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• 作者：1879 发布时间：2023-07-31 16:29:00

  案例详实、许多案例有典型性、案例讲解通俗易懂。

  提炼力足，把123项概括为6大方面

  12心理认识与教育

  345 情知行的调控

  6体验表达与经验重要

• 作者：卡诺 发布时间：2009-01-31 01:13:45

  父亲的。

• 作者：风~.宿命's 发布时间：2012-02-03 23:50:47

  看到第四部，渐渐佩服作者的想象力... 摒弃三国演义的传统观念，以三国志为主体依据，但又不乏作者疯狂的历史想象力... 读起来畅快淋漓，实属“挺曹派”必读的作品，不知易中天先生对这套书如何评价。缺点也很明显，细枝末节太过拖沓，个别精彩桥段又描述的不够深入... 第四部都结束了，官渡之战还没开始... 看这情形应该至少还有四部以上吧...

• 作者：skzb 发布时间：2023-10-05 06:49:50

  2023#25. 7分. 还以为是个性女与边缘男的甜文呢，结果是历经磨难的压抑社畜故事。。

• 作者：鱼朵 发布时间：2024-02-11 11:45:08

  版本可能没选好，想学学如何自律，打开的这本书，读完的感觉是，坚持。去做，一直做，就可以了。总结如下“子弟之贤否，六分本于天生，四分由于家教，吾家世代皆有明德明训，惟星冈公之都教，尤应谨守牢记，吾近将星冈公之家规，编成八句云：“书蔬猪鱼，考宝早扫，常说常行，八者都好，地命医理，僧巫祈祷，留客久住，六者俱恼。”盖星冈公于地命医家世世守之，永为家训，子孙虽愚，亦必使就范围也。”

• 作者：Tiden vil vise 发布时间：2023-08-10 17:38:27

  谁懂啊 三十多岁的人看哆啦a梦漫画书泣不成声

• 如何获得好的人缘

  作者：往往 发布时间：2017-11-08 14:24:38

  这本书是一本帮助你获得好的人缘，如何交到更多的朋友的书。它告诉你很多的方法，让你成为一个人见人爱的人，对每个人都是受益终生的。无论你成功与否，这本书都会给你带来不一样的惊喜，使你的人生更加精彩。

  作者运用了议论文的写作方式，也就是提出一个论点或一个道理然后举例子证明或举反例证明这个观点是正确的，让你知道它会给你带来什么样的帮助或给你什么启发。不像那种干瘪瘪的鸡汤文，看起来不会很枯燥，反而会觉得很有趣。下面我给大家介绍一下获得好的人缘的几种方法。

  1.做一个让别人喜欢的人

  你要主动关心他人，因为只有你真心为别人好，别人才会真心待你。要发自内心的真正的为他人着想，才能让他人喜欢你。新东方的创始人俞敏洪老师，他刚创建新东方的时候很缺人手，他想把他在国外工作的几位室友请回来跟他一起创业。后来他的朋友们回来了，他们对俞老师说：我们之所以回来帮你是因为你曾经在读大学的时候帮我们打了三年的洗脚水。所以，俞老师的经历告诉我们，每一个拥有好的人缘的人都不是偶然，他必然是为他人着想，真诚待人的。

  不必刻意曲意逢迎的去讨好他人，因为比起他人，人们更关心自己。去刻意讨好他人可能会有适得其反的效果，你讨好他们，他们也不会真正的对你好，只是把你当成马屁精而已，所以没必要去讨好他人。

  进入别人内心世界的捷径，就是与他们谈论他们感兴趣的话题。只有一起谈论对方感兴趣的话题，才不会尴尬，也会让对方对你的好感度增加，而且会让别人认为你们合得来，他自然就会跟你多接触。

  学会微笑是一件很重要的事。试想一下，你的身边有两个人，一个对着你发自内心的微笑，另一个面无表情满脸严肃，你会更想和哪个人做朋友。答案很明显，微笑是一种很强大的力量，它可以改变人们所处的环境的氛围，也能让人们对你好感度增加，从而更愿意跟你做朋友。

  真诚待人，记住每一个你认为重要的朋友的生日。这是非常重要的一件事，而且耶很容易别人忽略。我曾经就因为没有真正记住一个朋友的生日，从而逐渐和这个朋友变得渐行渐远。这虽然是一件微不足道的小事，却是人际交往的一个关键。

  2.争论是最无效的沟通

  与人争辩是最无价值的事。有时候，我们可能会遇到这样的情况，你和朋友在讨论一件事情，但你们俩各自有自己的看法，最后就吵起来了。这种事经常发生，但这不是解决问题的方法。争吵也没用，而且很容易失去这段友情，只有心平气和的坐下来慢慢讲清楚，才会让双方都接受对方的观点，所以不要去争辩，因为那是浪费时间的事。

  我们可以尝试去了解他人的想法。站在对方的角度上看问题，也就是俗话说的换位思考。只有懂得换位思考，才能避免很多不必要的麻烦和误会。多多体谅他人，才能看懂自己。

  3.善于倾听

  很多时候，我们总是在向他人喋喋不休的说着我们的丰功伟绩，但其实别人也许并不想听。因为比起他人，人们更关心的是自己。

  也许你换一种方式，去多听听别人说的话，会有不一样的效果。他们会觉得你是一个好的倾听者，他们往往会更加愿意跟你做朋友，而你也会因此获得许多。

  4.尊重他人，给予他人真诚的赞美与鼓励

  很多时候，朋友们都会向我们征询意见和建议，比如他的这个选择你认为怎么样等等。无论怎样，都希望你能多多的鼓励和赞美他们。作为朋友，他们需要你的支持和无理由的夸奖。当然这并不是说让你拍马屁，而是发自内心的赞美和夸奖他们，哪怕是最简单的一句“你真棒”，也会给他们很大的勇气，因为他们需要你的支持。

  发自内心的赞美和鼓励并不是说是只是老板的事。无论你是不是老板，都应该这么做，这会让你获得好的人缘和真心的朋友，所以要多多赞美和鼓励他们。

  这本书让我收获颇多，我想有时间我还是会重新在把它读一遍。它让我对自己有了新的认识，也给了我很多让自己变得更好方法和对人际交往的启发。

• 序言比正文更值得看

  作者：penddy 发布时间：2009-11-01 20:14:49

      正式的读这篇序言，是第三次。

      前两次分别是在《学习 学习再学习》和《泡沫与唾沫重建股市信用与规则》中读过此序言，在序言的推荐下，把本书列入了阅读计划，不过一直放到近日才开始阅读。

      也许是先读过其他同类著作的缘故，感觉此书陈述过于平铺，给人的感觉像是从头到尾在用一个语调讲课，整体布局也有些凌乱。

      文中第一部分用了接近一百页在讲有效市场理论，虽然体现了学者的严谨，但我们真的需要这么仔细了解有效市场理论么？如同序言中所述，我们只需要了解有效市场理论虽然是经常有效，但并不是时时有效的，即其中有无效的时段，在一定程度上就已经满足要求了。

      

     整体上来说，本书是一个价值投资从业者在对格雷厄姆和巴菲特的投资进行分析后，结合自己的理解所整理的一份心得。

     从这个角度来说，阅读本书有助于从其他人的角度来理解格雷厄姆和巴菲特的思路，但如果想发展出自己的思想，也许更需要的是去阅读和理解原作者的作品，在作者文后给出的参考文献中，也已经列出来了，即：

     巴菲特：《巴菲特致股东的信》

     格雷厄姆：《证券分析》、《聪明的投资者》、《上市公司财务报表解读》

     另外，对企业管理的判断，各国文化中对企业管理方式追求的目标不同，比如存在利润最大化、股东利益最大化、社会利益最大化等多种要求。

      从投资者角度来看，自然是希望股东利益最大化，但对于管理人员来说，按照本性应该是个人利益最大化，对国家来说，应该是希望社会利益最大化，而利润最大化和股东利益最大化虽然大部分情况是一致的，但是利润最大化却可能使管理人员追求短期利益而损害长期利益。

     艾尔弗雷德.拉帕波特在《创造股东价值的十条原则》一文中对以股东利益最大化为目标的管理层应该做的行为给出了明确的描述，不过，这些一方面是理论，现实和理论是存在一些差距的，另一方面是期望，期望和现实也是有差距的，应该有这个心理准备。