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内容简介:
《建设工程索赔与反索赔》是建设工程合同法律专题研究丛书中的第四本,主要阐述建设工程 索赔的依据、程序和索赔技巧等基本理论,重点分析涉及合同文件、工程实施、付款条件、工期、违 约等情形下的工程索赔与反索赔,强调理论性,着重实践性,突出新颖性,全书结构安排合理。
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其它内容:
书籍介绍
《建设工程索赔与反索赔》是建设工程合同法律专题研究丛书中的第四本,主要阐述建设工程 索赔的依据、程序和索赔技巧等基本理论,重点分析涉及合同文件、工程实施、付款条件、工期、违 约等情形下的工程索赔与反索赔,强调理论性,着重实践性,突出新颖性,全书结构安排合理。
精彩短评:
作者:MAYHOW 发布时间:2016-08-19 16:38:45
是萨提亚的那首小诗,值得反复读
作者:南苑蘅芜 发布时间:2018-11-01 10:04:49
题量合理,难度适中,概率统计有部分题目难以理解。
作者:明明 发布时间:2018-10-02 17:45:58
长见识,案例值得研究,知识点更需要实践,这类书需要多涉猎
作者:Bromance-R 发布时间:2012-04-16 23:25:57
!!淘宝才卖180!我花了原价 不爽。
作者:伲凹 发布时间:2022-04-01 23:40:37
新闻是一种透明的承诺,是那可以照进黑暗角落的光,不应该是作为光鲜的裹衣而存在。
作者:饮者 发布时间:2022-10-26 12:07:08
而在那里等待着艾尔和格雷两兄弟的,除了令人瞠目结舌的房间构造,还有手拿大锤的神秘少女,长生不老的本地居民,和由自己的心魔幻化而生的恐怖怪物。
深度书评:
目录如下
作者:孤愤 发布时间:2012-10-23 15:35:44
《裘錫圭學術文集》目錄
(采自复旦大学出土文献与古文字研究中心网站)
甲骨文卷
甲骨文中所見的商代五刑——並釋“”“剢”二字 1
讀《安陽新出土的牛胛骨及其刻辭》 7
說“弜” 13
殷墟甲骨文研究概况 20
“畀”字補釋 27
甲骨文中的幾種樂器名稱——釋“庸”“豐”“鞀” 36
附:釋“万” 47
釋“柲” 51
附:釋“弋” 67
甲骨文字考釋(八篇) 72
一、 釋“”“” 72
二、 釋“芟” 77
三、 釋“沓” 78
四、 釋“鳧” 80
五、 釋“虐” 81
六、 釋“坎” 82
七、 殷墟卜辭所見石甲兔甲即陽甲說 83
八、 甲骨文中重文和合文重複偏旁的省略 85
論“歷組卜辭”的時代 92
附錄一:一、二期的界綫應該劃在哪裏 129
附錄二:關於“丁” 135
釋“勿”“發” 140
說“喦”“嚴” 155
說甲骨卜辭中“戠”字的一種用法 160
釋殷墟甲骨文裏的“遠”“
人才供应链,迈向理想化人才管理
作者:asu 发布时间:2020-05-14 12:45:50
曾经一位企业的VP问我:你认为理想化的人力资源是一种什么样的状态?我想了一下曰:人力资源的数量和质量与业务发展的节奏相匹配。现在回想起来其实这就蕴含了人才供应链的核心思想。
为什么需要人才供应链的思想?主要原因是因为在多变时代下,我们进行人才培养,有以下的挑战:一人才结构性失衡;二人才培养的滞后性,如何平衡收益与成本之间的关系;三人力资源的预测与前瞻性。那么如何解决以上问题。本书作者认为人才供应链是有效的解决途径。
何为人才供应链?其实人才供应链是借鉴了精益生产的JIT生产方式,通过人才规划,人才招聘,人才培养和人才的供给等全流程的管理,为业务发展提供合适的人才。
本书梳理了人才供应链的四大支柱十项修炼,其中四大支柱指的是动态短期的人才规划,灵活标准的人才盘点,ROI最大化的人才培养,无时差的人才补给。结合这四大支柱,作者给了十项落地指导方针,具体不再赘述,有兴趣的读书可以买书一看。在这四个支柱里边,我认为作者思考最成熟的是第二个支柱:人才盘点,阐述的解决方案是比较系统落地 ,而其他三个维度感觉探讨不够深入。
如在人才规划里,作者认为三图一表是人才供应链管理的基础,其中三图一表指的是战略地图、人才地图、学习地图和技能矩阵表,非常系统化,但显然这样做的成本比较高,比较适合大型企业,对大多数的中小型企业而言过于理想化。同时,本人认为人才规划很重要的一项工具是人才数据的分析,但作者在这方面着笔不多,略显遗憾。(当然人才数据分析本身也是一个比较大的话题。)
在ROI最大化的人才培养里,作者推荐测训一体化的人才培养方式,但这只是培养人才众多途径里的之一,研究表明,更有效的方式是熔炉和岗位历练, 但作者在这方面没有系统阐述,略显不足。
同时在无时差的人才补给里,作者认为得校园招聘者得天下,本人认为此观点略显偏颇,塑造雇主的品牌影响力,从能够吸引更多优秀的人才,个人认为此工作比校园招聘更重要,何况校园招聘也只是选择人才的途径之一。
瑕不掩玉,本书虽然感觉还有阐述不到位的地方,但人才供应链的思想有助于我们从业务角度来思考人力资源的工作。另一个角度此书也是国内人力资源领域难得具有原创性的书籍,推荐一读。
网站评分
书籍多样性:6分
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下载评价
- 网友 相***儿: ( 2025-01-04 02:13:10 )
你要的这里都能找到哦!!!
- 网友 石***烟: ( 2024-12-26 20:49:32 )
还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
- 网友 隗***杉: ( 2025-01-05 09:13:00 )
挺好的,还好看!支持!快下载吧!
- 网友 石***致: ( 2024-12-23 02:22:05 )
挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。
- 网友 邱***洋: ( 2024-12-26 17:37:44 )
不错,支持的格式很多
- 网友 濮***彤: ( 2024-12-10 13:47:47 )
好棒啊!图书很全
- 网友 游***钰: ( 2024-12-26 19:00:03 )
用了才知道好用,推荐!太好用了
- 网友 沈***松: ( 2024-12-12 20:17:10 )
挺好的,不错
- 网友 宓***莉: ( 2025-01-08 23:28:23 )
不仅速度快,而且内容无盗版痕迹。
- 网友 薛***玉: ( 2024-12-13 09:24:15 )
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下载速度很快,我选择的是epub格式
- 网友 冯***卉: ( 2025-01-06 22:33:39 )
听说内置一千多万的书籍,不知道真假的
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:4分
主题深度:8分
文字风格:6分
语言运用:3分
文笔流畅:9分
思想传递:8分
知识深度:8分
知识广度:5分
实用性:9分
章节划分:3分
结构布局:3分
新颖与独特:3分
情感共鸣:6分
引人入胜:8分
现实相关:6分
沉浸感:3分
事实准确性:3分
文化贡献:8分