑形象，都是在卧槽中慢慢积累起来的。

  卧槽并不意味着安于现状，也不代表着不思进取，更不是只要干完自己的本职工作就万事大吉，而是旨在提升自身竞争力，提高自己的综合素质。

  卧槽与跳槽并不完全对立。卧槽是为跳槽奠定丰厚基础的积累阶段，只有将这个基础夯实，才能够更加理性地跳槽，也才能够跳得更高更华丽！

• 作者：生为蜉蝣 发布时间：2018-05-16 09:20:54

  “我边读边想我以二十五岁的高龄怎么能慢慢成为一个在夏山长大的孩子。”

  就是这样，只是，大多数下是不太可能的了。

• 作者：朱尔赫斯 发布时间：2013-11-27 22:07:05

  整本书最好玩的一句话出现在版权页：教育部人文社会科学研究翻译价值的社会学阐释项目。

• 畅销书还有底线吗？

  作者：我想上进 发布时间：2014-05-12 14:28:39

  畅销书已经没有什么底线了。现在是不好找工作，换工作也不如自己的期望。而且跟经济不大景气有很大关系。就让人感觉不变比变好的错觉。

  中文哲学都有个坚定的道理，就是除了变化是不变的，一切都在变化。

  如果你从改革开放算起，历经3代人，看看他们的职场生涯不变会怎么样？看看国企中不早点下海的人会怎么样？

  作为80后，我想起我以前的工作，如果不换工作，真的不堪设想。有的甚至公司都倒闭了。

  出身低微的人碰上不如意的工作是正常的，关键是在工作中成长，锻炼好自己，工作不是老婆，抛了没什么大不了。

• 明君+暴君：汉武帝到底有几张面孔？

  作者：陆漫琪 发布时间：2021-06-03 23:55:14

  《沁园春·雪》中“秦皇汉武，略输文采，唐宗宋祖，稍逊风骚，一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕”，这几句词列出的几位古代帝王，几乎是中国历史中综合评价最高的几个，很多人也是因为这首词而对这几个帝王产生兴趣的。

  而这几个帝王中，几乎都是开国君主，李世民约等于开国君主，唯有汉武帝，是皇七代。作为皇七代能跟众多开国君主争帝王届前五甚至前三，汉武帝凭什么呢？

  那就看看汉武帝到底有什么本事！

  汉武帝最为明显的两个标签，即明君和暴君，虽然他开创了大汉盛世，打下了广阔江山，但也弄得国家动荡，民不聊生。所以，如果功过相抵的话，可以说汉武帝没有功劳吗？

  当然不可以。所以，我们需要具体地说一说他的功与过。

  首先，汉武帝是个伟大的军事家。

  汉武帝的军事才能，不是跟唐太宗这样能够亲自冲锋陷阵并直接指挥大军团作战的人一样，而是跟秦始皇这样能从全局考虑进而制定战略的人一样。无论是对匈奴的几次主动出击，或者偶尔缓和偶尔拉拢，还是对南方部分小政权的征伐与怀柔，汉武帝做出的决定基本上都是对当时的汉朝利益最大化的，即既保证了汉朝的威严，也相对保证了汉朝的既得利益，最后还能在国家的承受范围内。

  最表面上的好处就是，北方游牧民族开始知道汉族不是随便能惹的了，虽然没有完全征服他们，但是，至少给了他们应有的震慑，并且实实在在地拓展了疆土——东南西北四个方向全方位拓展。

  第二，众所周知，战争是最烧钱的，所以，与之相应的，汉武帝就不得不也是一个优秀的经济学家。

  汉武帝可能没有什么经济学理论支持，但是，他有想法，而且会用人。他的想法就是在保证重农抑商的同时，“不加税而国用足”，于是，在这个基本指导思想下，汉武帝重用的桑弘羊以及一帮酷吏，就想方设法帮他从全民尤其是从富人身上刮钱。别人是捞钱，汉武帝是真的拿刀子刮钱，经常刮着刮着就刮死很多人。

  当然，汉武帝也会给大家留条活路——犯了死罪也是可以卖命的，交钱就行。通过这个方法，很多大臣被判了好几次死刑都没死。

  除了“卖命”，汉武帝还卖官。这样一来，汉朝就又多了很多收入。而这些买官上来的人再犯错的时候，那就又可以判个死刑，再让他们花钱买命。一波韭菜反复割，物尽其用。

  当然还有盐铁国营等措施，盐铁国营是无差别搜刮，但是最残酷的是对商人和权贵的搜刮，国家要钱打仗，商人们和权贵们不交钱的话，立刻就人财两失。

  第三，治理国家肯定光靠自己不行，必须需要人才和制度，所以，汉武帝必须也是个管理家。

  在管理上，汉武帝既制定了一些原来没有的人才搜集制度，如察举制，另一方面，又不拘一格用人才，地位低的地位高的、人品差的人品好的、汉族的其他民族的，只要能为我所用，那就大胆去用。当然，大胆去用的底气在于——既然我能不断地发现人才，那么，有人不好好干那就杀掉也没关系。

  汉武帝手下的人才淘汰率还是很高的，尤其是他很喜欢用的酷吏集团。酷吏们一方面能够给他高效地管理其他官员和百姓，另一方面还可以背黑锅，等到需要“以谢天下”的时候就可以毫无顾忌地拿酷吏开刀。所以，其他良吏如果是围棋中的白子的话，那么，酷吏就是汉武帝手中的黑子。他不仅喜欢用黑子，而且真的用得很顺手。所以，很多人认为汉武帝是暴君，也是很有道理的。

  毕竟，既有一次性处死大量官员的事情，还有一次性牵连好几万人死亡的事件，更别说因为战争死去的上百万人了。

  第四，汉武帝是个权谋家。

  在古代，很多权谋家都出自阴阳家或法家。汉武帝被大多数历史学家以及历史爱好者称为外儒内法，所以，玩弄权谋，他自然是在行的。当然，天赋可能也很重要。

  权谋的使用上，他既能让酷吏和良吏处于一个平衡状态，又能让战争收益和经济损失处于相对平衡的状态，他更能为了自己心爱的小儿子顺利当上皇帝而用诡计逼死太子，并杀掉自己亲爱的妃子。

  该心狠手辣的时候，他是一点也不会心软的。所以，对自己的亲骨肉都如此，那么，对于那些藩王、外戚以及普通百姓，他自然更能无所不用其极地打压和搜刮。

  很多时候，他都是释放一种意向，而这种意向被某些善于揣度圣意的人领会之后，便会主动弄个去按照他想要的效果去做，最后，如果做得过头的，做得太残酷了，他就把做事的人撤掉或杀掉，而他自己，却可以保持一个好的形象。

  这就是一个顶级的权谋家的本事。

  第五，汉武帝是个外交家。

  战争与外交是相辅相成的。支撑汉武帝创下那么伟大的武功的，不仅有当时最强大的国力，以及用之不尽的人才，还有源自汉武帝本身的另一种天赋，外交天赋——当然，这个天赋依然需要他发掘的人才来实现，比如张骞、苏武等。

  古代的外交，可不是说起来的“远交近攻”那么简单。你想远交，远方的国家认识你，不知道你强大，不能从你身上获得利益，凭什么跟你交啊？所以，远交的同时，经常也伴随着远攻的。“犯我强汉者，虽远必诛”，说起来霸气，但是也确实耗费了无数国家资源和人民生命。但效果也是显而易见的。远方的国家有的真的被灭了，有的没有被灭但见识到了汉朝的强大，至少在表面上愿意尊重了。同时，汉人、汉族的概念也真正地传到了非常远非常远的地方。

  虽然有些事情未必是主观意愿，但至少客观上，汉武帝的外交和战争，让世界认识了汉族，奠定了汉族的世界地位。

  第六，汉武帝是个表演艺术家，这是他最后一张面孔，也是他前面几张面孔的综合体。

  无论是听从董仲舒的建议“罢黜百家独尊儒术”，还是重用汲黯打造自己善于纳谏的形象，又或者是最后发布《轮台罪己诏》假装悔过，都说明他是一个演员。

  无论他怎么口头上说重视儒家，他本质上都是一个法家——对各种法律的钻研和对酷吏的使用，他实在很有天分；无论他怎么说自己善于纳谏，实际上他一直都在独断专行——只不过大多数时候他都是对的罢了，他真的是非常聪明的一个帝王；到最后他表面是是罪己，实际上还是甩锅给那些所谓的酷吏，所谓的用错的人，但是，以他大多时候的精明来看，那些都是他主动的选择。

  汉武帝的一生，是表演的一生，但是，在这个广阔的舞台上，他收获了巨大的艺术成就，成为那个时代几十年里的超级巨星，无人可以与之匹敌。甚至放眼几千年的历史，扩展到全世界，他都是数得着的帝王，数得着的巨星。

  所以，明君加暴君的人设，并不有损于他的威名，他依然配得上伟大。虽然他那个时代的老百姓是痛苦的，但是，只能是归于历史的局限性吧。在特定的时代，有时候就是无从选择，尤其是下位者的命运。