漫画中国历史（第25卷） 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《漫画中国历史(第25卷南北朝2)》由孙家裕编绘，潘广维编著。 《漫画中国历史(第25卷南北朝2)》简介： 南北朝是中国历史上一段特殊的分裂时期，上承东晋、五胡十六国，下接隋朝。南北两大势力的朝代更迭频繁，但始终长期保持对峙姿态，故称南北朝。南朝虽出现过元嘉之治与永明之治等国力强盛的时期，但皇室内部时常因争夺皇位而发生宗室流血事件，导致时局并不稳定。北朝则是胡汉融合的新兴朝代，皇室多为鲜卑族，逐渐受汉文化的熏陶，且以北魏孝文帝的汉化运动最为著名。 南北朝时期的文学发展也体现出不同的意趣。南朝风格偏向华丽纤巧，北朝风格则偏向豪放粗犷。两朝叙事长诗的成就也是一时瑜亮，如南朝的《孔雀东南飞》和北朝的《木兰诗》。

一苇渡江白袍将领陈庆之昭明太子侯景之乱(上)侯景之乱(下)陈霸先居功篡梁巾帼英雄冼夫人鬼面兰陵王郦道元与《水经注》

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书籍介绍

《漫画中国历史(第25卷南北朝2)》由孙家裕编绘，潘广维编著。 《漫画中国历史(第25卷南北朝2)》简介： 南北朝是中国历史上一段特殊的分裂时期，上承东晋、五胡十六国，下接隋朝。南北两大势力的朝代更迭频繁，但始终长期保持对峙姿态，故称南北朝。南朝虽出现过元嘉之治与永明之治等国力强盛的时期，但皇室内部时常因争夺皇位而发生宗室流血事件，导致时局并不稳定。北朝则是胡汉融合的新兴朝代，皇室多为鲜卑族，逐渐受汉文化的熏陶，且以北魏孝文帝的汉化运动最为著名。 南北朝时期的文学发展也体现出不同的意趣。南朝风格偏向华丽纤巧，北朝风格则偏向豪放粗犷。两朝叙事长诗的成就也是一时瑜亮，如南朝的《孔雀东南飞》和北朝的《木兰诗》。

• 作者：一两风2023 发布时间：2023-05-28 21:41:06

  先查评分后读的，比预期的有意思。

• 作者：帕西法尔 发布时间：2017-05-07 20:09:05

  画风和人物造型好雷同，是低龄向的，不过偶尔幼稚下也不错，陈庆之篇略嫌画得不够英雄传奇

• 作者：真真 发布时间：2017-08-05 19:36:00

  书不是说理，而是用一个个案例告诉你，阶层流动是如何逐渐停止的。

  如果你看过他的《独自打保龄》那就不推荐再买这本书了，逻辑和内容大致相同，这本更关心孩子的成长，但核心思想是一致的。

  如果你没有买，推荐看《独自打保龄》。

  如果两本都买了， 会发现边际效益递减很明显。

• 作者：nerek 发布时间：2019-09-19 12:59:35

  十年过去了，终于又要启程了。

• 作者：为所当为- 发布时间：2022-07-01 09:58:49

  自然疗法的推崇作品，看完之后火速下单买了维生素b族抗一下焦虑

• 作者：Brasidas 发布时间：2017-11-16 13:44:36

  刘、班

• 令人敬佩的民族和他们的车

  作者：翩翩 发布时间：2013-06-19 02:17:17

  大学在学经济学专业，说实话自己对某些理论和模型实在是不感冒。倒是有一次在学院当助教的时候，听一位讲企业战略的老师讲过一次丰田另设雷克萨斯（Lexus）品牌打入欧美豪华车市场的案例，当时瞬间就被吸引住了，或者说有些震撼吧。

  老师当时很详细跟我们说了雷克萨斯当年打入美国市场的例子，据说那个时候德国的一些豪华车性能优越、但是驾驶体验不够舒适，雷克萨斯就请了很多记者媒体来参加他们的发布会，然后把很多酒杯堆起来放在车前盖上，然后踩着刹车发动车子，然后那些酒杯完全没反应，于是雷克萨斯就火了。

  上课老师用这个例子来说“细分市场”的重要性，他说丰田车本来显然不算个豪华车牌子，而且还挺低端的，但是豪华车就是拿来炫耀的，所以他们单独设了雷克萨斯，甚至采用了和原来完全分开的两套生产线、甚至是营销团队和渠道，让别人都不知道雷克萨斯是丰田的产品。

  老师还说雷克萨斯清清楚楚把自己的目标指向了年轻一点的客户群体，作为一款豪华车，它不把自己推销给那些官老爷、中年商人，而是卖给那些刚刚用事业成功证明了自己的年轻人，老师说雷克萨斯就代表了这种精神，即告诉曾经看不起你这个毛头小子的邻居们、以及整个曾对你傲慢的世界，I made it！

  现在想想一年前老师说“I made it！”的时候还能觉得心潮澎湃啊。那时候我在自己笔记本上写了句，将来一定要买辆雷克萨斯带老师去兜风。

  记得以前看头文字D，里面有一集，有个开GTR的中年车手在和高桥启介比赛的时候大喊大叫，其中就喊了一句——现在很多人有钱了，就去买法拉利和保时捷，但是，我虽然有钱，但是我就是只买GTR！

  当时也觉得挺震撼，大概这就是日本人的精神吧。

  虽说中国也生产什么红旗车之类的民族牌子，但是却是给那帮xxx人专门配备的，实在是让人觉得遗憾。搞了半天成了特权的标志，大街上看到的第一印象就是哪个官老爷来了。要是中国也拍一部赛车动画，奇瑞、BYD、吉利这些牌子的车真的拿得出手么，也许是自己不太了解国内车吧，但是上街一眼望去，北京海淀这块，都是日本牌子、德国牌子、美国牌子。

  以前看头文字D的时候羡慕日本高中生靠业余打工努力攒钱就能买得起自己的车子。我本科现在是在中国最好的大学读的，但是我发现不管自己平时怎么兼职、实习挣钱，想这几年自己买车都是不可能的，何况北京还有限购。国家经济发展水平和收入差距真心不是十几二十年能赶上的，尽管媒体常常说日本失去了二十年，但人家失去了二十年，也比中国要强很多。而且这真心不只是个收入差距的问题，而是一个民族有没有创新和自强精神的问题。中国的确能够把火箭和飞船送上太空，但是这对整个国家青年的志气有什么肯定和鼓舞效果么，对人民的生活有什么实在的改善么。国家是很有钱，但是北大清华的孩子们最优秀的都忙着出国，不知道曾经的日本也是如此么，我觉得应该不是。

  经济学家总是拿比较优势说事，以前就说日本应该发展劳动密集型企业，而汽车相对是资本密集，但是日本人不信这一套，战后就是把汽车产业轰轰烈烈的搞了起来。让日本的普通人有车开。大概中国的房地产是个典型的反例吧。

  现在也有很多经济学家在颐指气使的要求国内产业升级、发挥比较优势之类，我觉得他们其实什么也不懂。商业真正的奥义只有那些不信邪、就是要造转子引擎、就是只买GTR的热血的人们才深刻理解的，而经济学其实不太会、也很难把这些精神合适的嵌入到他们自以为高妙的模型里。

  这本彩色的小册子里面有挺多珍贵的图片，我觉得还倒是挺有收藏价值的。而且它不仅仅是一本图册，而且还是日本经济史的见证，大概是从我这个学生的眼睛里看到的。

  头文字D里面特别把白色RX-7 FC3S和高桥凉介神化成了完美、高贵和优雅的象征，而高桥凉介最初车队的名字叫做Red Suns，红色的字母印在白色的车体上，显然就是寓意了日本国旗的意思，冷静、理性的高桥凉介和天赋惊人的藤原拓海，两种风格伴随着青春里的种种情绪交织在一起，构成了我们90初一代人的美好回忆。

  我觉得一个民族的孩子们不能只是看喜羊羊和灰太狼长大，他们应该要看看这些让人热血沸腾的东西，向我们的邻居认真学一学，这个国家的经济才有希望。我自己是学经济学的，有时候觉得还挺后悔的，因为没有学工科，对技术性的东西懂得少，虽然高中物理不错，但现在连马达的原理图也看不懂，但是无论如何，我还是希望中国不要一讲创业就是新东方这样的牌子，毕竟是个帮忙移民的性质。

  有时候看看那些股票，我都希望中国的企业不要再跑去非洲东南亚挣占各种资源便宜的钱了，工商银行就算排名全球500强第一，估计也没有多少人真正尊敬它，日本也没有山西那样的大煤矿，也没有中石油中石化中海油那些大油气田，经济发展的就是比我们好，人家的孩子读高中就能自己打工攒钱买赛车。这其实是政府以及全体就业者的耻辱。

  中国当了这么多年为人打工的廉价劳动力市场、山寨了那么多东西，经济政策真的是要拿出一点创意和诚意出来了。一个社会只有对它的少年志气给予认可和鼓舞，才能有未来和希望。结果现在就看见各种人考公务员、挤破头进央企国企，谁来创新、创业呢。

  不过毕竟还是有京东这样的好企业在啊，这本书昨天京东做活动花了很少的钱就买到了，这句真心不是广告，我希望自己这一代人要争气一点，在北大呆了好几年了，我这算不算被耳濡目染了好些“责任感”了？也许有一点吧，但买辆赛车到现在还只是个有点遥远的目标吧，看看这书，告诉自己，努力！

• 你也应该知道的职场技能，越早看越好！

  作者：小风筝 发布时间：2016-07-21 20:03:24

  拿到秋大的这本《和秋叶一起学职场技能》的时候，其实只是想了解一下关于职场的一些内容，但在读的过程中却被其形式吸引，全书用导读，对话，互动的形式成文，读起来就容易了很多。再加上每篇后面会有几篇干货分享，这样的形式其实挺好的。

   

  有时候，我们所谓的读书就是希望能够通过这个方式省去自己所要走得一些路，也就是我们常常说的拿别人的经验为自己的成长买单。

   

  职场很难找到带我们成长的人，因此在这个过程中我们不仅不能够怠慢，而且还要有一个积极的态度，并且快速去找到适合自己的方式。

   

  我所认为最帅的成长方式就是有自己的目标，然后在目标之下找到属于我们自己的方式，之后在分享的过程中收获更多的成长和发展，顺便赚回很多很多。

   

  当然上面提到的都是我们一天的八小时之内，要是自己想要快速高效的发展，那么我们其实还需要搞定八小时之外的一些时间，这样才可以更加快速的与别人拉开差距。

   

  有成长，有分享，有圈子，好发展。

   

  在读了这本书之后，对于这几个方面我学习到了不少的知识，分享给也想要成长和发展的你。

  第一， 职场新人，究竟应该关注哪些？

  1， 找准地域，搞定标准；

  无论什么时候，其实地域相对我们来说都是第一个要考虑的，并且要通过这个搞定更多层面的东西。所以当我们真正从大学走出的那一刻，其实最先要考虑的就是我们要去哪里发展，是大城市的企业，还是小城市的公务员，或者还是其他。而这方面，一般都会让我们仔细斟酌，就我自己来说，对于新入职场的小伙伴给到的建议就是去大城市闯荡一下，即使闯不出去还可以回去，而要是真正的一毕业就到三线城市，那么我们这辈子也可能不再有机会去一线城市。

  因此在地域层面，我给小伙伴们的建议就是先考虑发达城市，然后再思考其他城市。

   

  2， 快速安家，就近上班；

  有了心仪的工作之后，如果在家那边还比较好，要是不在家，或者家离公司比较远，那么我们还是建议小伙伴们可以租房，尤其是租一个离公司比较近的房子，这样我们就可以很方便的上班了，那么也可以节省很多的时间，尤其是上下班在路上的时间。

  像我自己，目前两份工作，都是住在离公司比较近的地方，第一家有个十分钟左右的路程，第二份工作有个二十分钟左右的路程，因为我始终认为时间和精力对于我们来说是最宝贵的东西。当然因为这个，有时候我也会自己去花钱搞定一些省时间和精力的事情。

   

  3， 美满融入，准时下班；

  上班了，就要和同事多点融洽，在这里与其说是融洽还不如用协作来形容，因此这块有很多考验我们的地方，比如我们的沟通能力和表达能力，当然还有能力。说到准时下班，其实就是要培养我们自己的时间观念和工作效率，每天通过这个提升来不断地提升自己的工作能力。

   

  第二， 职场发展，最重要的在哪里？

  1， 上班前25分钟做点啥？

  分享一下我自己的经验吧，上班前25分钟，我一般都会安静的坐下来，梳理自己今天要做的事情，然后把它列出来作为今日计划，其中包括时间，事情，时长。这样的话，基本上我的一天时间就跟着自己便签上列出来的走就好。

  这样的做法也使得自己可以在短时间内找到今天最重要的事情，并且对其进行标注。列完计划之后，我一般都会去倒一杯开水，借这个空，找点仪式感的东西，之后就将其变成自己的节奏，包括我现在基本上都是这样，列完计划，倒杯水，然后开始工作。

   

  2， 怎样高效完成任务；

  那么对于每天的工作任务，我们究竟应该如何更快的完成呢？

  首先是要把最重要的事情放到第一位，所以这也是我们刚才标注重要事情的原因，有了这样的标注之后，那么我们就可以快速的去完成这些事情。

  第二个层面就是要懂得拒绝，尤其是一些干扰到我们工作的事情，当然即使有时候是领导来沟通的时候也要注意，因为一件事情一旦中断，可能再要启动的时候就又要花很多的时间。

  第三，懂得协作。这个尤其重要，因为很多时候，我们的许多事情都是要在相互协作的情况下才能够完成，这样的话，我们就需要更多的沟通，需要更多的相互帮助，因为不是每一个独立都能够胜任的。

   

  3， 和老板如何汇报比较好？

  跟老板沟通也是一件重要的事情，沟通的好可能升职和涨工资都会好很多，沟通的不好，那么我们就可能需要承担很多的东西。在这里除了我们邮件和职场时间的沟通之外，我们还需要做的就是偶尔说说自己的近况，或者通过朋友圈或者空间来发布，尤其是老板在的平台上，这样也方便更好的沟通，好像是无意识的，但其实是在我们规划之中的。

  当然这个里面也有一些个人品牌塑造的东西，这个我们在后面有机会再来讨论。

   

  第三， 职场时间，怎样充电更快？

  1， 早起两小时，完胜两天半；

  这是我在早起团提到的一件事情，也就是早起两个点，完胜别人两天，因为很多时候，你会发现我们每天有效的时间可能就一两个小时，而要是我们能够在早上就完成两个小时的学习或者工作的时候，那其实也就足够了。

  当然早上的时间有个好处就是不会被人打扰到，并且我们还可以去选择自己喜欢的事情做。

  像我自己，我一般是六点左右起床，如今已经成为了习惯，在一三五的时候会选择跑步，二四六的时候会选择读书，所以这样既锻炼了自己的身体，也锻炼了自己的大脑。

  2， 固定三小时，超越两三年；

  这里的固定三个小时，更多指的是我们晚上的时间，尤其是在下班之后，那么要是没有什么事情的话，基本上就可以有空闲的三个小时，这样我们也可以用来做自己喜欢的事情。

  像我自己，现在一般七点左右离开公司，吃完饭也就空闲下来也就八点左右，然后就开始做自己的事情，当然有时候会有分享，所以一般都可以有三个小时的有效时间。

   

  3， 周末勤快点，圈子多的是。

  周末的话，我一般会选择上午读书，下午的时间会参加一些活动，这样也可以认识一些小伙伴，因为上班族很多时候我们工作日都比较忙，当然要是我们工作的地方在办公区或者有创业园的地方可能活动会多一点，这个时候，我们周内也可以参加一些活动，当然这里的活动有两方面的作用，一方面是增长见识和学习，一方面就是结交一些小伙伴。

   

  第四， 职场人应该如何升值？

  1， 与其职业规划还不如能力规划；

  在大学的时候一直听老师会说职业规划，即使工作了，也依然有很多hr会问这样的问题，你是如何进行职业规划的，或者说你对自己的职业规划有何想法，刚开始回答的时候我总是会说做好当下，我认为投资自己就是对未来最好的规划，后来渐渐有了更多的分歧，于是也不再去解释。

  我常常思考，究竟谁有能力来做好自己的职业规划呢？因为对于很多职业规划导师我是质疑的，好像大多数也只能帮你梳理梳理，可是这真的是我们想要的吗？

  自从看了秋大的这本书，从书中get到这一点的时候，我才明白，这个好像很有道理，我们确实应该多一点能力规划，看看我们这一两个月学习点什么来不断地提升自己。

   

  2， 职场圈交流快速提升之道；

  跟人学习是最快的方式，所以在职场，我们也要习惯性的去加入一些行业圈子，尤其是我们知根知底做的不错的圈子，这样的话，可以帮助我们节省很多的时间，甚至我们还可以去在行和分答这样的平台去请教一些专业人士，因为人找对了，方法对了，我们的发展会很快很快的。

  当然圈子交流有很多的好处，有些是行业的，有些是自我成长的，还可能有一些是我们相互监督的，只要发挥我们本来的价值，并且能够持续不断地发展下去就好。

   

  3， 高效会议，协作分工，一个都不能少；

  职场少不了的开会，所以如何进行一场高效的会议也是很重要的，当然看似简单，但真正的行动起来就不再简单了。当然还有考验我们的协同工作。

  我之前刚毕业的时候，有三个多月的时间就是网络协同工作，虽然大家很努力，但似乎效果也不是很好，最后也只能不了了之。

  所以在职场，一般都要坚持做好这两个，当然会议部分还要考虑一下角色的问题，根据角色来定我们参与会议的重视程度，因为有些只是参与就好，有些可能需要我们发表自己的观点。

   

  4， 离职也应该完美。

  工作不好了，想要离开了该怎么办？我们又该怎么做。

  之前有一个同事，在走得时候也就直接走了，没有说什么，没有给公司交接的机会，也没有留下自己工作如何交接的方案，但这样的做法其实是负分的，要是以后再有遇见的机会，或者说做同事招聘的机会，那我们熟悉的这些人又有谁敢把这样的机会留给他呢？

  所以在离职的时候，要是自己的原因，尽可能一个月以前就提出来，这样也方便公司招人，另外最好把自己的事物和要交接的事情列出一个表格，然后传给要接班的同事，并且要能够当面解释清楚最好，这样的话交接就会比较顺利一些，之后无论我们走到哪里，都会有这样一个善始善终的行为习惯的。

   

  写在后面的话

  关于职场，永远有很多的东西值得我们去探索，有些是共性的，有些还是比较个性的，对于共性的东西，我们只要掌握就好，对于个性化的那些东西，还真的值得我们好好的去探索，因为每个人的生命是不一样的，我们要为自己的行为负责，我们也应该让自己的生命更加精彩一些。