小手学画画 4 张天爽 吉林美术出版社 【新华书店正版图书书籍】 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《小手学画画4》书中包括孩子日常生活中熟悉的动物、植物、水果蔬菜、日常用品、交通工具、人物形象等多种类型的画面形象，接近满足初学绘画的孩子的需求。能让孩子在绘画中学到很多精彩内容，带领宝贝进入五彩缤纷

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编辑推荐

喜欢画画儿是孩子的天性，他们常常用手中的画笔来表达自己内心的想法，释放自己的情绪。在涂涂画画的过程中，孩子会逐渐对笔下的色彩产生自己的认识，提高审美能力，同时孩子的想象力和创造力也得以提升。画画儿需要孩子的手、眼、脑密切配合，因此，在不知不觉中也锻炼了孩子的动手能力。

书籍介绍

    《小手学画画 1》的内容都是根据幼儿的认知水平来编排的，上页为上好色的范例图，下页为供小孩练习的线图。为了吸引幼儿的注意力，编者在上页范例图中设计了小场景，使整个画面生动活泼；下页线图中提供参考色，便于幼儿选择。同时，每本书中都穿插设计了游戏页面，寓教于乐。本书不仅可以抓住美术发展的关键期，有效开发孩子的美术能力，还能促进精细动作的发展和开发左右脑的潜能。     《小手学画画 2》的内容都是根据幼儿的认知水平来编排的，书中人物动感十足，画风清新可爱，让孩子们在涂涂画画中认知世界，增长见识，学会用眼观察，用脑思考，用笔表现。通过动手又动脑的活动，提升孩子们的思维能力、想象能力、创造能力、审美能力。同时，每本书中都穿插设计了游戏页面，寓教于乐。     《小手学画画 3》的内容都是根据幼儿的认知水平来编排的，造型可爱，线条简单，符合孩子的审美能力。上页为上好色的范例图，下页为供小孩练习的线图，同时，每本书中都穿插设计了游戏页面，寓教于乐。涂色的过程中让孩子更贴切的感受色彩的魅力，体会颜色对身边事物的影响，在涂涂画画的过程中提升了孩子的动手能力、审美能力和绘画能力。     《小手学画画 4》书中包括孩子日常生活中熟悉的动物、植物、水果蔬菜、日常用品、交通工具、人物形象等多种类型的画面形象，完全满足初学绘画的孩子的需求。能让孩子在绘画中学到很多精彩内容，带领宝贝进入五彩缤纷的艺术天地。本书既可作为家长辅导孩子的学画启蒙书，也可作为幼儿园和小学教师的美术教学参考书，提升孩子的动手能力，审美能力。

• 作者：light night 发布时间：2023-10-23 22:59:17

  翻译不知道在干嘛，，，

  其中可能只有10％我是同意的哈哈

• 作者：三七李 发布时间：2022-10-16 17:54:20

  随便看了看，作为语言挺无聊的，像是个有GC方便并发的C。准备去做 6.824 的 lab 写点代码体验下...

• 作者：大壮他爹 发布时间：2019-04-13 11:08:34

  老爷子翻译的还不错，自己写的作品就有些没意思

• 作者：nothing传叔 发布时间：2017-03-28 23:44:35

  国内军迷普及读物，指文也是首屈一指了，这种名为全史的书，通常就是干货碾压推进，私货趁便播撒，文笔相对平平，但是比部分甲骨文矫揉造作的白领腔有嚼劲多了。。。

• 作者：earl 发布时间：2016-06-10 10:58:27

  台北景点非常详尽，如果有景点地铁图就好了

• 作者：Hustle-Bustle 发布时间：2022-05-16 05:59:53

  “25年前写成这样实属不易，放在今天也是不可多得的中文参考书目。”话说回来，我这句话也是可以进行时态整编的

• 天地不仁 以万物为刍狗

  作者：Jack 发布时间：2010-10-19 16:06:25

  这本书写的蛮简单，隐约之间，道金斯把大自然，宇宙，宗教和智创论等问题，都等同于基因问题，其实这样分析也没什么不好，我们考虑的许多的“道”的问题，也许就是基因问题。

  1. 大自然既非仁慈，也非不仁慈。它既不反对遭受痛苦，也不赞同遭受痛苦，除非影响到DNA的生存，否则大自然对于这样或那样的痛苦毫无兴趣。

  2. 本质上，宇宙既无计划，也无目的，既无邪恶，也无正义，除了毫无怜悯之心的冷淡和盲目外一无所有。

  3. 暗中为善，进化的一个主要特征就是它的渐进性。一个1%的变异，重复700次后，也能产生1000倍的变化。

  天地不仁 以万物为刍狗，说的是天道，其实也符合基因进化的客观性。

• Good Advise, not so good action.

  作者：空~~白 发布时间：2013-06-06 20:44:28

  #Personal Opinion

  The methods described in this book is too big for me to operate.

  There are many great and methodical opinions in it.But there is too little doable and measurable thing for us to follow.By asking ourself questions is the best approach to reflect.But how to do is also an vital part.

  Maybe it is for **Leaders** ?

  #Extract

  ## How Will You Measure Your Life

          1. How can I be sure that I'll be happy in my career?

          2. How can I be sure that my relationships with my spouse and my family become and enduring source of happiniss?

          3. How can I be sure I'll stay out of jail?

  ## Managin Oneself

          1. What are my strengths?

          2. How do I work?

           3. What are my values?

          4. where do I belong?

          5. What can I contribute?

  ## Management Time: Who's got the monkey?

  * Boss-imposed time

  * System-imposed time

  * Self-imposed time

          

  ## Making Time for Gorillas

          1. Monkeys should be fed or shot.

          2. The monkey population should be kept below the maximum number the manager has time to feed.

          3. Monkeys should be fed by appointment only.

          4. Monkeys should be fed face-to-face or by telephone,but never by mail

          5. Every monkey should have an assigned next feedly time and degree of initiative.

  ## How Resilience Works?

  * Resilience people possess three defining characteristics:

          1. They coolly accept the harsh realities facing them.

          2. They find meaning in terrible times.

          3. They have an uncanny ability to improvise,making do with whatever's at hand.

  * Three Method:

          1. Face Down Reality

          2. Searching For Meaning

          3. Continually Improvise

  ##Manage Your Energy, Not Your Time

  * physical energy

          * sleep

          * cardiovascular activity

          * small meals

          * notice signs of imminent energy flagging

          * regular breaks

  * emotional energy

          * defuse negative emotions

          * fuel positive emotions

          * look at upsetting situations through new lenses

  * mental energy

          * reduce interruptions

          * response mail at designed time

          * identify the most important challenge every night

  * spiritual energy

          * identify your 'sweet pot' acrivities

          * most important

          * live your core values

  ##Be a Better Leader, Have a Richer Life

  1. Tracking and Relecting

  2. Planning and Organizing

  3. Rejuvenating and Restoring

  4. Appreciating and Caring

  5. Focusing and Concentrating

  6. Revealing and Engaging

  7. Time Shifting and 'Re-Placing'

  8. Delegating and Developing

  9. Exploring and Venturing

          

  ##Reclaim Your Job

  1. Prioritize Demands

  2. Liberate Resources

  3. Exploit Alternatives

  ##Moments of Greatness

  * Am I results centered?

          * Have you articulate the result you want to create?

  * Am I internally directed?

          * Are you willing to challenge other's expectation?

  * Am I other focused?

          * Have you put your organizations needs above your own?

  * Am I externally open?

          * Do you recognize signals suggesting the need for change?

  ##Primal Leadership

  * Who do I want to be?

  * Who am I now?

  * How do I got from here to there?

  * Resonance in times of crisis

  * How do I make change stick?