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• 作者：Swift7 发布时间：2017-04-08 23:00:23

  《甜心涩女郎》

  涩女郎系列：

  《涩女郎1》

  《涩女郎2》

  《亲爱涩女郎》/《涩女郎3》

  《粉红涩女郎》

  《摇摆涩女郎》

  《甜心涩女郎》

• 作者：沈升 发布时间：2022-02-15 11:23:58

  画风超好看，大小也合适。

• 作者：EleanorRigby 发布时间：2022-04-05 13:33:07

  喜欢企鹅的小朋友可以无脑入一下

• 作者：Gustav 发布时间：2018-03-12 00:16:59

  听完李鸣的讲座，再补充几句感触，完全能体会到为啥李鸣要把这本书当做教材来上了，可以说是我至今读过的精神分析的书中最好的一本，拉开第二名无限远…不仅条理清晰，而且全面透彻，既有理论逻辑，又有操作建议，怪不得李鸣说可以提炼出提纲放在咨询的时候参照着用，很期待接下去的两本。

• 作者：宫胁 发布时间：2022-04-08 22:34:22

  不存在中间性的地方也不存在中间。因此要像《挪威的森林》里的渡边一样，堇也必须决绝地选择自己的位置。而建立起新的关系网络的过程，也必然要经历某种象征性的暴力，如“人遭枪击必流血”一样。于是在重新接到堇的电话后“我展开十指，在上面寻找起血迹。但没有血迹。血大概已经静静渗入到什么地方去了。”

• 作者：猫语猫寻 发布时间：2016-05-17 20:17:22

  我是真的读书很慢才会看这本书的，可是怎么说呢，试了一下方法，感觉确实能提高一点速度，但是好像并不适合我，我就是有书里所说的那个坏习惯：心读、默读。但是我在书里寻找灵感的方法却好似正需要这些，某一句话、某一个动作，都有可能在我的脑海里形成一个故事。可如果用书里说的那种方法，我很可能就错过了。就让我慢着吧……【死不改悔的走资派】

• 学会长期计划，一年逆袭成为牛人

  作者：小风筝 发布时间：2020-08-08 21:28:35

  牛人看长期，技术享红利。

  懂长期计划又懂技术的人到底有多强？

  技术背后不仅涉及工具的应用，而且关乎每个人的工作方式。

  长期计划背后是刻意的自我投资和规划，是我们对未来的一种憧憬，是对当下目标坚定不移的执行。

  

  今天跟大家分享的是德鲁克全集的

  《技术与管理》

  ，这本书讲述了技术及其历史、管理和管理者，探讨如何利用技术以及某种工具使自己变得更加厉害。

  读完之后，感触最大的有两点：一个是对长期计划的深刻理解；一个是对牛人（职业管理者）的充分认识。

  1，重新认识长期计划

  很多人对长期计划是有很大的误解。其实想要确定长期计划的关键是要明白长期计划不是什么。

  通俗的说，就是我们要决定不做什么事情。

  这不仅是个人成长和团队发展的关键，也是打造个人品牌的原则。

  1）长期计划不是预测

  很多人会以为长期计划是预测，是掌控未来的关键。但其实长期计划更多是对风险的认知，是对当下状态的肯定。

  2）长期计划不是做未来的决策，而是当前决策的前瞻性；

  很多人以为长期计划是在规划未来，是对未来的决策，其实不是。它更多是对当前决策的前瞻性。

  正如很多人说的，你过去的表现决定了现在的生活，你现在的生活正在决定未来。所以要想掌控未来，做好当下即可。

  改变当下，更多是对未来的改变，而不是对过去的遗憾。

  3）长期计划不试图规避风险

  书中提到很有意思的一点，那就是长期计划甚至不力争使风险最小化。因为实际上企图规避风险反而会造成非理性和无限的风险。

  仔细理解这一点，我们就会发现，很多时候大家做决策，其实总是会去追求确定性，其实真正的长期，是对不确定性的适应，是对自我决策能力的提升。

  应对风险，不是由环境好坏决定，更多是自己能力的体现。

  4）长期计划更多主动沟通

  我们要习惯去多沟通，沟通需要表达，也需要接收，还需要反馈。

  沟通是期望，也是要求；

  所以无论走到哪里，无论是谈判还是协作，我们总是要做好充分的准备，做好合理的沟通。

  2，牛人的最大价值

  在职场，我们总是会遇到各种各样的问题，但最后归结起来，可能主要有这样几类：

  1）跟直属领导和其他人的关系；

  2）和公司内外人员的沟通情况；

  3）福利待遇状况。

  很多人的离职，要么是沟通不够，跟领导不对付；要么就是福利待遇不满意。

  但其实，大多数靠学习管理就可以解决。

  书中提到牛人的三项工作：

  1）使经济资源产生经济效益；利用现有资源创造未来；不是风险最小化，而是机会最大化；

  2）行政工作，使人力资源发挥价值，帮助彼此合作共事，集中个人的技能和知识完成共同任务，帮助人们扬长避短追求卓越，因为组织就是一种把人们优势最大化的机制；

  3）牛人具有公共性和代表性，代表着公司或团队的某些事务。

  如果你看懂这三项，基本不会与领导发生冲突，也能够管理好自己的下属。

  成为牛人的关键，其实就是学会管理。

  3，学会长期计划，一年逆袭成为牛人

  长期计划是最具竞争力的成长方式，懂长期，看长期的人总是会成为不平凡的人。

  学会长期计划，一年逆袭成为牛人。

  在坚持成长棒棒团，我们总是提倡大家每个月制定一个目标，一年完成12个小目标，成功进行一年的大蜕变。

  书中提到一个系统研究的方法，很有意思，迁移到管理来看，成为牛人的路径，是需要做好以下五方面的内容：

  1）固定需求；

  搞清楚你自己想要的东西，团队想要的东西，企业想追求的东西，这样才会有明确的方向。

  2）制定清晰的目标；

  无论是个人的成长，还是团队的发展，制定清晰的目标都是我们每一个人必须要做好的事情。

  3）确定要采取的主要步骤和必须完成的主要工作；

  4）持续从计划的成果中得到反馈；

  5）组织各项具体工作，把各主要部分派给特定的工作团队。

  在一个数字经济的世界，技术越来越重要，看似和普通人没有直接性的关系，但其实它已经成为底层，总是在无形之中支持着我们。

  学会长期计划，让你的工作决策质量更高；

  学会技术管理，让你的日常时间价值更大；

  学会任务分解，让你的成长行动力度更强；

  在自我投资的世界，管理就是让你效率翻倍的工具；

  在实现梦想的空间，计划就是让你理想落地的神器；

  学会长期计划，一年逆袭成为牛人。

• Hi！十四岁的我

  作者：逆光浅夏 发布时间：2011-01-04 10:24:02

  每个女孩都有十四岁的时候

  不知道如何交朋友

  不懂怎么和男生相处

  羡慕每一个漂亮的女生

  希望和她们做朋友

  对自己有一点点自卑

  对会改变不抱太大的希望

  遇见事情

  就只会钻进自己的壳里

  或变成一只刺猬

  不是不懂反抗

  就是伤害别人也伤害自己

  可是当你长大后

  回头看看那时的自己

  会觉得很可爱

  原来我也曾经那么别扭过

  原来现在的是那么喜欢那时的自己