【附赠原声音频】现货 英语睡前5分钟——那些我们追过的奥斯卡佳片 北京航空航 英语双语读物 用短暂的5分钟改变你人生的深度正版 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

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【附赠原声音频】现货 英语睡前5分钟——那些我们追过的奥斯卡佳片 北京航空航 英语双语读物 用短暂的5分钟改变你人生的深度正版书籍详细信息

  • ISBN:9787512420267
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2016-01
  • 页数:暂无页数
  • 价格:24.70
  • 纸张:纯质纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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  • 更新时间:2025-01-09 19:42:17

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其它内容:

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精彩短评:

  • 作者:苏艾茯 发布时间:2022-04-13 16:42:34

    疫情隔离在家给儿子辅导功课,忽然发现《小马过河》竟然还在课本里,自己仿佛回到了童年一般,想起了自己小时候读《小马过河》时候的情景。

  • 作者:Aloysius. 发布时间:2017-07-18 12:31:12

    感兴趣的可以支持原版《我有一只名叫抑郁症的黑狗》而不是这本抄袭出来的货色,大家散了吧

  • 作者:酸酸小柚 发布时间:2012-04-29 20:02:39

    封皮虽然好看但是很容易留下指纹,内容有点少。

  • 作者:陆玖歌 发布时间:2013-02-22 15:43:07

    案例较简单,后面的法条汇编算是亮点

  • 作者:与翁 发布时间:2019-09-02 12:47:49

    看到小男孩穿着大灰狼的衣服举着月亮站在高楼大厦中,心里暖暖的。

  • 作者:momo 发布时间:2023-05-07 16:06:59

    小时候有段时间很爱看这种经济启蒙


深度书评:

  • 推荐序三

    作者:光尘刻书馆 发布时间:2021-01-07 17:08:23

    拥有强者的思维方式和领导风格

    能够为《身为职场女性》一书作序,对于我来说是一件很愉快的事情。女性领导力具有极大的独特性。在中国传统文化中,女性是温文尔雅的,而本书的作者一针见血地提出“女性比男性更渴望赢,把赢看作成功和满足感的关键”。在丛林法则统治下并且充斥着竞争压力的职场中,男性的崛起尚且不容易,而女性要想崛起,则是难上加难。对于那些赢的欲望比男性更强烈的女性来说,需要克服的困难更是难以想象。正因为职场女性走向成功的路上充满着挑战与困惑,所以更需要有经验的人为职场女性提供经验指导,本书为我们提供了一个难得的提升分享机会。

    在我的领导力课堂上,一个在外企工作的女学员说:“自己带着中国传统文化的思维特征参与职场活动,包括谦虚、低调、发言简短抓重点、务实、服从领导,却发现不能赢得领导和同事的认可。因为国外的同事主张自信、夸夸其谈、喜欢争执、挑战权威。本来中国人尊重领导是一个好的习惯,却被外国的领导者评价为缺乏勇气。而如果大胆表达自己,又被评价为高傲。话说多了,被评价为多嘴;话说少了,被评价为该说的时候不说”。这是一家设在中国,以外国人为主体的外企。而在一家以中国人为主体的外企有男学员说:“我们这跨国公司就不是这样,以中国传统文化为主流,那几个外国人因为不适应,总去外国老板那里告状,老板让这几个外国人适应我们中国人的沟通方式。”说明在跨国公司的跨文化沟通中确实存在急需解决的问题。跨性别沟通也是如此。在职场中,女性崛起困难重重。干得不好,被评价为“女人天生不行”;干得太好,又被评价为“野心勃勃”,并遭到潜在竞争者的羡慕、嫉妒,甚至仇恨与陷害。

    本书中一家银行的高级经理说:“我公司的工作环境完全符合丛林法则,每个员工都极其富有进取心,所有人都认为必须干掉对手才能自己上位。”因为受丛林法则的统治,所以职场是强者生存的地方。女性要想崛起,必须建立与环境相适应的领导力,克服不利于生存的习惯。女性要放弃那些属于弱势群体的思维模式,让自己拥有强者的思维方式和领导风格,才能够在强者丛林中获得立足之地。

    作者根据多年的经验,提出了女性需要放弃的思维模式和领导风格,特别是在中国传统文化中成长起来、带着传统女性特征进入国际化职场的女性,更需要转变思维模式和领导风格。

    中国的传统文化认为:善欲人知不是真善,恶恐人见便是真恶。因此我们容易只做不说,相信付出总有回报,人在做天在看。但是,在国际化的职场中却不是这样,如果不愿意提及自己的贡献,做出了努力自己不说,期待别人自然而然地注意到你的贡献,但是每个人又都很自我主义,而想努力超越别人的同事又只说他们自己,则自己的工作努力就传递不到高层主管那里去,就会使得自己在高层领导者那里不能产生影响力,自然也就减少了晋升的可能性,成为毫无结果的“苦干家”。总想取悦别人,建立了很好的人际关系,却不能用来提升自己在职场中的权力和地位,这种“好人”一定是个吃亏的受气包。实际上,伦理道德和职场规则不完全一样。中国传统文化主要讲究伦理道德,为提升自我修为,只做不说是可以的,因为修养的是自己的心性。而职场则是论功行赏的地方,自己的修为首先要符合伦理道德,但是在此基础之上的工作,必须要记载下来、说出来、写出材料向上汇报。这不是自我吹嘘和不谦虚,而是符合职场实际的游戏规则。善良而没有智慧就是懦弱,智慧而没有善良就是邪恶。因此要提升自己的平衡力,要能干,还要会说。

    女人多感性。由于感性,所以非常富有热情。但如果在冷漠和职业化的职场中夹杂太多的个人感情,受伤的往往会是自己。随着知识的普及和人们学习力的提升,越来越多的职场女性也知道并熟悉了职场的游戏规则,变得越来越理性了。通过提升情商以管理情绪,让自己的感情不轻易夹杂在领导行为之中。不再追求完美主义,不苛求自己,也就不会苛求下属,自然也就不会轻易生气。毕竟情绪化的领导会极大地伤害员工的感情,削弱其自身的领导力和员工的“追随力”。

    同男性领导者一样,女性领导者在工作中难免失误,因此要“吾日三省吾身”。男性领导者回顾失败时会发火,往往把相关人等骂一通了事。而女性回顾过去的失败会责备自己,越是责备越是后悔,越后悔越萎靡不振,本书把这种状态叫作“过度反刍”。时间长了,就成为职场中的“祥林嫂”,这种消极心态会削弱女性的领导力。因此内省要有限度,符合中庸的智慧:“内省不疚”,也就是说要内省,但不要内疚,找出原因后,就放下。这就是佛说的“无所住而生其心”。

    领导力是一个人能量的表现形式,一个人能量越大其领导力就越强。职场领导力的能量由四部分构成:业务能力、人格魅力、职位权力、沟通能力。首先要有良好的业务素养,拥有岗位核心能力,具有岗位胜任力,这样一个组织才会因为能够创造价值而存在。人格魅力让自己具有亲和力和吸引力。沟通能力就是人际能力,领导者的人际能力比业务能力更重要。那些认为自己只要业务过硬,其他都不在乎的人,只是注重手头工作,而不是整体职业生涯,只能永远亲力亲为做业务,不会被提拔到领导岗位,因为领导者要发动别人去工作,要能够引领群体开创未来。沟通能力让自己产生影响力,好人出在嘴上,好马出在腿上。生命的质量取决于沟通的质量,因为士为知己者死,女为悦己者容,神为通己者明,马为策己者驰。沟通好了就可以达到《周易》的智慧:“天地交而万物通,上下交而其志同”,可以在组织中如鱼得水。当然在沟通中要充分平衡好“雷达式”思维和“激光式”思维的关系,大脑只有集中于一件事情的时候,神经的活跃度最高。权力是实现个人意志的工具。如果能够管好自己,就具备了个人领导力。如果能够领导三个人,就具备了团队领导力。如果能够领导三个团队,就具备了领导组织的能力,获得了组织领导力。手下的人越是卓越,则自己的领导力也就越强,否则格局不够,不具备包容力,水浅撑不起大船。

    本书作者根据自己的阅历和相关人员的经验,提出了影响职场女性崛起的十二个坏习惯,读起来让人感到身临其境受到熏陶而产生思维方式的转变,故而感悟出很多相关的原理,并能够指导自己的职场实践。在一个国际化的工作环境下,有进取心的女性应该注意这些事项。此书值得一读。

    我虽然写出了《阳光心态》《情商与影响力》《追随力》等畅销书,但都是基于中国文化背景和案例而推演,而这本《身为职场女性》让我耳目一新,对于我具有非常大的启发价值。非常感谢作者萨莉和马歇尔无私奉献的知识,感谢陈小咖老师准确的翻译,并诚挚地向国内职场女性们推荐。当然,男性领导者看过后,也能更成功地领导女性下属和应对女上司。

    吴维库

    清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授,畅销书《阳光心态》

    《情商与影响力》

    《追随力》

    《以价值观为本》

    《竞争与博弈》作者

  • 我只是习惯用第一人称写东西而已E

    作者:小蓝 发布时间:2009-01-16 23:30:39

    实在想不出 去哪里来发泄了

    空间封了 博客你也回去

    其他论坛也会被人看到 不想不想

     想哭分外的饿想哭 你

    原来是我没有珍惜你 是我面对好不容易来的幸福却不敢了

    我错过了你 错过了 我怎么去弥补 为什么 为什么

    再也没有人像你那样对我如此的好 如此的纵容了

    看到稍微与你有关的东西 与你有关的人 我都会很兴奋 话说个不停

    但结果都发现 他们是如此的愚蠢 不是你 没有你的优秀 没有你的体贴 没有你和我的默契

    我又晚睡了 我又管不住自己了

    我说过要为我们努力 在心里 知道你感觉的到

    所以你才会更上进 我知道 有我的原因 我好高兴好得意

    但是我却没做到 反而是你 是你一直在坚持

    我只会要求 要求关心 要求体贴 要求爱要求其他一切 是我 是我自私

    虽然我也在付出 在给予 但其实都是为了要求更多 这是多么可悲 我才发现 我的付出 更多是物质上的

    这个其实不会让一个人有多大留恋的 反而是你 你给的心里上的支持 心里上的依赖才是致命的

    每天都有一朵花是与你相关的

    有回忆中的甜蜜 有回忆里的无奈 有回忆里的不解 有回忆里的偷笑 。。。诸如吧 都是回忆而已呀 O(∩_∩)O哈哈~

    你说过 每天心中开出一朵花 好长啊 书名 恩恩 书名是好长的啊

    但是 表达很准确呀 不累赘吧

    我知道 你没有把我当做累赘 是我自己 总是先发制人的说 我是你的累赘 不成熟 幼稚 其实你一定也知道 我这样讲了 你 再也不可以说我累赘了 O(∩_∩)O哈哈~ 经常这样 肯定是受不了的 你会有苦说不出了

    我应该讨厌自己 一点也不纯洁 一点没有你说的单纯 我只是智商低而已 不是单纯 因为下五子棋不代表单纯亦或是不单纯

    我输只是因为我笨而已

    笨不是单纯 不是的 我一点不单纯

    我很讨厌自己 一点不单纯呀 其实 我会有坏想法 会有邪恶的念头 你不知道而已 我不知道这样应该不应该 据说 在喜欢的人面前要表现真实的自我 但是 我一个很不单纯的人在你面前那么单纯 我真的不累 一点不累 真的 一点点的累也没有 我想 应该是 在喜欢的人面前 怎么装也不会累吧

    我不是的 不是的

    每天心中开出的花并不像你所想那样简单的


书籍真实打分

  • 故事情节:9分

  • 人物塑造:3分

  • 主题深度:5分

  • 文字风格:5分

  • 语言运用:5分

  • 文笔流畅:5分

  • 思想传递:9分

  • 知识深度:6分

  • 知识广度:9分

  • 实用性:3分

  • 章节划分:3分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:5分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:9分

  • 现实相关:5分

  • 沉浸感:9分

  • 事实准确性:6分

  • 文化贡献:6分


网站评分

  • 书籍多样性:6分

  • 书籍信息完全性:8分

  • 网站更新速度:3分

  • 使用便利性:6分

  • 书籍清晰度:3分

  • 书籍格式兼容性:9分

  • 是否包含广告:8分

  • 加载速度:6分

  • 安全性:9分

  • 稳定性:5分

  • 搜索功能:4分

  • 下载便捷性:3分


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下载评价

  • 网友 汪***豪: ( 2024-12-24 07:04:37 )

    太棒了,我想要azw3的都有呀!!!

  • 网友 孔***旋: ( 2024-12-30 00:28:43 )

    很好。顶一个希望越来越好,一直支持。

  • 网友 宫***玉: ( 2025-01-05 10:47:54 )

    我说完了。

  • 网友 曾***文: ( 2024-12-23 06:30:54 )

    五星好评哦

  • 网友 扈***洁: ( 2024-12-24 00:08:13 )

    还不错啊,挺好

  • 网友 步***青: ( 2024-12-16 08:53:33 )

    。。。。。好

  • 网友 丁***菱: ( 2024-12-22 22:57:45 )

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

  • 网友 濮***彤: ( 2024-12-11 18:03:44 )

    好棒啊!图书很全

  • 网友 邱***洋: ( 2024-12-29 03:41:07 )

    不错,支持的格式很多

  • 网友 潘***丽: ( 2024-12-13 04:20:02 )

    这里能在线转化,直接选择一款就可以了,用他这个转很方便的

  • 网友 常***翠: ( 2025-01-08 22:49:25 )

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 辛***玮: ( 2024-12-14 14:43:07 )

    页面不错 整体风格喜欢

  • 网友 訾***雰: ( 2024-12-13 11:49:33 )

    下载速度很快,我选择的是epub格式


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