跨国劳动法 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

劳工保护在全球化时代是一个突出的社会和政治问题。现有的劳动法制度在如何应对全球化方面面临着一系列严峻的挑战。面对全球化条件，国内劳动法和国际劳动法在劳工保护方面都面临着鞭长莫及、力不从心的困境。《跨国劳动法：全球化条件下的劳工保护》结合国际前沿学术研究，以跨国劳动法作为切入点，关注在跨国空间有关劳工保护的规范、制度、机构和程序。跨国劳动法试图突破传统劳动法的国家中心主义、法律一元主义和唯劳动法主义。

跨国劳动法关注在跨国空间中的劳工保护实体规则、程序规则和机构制度。跨国劳动法的生成，恰恰是在主权国家管辖之外，或在传统的劳动法领域之外，亦或在传统的劳工保护体制之外。跨国劳动法的要义在于，它并非是对主权的延伸，而是对主权的重构；并非对国内劳动法或者国际劳动法的再述，而是对劳工保护实体规范的再定义和执行机制的重新构建。跨国劳动法开辟了新的研究领域、路径和视角，是一个全新的理论再造。

第一章 跨国劳动法的兴起：概念与方法

一、引言：全球化条件下的劳工保护

二、国内劳动法的困境

三、国际劳动法的局限性

四、 跨国劳动法概念的提出

五、 跨国劳动法的若干特点

六、跨国劳动法的研究内容

七、加强劳动法学科的国际面向

第二章 国际劳动组织与核心劳工权利

一、基本劳工权利的机构归属之争：从贸易体制回归国际劳工组织

二、《宣言》下“义务”的性质与内容

三、基本劳工权利的标准和内容

四、劳工保护与贸易机制

五、劳工保护与霸权

第三章 国际贸易协定中的劳工条款

一、国际劳工标准与多边贸易机制

二、通过自贸协定纳入劳工条款

三、欧盟模式与美国模式

四、贸易协定中的劳工义务

五、实施机制与争端解决机制

六、评估与展望

第四章 世界银行《环境与社会政策》下的劳工保护

一、从新自由主义转向劳工保护

二、世界银行劳工标准的起草过程

三、世界银行劳工标准的主要内容

四、基本劳工权利的承认与实施问题

五、世界银行劳工标准的适用范围

六、世界银行劳工标准与国际劳工公约

七、世界银行与跨国劳动法

第五章 国际金融机构与劳工保护

一、国际金融机构的劳工问题态度转变：从消极走向积极

二、国际金融机构对劳工标准的吸收

三、国际金融机构跨国劳工标准的内容

四、国际金融机构劳工标准与国际劳工标准：互补抑或竞争

五、纳入劳工标准的问题和挑战

六、全球公共机构的兴起

第六章 跨国外派劳工权利保护

一、劳工的跨国派遣

二、赤道几内亚劳工冲突事件

三、事件涉及的劳工权利

四、作为法律真空的域外飞地

五、通过中国法进行单方面监管的尝试

六、冲突法的方法？

七、反思跨国劳工的权利保护问题

第七章 跨国劳动法的未来

一、跨国法律进程下的劳工保护

二、跨国劳动法律进程的限度

三、加强公共性：国际劳工组织与跨国劳动法

四、回应南北问题：中国与跨国劳动法

五、为跨国劳动法注入政治议程：关注全球价值链

参考文献

附录1

附录2

附录3

后记

陈一峰，男，法学博士，现任北京大学法学院副教授、北京大学国际法研究所副所长。兼任亚洲国际法学会执委会理事、《马克斯普朗克国际公法百科全书》顾问委员会委员、《亚洲国际法杂志》等多个英文期刊编委。主要研究领域为国际法、国际组织法、全球治理、国际劳工保护等。出版专著1部，发表中英文论文30余篇。主持国家社科基金项目“全球治理与国际组织法的理论重塑研究”（2022—2025）和“全球化背景下国际劳工组织及其劳动立法与中国劳动法治的完善研究”（2016—2021）。

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书籍介绍

劳工保护在全球化时代是一个突出的社会和政治问题。现有的劳动法制度在如何应对全球化方面面临着一系列严峻的挑战。面对全球化条件，国内劳动法和国际劳动法在劳工保护方面都面临着鞭长莫及、力不从心的困境。《跨国劳动法：全球化条件下的劳工保护》结合国际前沿学术研究，以跨国劳动法作为切入点，关注在跨国空间有关劳工保护的规范、制度、机构和程序。跨国劳动法试图突破传统劳动法的国家中心主义、法律一元主义和唯劳动法主义。

跨国劳动法关注在跨国空间中的劳工保护实体规则、程序规则和机构制度。跨国劳动法的生成，恰恰是在主权国家管辖之外，或在传统的劳动法领域之外，亦或在传统的劳工保护体制之外。跨国劳动法的要义在于，它并非是对主权的延伸，而是对主权的重构；并非对国内劳动法或者国际劳动法的再述，而是对劳工保护实体规范的再定义和执行机制的重新构建。跨国劳动法开辟了新的研究领域、路径和视角，是一个全新的理论再造。

• 作者：香清入梦闲 发布时间：2017-05-08 21:36:02

  客观而规矩的传记，非常厚。在杜拉斯身上，真实和虚构形成一种互文，读完全部的作品再看这本传记，会有非常强烈的代入感。只是从窥探作者本身看，扬安德烈亚的回忆录则更为张扬和话题性。十八岁爱上她的不顾一切的反叛，支离破碎的言语和旺盛的情欲，二十三岁以她作为本科毕业论文的终结。和同时期的波伏娃相比，她不女权，她只在意自己。never trust the storyteller，but trust story itself，一个有着童年创伤记忆的storyteller，DW劳伦斯的这句话简直为她量身定做。大概这几年不会再读杜拉斯，老了，承受不住文字中的折腾了。

• 作者：Die Katze 发布时间：2021-02-02 11:41:07

  留德軍事人才桂永清的逃跑過程非常傳神。

• 作者： 发布时间：2023-11-10 23:16:01

  六个三明治消失之谜。（评分：7.5，日期：20231111）

• 作者：森七七 发布时间：2022-07-17 18:43:08

  补

• 作者：果然 发布时间：2018-08-16 17:09:41

  可以学习建立起主动“趋利避害”的情绪系统

• 作者：kayoko 发布时间：2021-11-21 17:39:26

  不错的

• 只需要看目录的书，但重点在自己的思考

  作者：读书的卡卡西 发布时间：2023-10-26 11:42:33

  先说这本书，拼多多9块钱一本。其中目录值9元，内容值0元。不需要看内容，都是网上摘抄和拼凑的，但是目录确实做的可以，也就是大纲是可以边读边自己思考的。

  比如第一章，标题是《做好销售总监，这些素质不可或缺》。只看这一句就一章就看完了，但是自己思考下，应该有哪些素质呢？在我看来，有以下几点：

  1、做过销售、而且做过成功的销售、赚过大钱的销售。失败的销售和成功的销售都有各自的核心原因，但成功的销售都是类似的。成功的销售也都是从失败一点点做起来的，打单需要时间和运气的积累，尤其是一直保持成功的销售，会越做越自信，也越是愿意为了更大更好的结果提前付出。很难想象一个没赚过钱的销售，可以很好的落落大方的服务好大客户。有耐心的前提是熬得住。销售总监要带团队，就得有经历和阅历，知道什么时候出手帮忙就会成单，而不是坐在办公室里只会按教材和臆想压迫销售尽快成单。

  2、心怀善意，为人公正。这可能是做所有管理者必备的素质吧。心怀善意，对于每一个团队的同学，首先想着的不是业绩不好就搞走他，而是想想是否能真正帮助他实现自己价值。招聘环节严格一些，保证招聘进来的人是有能力和特长的，管理者需要帮助他更好的落地，发挥出特长。心怀善意，销售才会变成你的人，为你打天下。为人公正，奖惩分明，在销售团队实在是太重要了。多少牛逼销售就是因为一次不公正的奖惩，立马走人，特别是走向竞对来挖客户，实在数不胜数。

  3、自身素质过硬、有行业人脉资源。销售的基础素养是必须的，对内对外的人脉关系也是必须的。销售总监，很多时候是救火队长和保姆的角色。对外救火，协助销售攻坚客户、防止丢单；对内协调内部关系，获得公司内部最广泛的好评与支持。让销售人员哪怕在外受气，回到公司还是能感受到团队的善意和公司的重视。这是团队可以长期良好走下去的基础。

  以上是我认为非常重要的三点。对比书里所写的三点：“做好角色定位；培养自己的专家范；良好的职场礼仪” ，我就只能呵呵略过了。

  没有做过销售的人，很难理解销售的快乐。就像玩游戏过关，我们俗称“打单” ，成功拿下一个订单的过程，其实也是很有意思的过程。但是对大多数行业来讲，因为中国经济和行业的周期性，一线销售，真的只适合做几年，然后就考虑转型了，要么做销售总监带团队，要么就去更高壁垒和线性增长的工作。一线销售的黄金期就是工作三到五年，更长的销售，不可避免的就有惰性了，或者行业不行了。

  说到销售总监。概括来讲，主要工作有：

  1、战略。确认今年、明年甚至大概三年的方向和计划。越近越详细。这里包括对市场的调研、商户的反馈、业务和团队的特点、技术的革新，资本的冷热。参考因素越多，思考的就越全面。

  2、目标。根据战略，确认可量化的目标和节点。包括年度销售额、成本控制、利润空间；人员安排、招聘和淘汰计划；预算计划、营销投入等；结合各个团队情况拆解和细分目标。

  3、销售业务。根据销售类型确认不同的销售策略，包括直营与渠道代理、线上电网销和线下渠道、头部KA和中长尾。配套对应的团队谁带队、谁支持、谁兜底。

  4、支持业务。协同合作团队处理好对公和对私关系，包括技术支持、产品支持、客服支持、市场支持、公关支持。

  5、行政管理。制定明确的部门规章制度、明确告诉团队倡导什么和反对什么；制定部门员工的薪资、奖金、提成标准制度；费用报销管理；定期员工培训。

  销售管理是个高情商的岗位，对内对外的协调沟通才是日常工作的主要内容。PPT做的再好、故事讲的再精彩也是锦上添花罢了，真正要做的带销售团队打仗、拿下客户订单，带来公司收入。但这个岗位也是快乐的，得到充分授权，各种办法都可以尝试，时间和决策自由，结果说话。非常适合没有家庭背景的穷小子发家致富。哈哈哈。

• 非常好的一本书

  作者：孔夫 发布时间：2011-08-17 07:31:46

  本书中的 序言写到 诚敬二字为一切事物有所成效的基础。所以读这样一部伟大的书，必须心存诚敬，若大德所言：一份诚敬一份受益、十分诚敬十分受益！此书的价值在当代中国的销量和影响都必将比肩任何一部伟大在著作和选集。兼听则明，偏信则暗 此唐初所以盛世之因，贞观之治 开元盛世是果。一饮一啄莫非前定，因果不空啊！ 修 齐 治 平第一书！推荐大量购买自阅并转送他人！功德无量，特别是当政者 营商者！此为种因，他日发达，是为结果！不在因地修行，舍本逐末得去学习那些成功学、管理大师的经验，难有效果。再次强烈推荐！版本 内容 印刷 纸张都很好！收藏推荐！