4周攻克考博英语听力、词汇、完形、改错周计划 第7版 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

“英语周计划系列丛书”是针对我国读者的英语学习特点开发的、以“周”为谋篇布局单位、以“日”为具体实施单元的 特色的英语辅导用书，具有思维创新、规划科学、目标明确、讲练结合、直击实战等特点。《4周攻克考博英语听力、词汇、完形、改错周计划》是本系列针对考博英语的一个分册。

本书内容分为4周，依次对听力、词汇、完形、改错四种题型进行解读和复习。每周都细致介绍该题型的考核要求、试题分析、命题特点和考查点。每天都对题型、出题规律、备考策略、考点等做详细讲解。书中引用大量各院校的真题，以达到*贴近实战的目的。恰当利用本书，有助于考生顺利通过考试。

丛书序

周听 力

周一 听力题型之短对话

周二 听力题型之长对话(上)

周三 听力题型之长对话（下）

周四 听力题型之短文(上)

周五 听力题型之短文（下）

周六 听力题型之复合式听写

周日 一周总测

第二周词汇结构

周一 动词

周二 名词

周三 形容词及副词

周四 虚词

周五 语法（一）

周六 语法（二）

周日 一周总测

第三周完形填空

周一 八大解题要诀——词义与词形辨析法

周二 八大解题要诀——固定搭配法

周三 八大解题要诀——语法分析法

周四 八大解题要诀——词汇重复法

周五 八大解题要诀——语义逻辑法

周六 八大解题要诀——关联对应法和褒贬一致法

周日 一周总测

第四周改 错

周一 常考要点（一）代词、冠词

周二 常考要点（二）介词、比较级和 级

周三 常考要点（三）名词、句子结构

周四 常考要点（四）谓语动词、非谓语动词

周五 常考要点（五）词性混用、易混词误用

周六 常考要点（六）平行结构、逻辑关系

周日 一周总测

附 录

模拟测试题（一）

模拟测试题（一）解析

模拟测试题（二）

模拟测试题（二）解析

模拟测试题（三）

模拟测试题（三）解析

模拟测试题（四）

模拟测试题（四）解析

模拟测试题（五）

模拟测试题（五）解析

模拟测试题答案

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• 作者：西西弗下山记 发布时间：2009-08-07 01:09:32

  科普 啰啰嗦嗦，烂书。看来法国人就是不行

• 作者：雾 发布时间：2014-03-10 17:37:59

  真是个话唠

• 作者：夕月人 发布时间：2015-08-10 15:22:58

  推荐书单真的是主观而又私人的行为，所以推荐的书到底适合不适合自己，就见仁见智吧（反正我对《独立宣言》、《共产党宣言》之类是跳过的）。除了那些经典以外，两位大师的推荐确实还蛮生动的，引导我们怎么跳过乏味的章节，挖掘作者的真正意图，或者挑选那些未删节版本。看着那么多好书和自己列下的书单，有种有心无力的感觉，其实真的都好想读啊。

• 作者：citywill 发布时间：2019-08-21 17:45:07

  作为数据管理的入门读物还好，但对数据作为资产的主题谈的太浅。

• 作者：春眠不觉小饼干 发布时间：2019-06-02 12:45:22

  知道乱步的超推理不是异能力的方法竟然是太宰在乱步推理时一直偷偷捏着他的头发 笑死

• 作者：Nin 发布时间：2015-11-28 02:27:26

  什么叫好书好作家就是哪怕先行看过改编电影， 再来读原著文字也压根儿想不起丝毫电影的剧情或被演员演绎的人物影子

• 听“经营之圣”讲商业智慧

  作者：尤里卡 发布时间：2023-06-25 21:16:31

  2022年8月24日稻盛和夫离世，在国内引发了很大关注。一个日本商人的去世，竟然能在国内成为新闻头条，这当然离不开稻盛和夫在国际商界的地位以及在我国的重大影响力，这种影响力不仅是在商业领域，还在于他为中日两国友好交流合作做出的积极贡献。

  稻盛和夫与松下幸之助、本田宗一郎、盛田昭夫并称为日本四大“经营之圣”，他本人已然成为传奇人物，不仅创立了京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera）和KDDI两家世界500强公司，还应其独特的经营理念和企业家精神成为备受商界推崇的经营之神。

  

  作为一位是商业理论家，稻盛和夫著有《阿米巴经营》《活法》《干法》《心》等作品，在我国也十分畅销。《经营十二条》也是其重要代表作之一，在这本书中，稻盛和夫系统阐述了企业经营与管理的独到心得，兼具理论性和实践性，体现了这位著名企业家的商业智慧。

  

  所谓“经营十二条”，就像是企业经营的十二条“原理/公理”，具体为明确事业的目的和意义（树立光明正大的、具备大义名分的、崇高的事业目的）；设定具体的目标（所设目标随时与员工共有）；胸中怀有强烈的愿望（要怀有渗透至潜意识的强烈而持久的愿望）；付出不亚于任何人的努力（一步一步、扎扎实实、坚持不懈地做好具体的工作）；销售最大化、费用最小化（利润无须强求，量入为出，利润随之而来）；定价即经营（定价是领导者的职责。价格应定在客户乐意接受、公司又赢利的交会点上）；经营取决于坚强的意志（经营需要洞穿岩石般的坚强意志）；燃烧的斗魂（经营需要激烈的斗争心，其程度不亚于任何格斗）；临事有勇（不能有卑怯的举止）；不断从事创造性的工作（明天胜过今天，后天胜过明天，不断改良改善，精益求精）；以关怀之心，诚实处事（买卖是双方的，生意各方都得利，皆大欢喜）；保持乐观向前的态度，抱着梦想和希望，以坦诚之心处世。

  马云曾如此说道，“到了今天，企业家最关心的问题是有关人本身的问题。人为什么活着？企业存在的意义何在？我们应该对社会做出怎样的贡献？我从稻盛经营哲学中学到了很多。”的确，稻盛和夫的这十二条经营法则或许不是金科玉律，也无法点金成金，让企业顺利走上成功之路，但“他山之石，可以攻玉”，老先生在商场纵横捭阖多年，大风大浪都经历过，自然会积攒下很多颇有裨益的经营智慧。本书的十二条经营法宝，对于商界人士来说，可以作为一个重要的参考，也许无法帮你飞黄腾发、基业长青，但至少可以教你少走弯路，多长智慧。

• 封神---------一场公务员的招考盛宴

  作者：二两啤酒倒 发布时间：2009-03-03 16:28:26

  封神---------一场公务员的招考盛宴

  同古典四大名著中讲神仙的西游记一样，封神演义里也有许多逻辑含混不清的东西，因此被许多人所唾弃，或者当作童话来讲------童话是不用讲什么逻辑的，其实，这主要是我们并不了解小说情节背景的缘故，如果我们不了解所谓的佛道之争，就不能理解西游的诸多悖论，同样，我们不了解天宫的政治格局，就不能理解封神演义。

  首先要从神仙的来源说起，根据仙界官网记载，在经历了盘古开天辟地之后，出现第一代神仙，天地人三皇，紧接着是第二代神仙集团，有巢，燧人， 伏羲，女娲，神农五氏，再往后就是炎黄争霸，有熊部落的公孙轩辕向神仙界的老大神农部落首领炎帝伊耆石年挑战，并战而胜之（其中刑天的故事是非常有趣的插曲，如果您记得“刑天舞干戚，猛志固常在”这句诗，应该把这个故事拿出来读一读），神农部落的九黎族又出了一位蚩尤向公孙轩辕挑战，同样败落，神农部落南迁，造成南炎北黄，南北对抗的格局，南北对抗对后市天宫的形成以及以玉帝作为天宫最高首领这一结果产生了巨大影响。

  由于炎黄二帝不懂得对接班人进行人文遗产保护教育，北方派系的火神祝融跟南方派系的水神共工打架的时候撞倒了擎天柱-----不周山，由此产生了女娲补天的故事，这里面还有个小插曲，女娲扔掉了两块石头，一块做了大闹天宫的神仙，一块做了痴情满满的凡人，由是产生了两大名著，可谓物质精神双料遗产。

  炎黄二帝决定召开神仙大会，在做了《论不周山的倒掉》演讲以后，神仙们一致决定：人神分离，仙儿们都定居天上，以免再造成巨大破坏，于是，天宫神仙管理公司（后更名天宫道系神仙公司）挂牌成立了，炎黄二帝暂代总裁，除此之外，第一届神州神仙代表大会还出台了一些决议，比如由于神仙寿命太长，天宫被禁止性生活，比如神仙缺编，就去凡间遴选天宫公务员，比如炎黄二帝决定在治水工作完成以后引咎辞职，再选新总裁。

  由是产生了一些问题，比如谁担任新总裁，比如天宫公务员采取什么标准，要知道，人间除了凡人修仙以外，也有妲己，白素贞之类的妖仙，众多哈仙族造成了神仙编制异常紧俏，公务员，那不是谁想上就上的，一看机会，天宫不缺编制，那也就甭想了，二看道行，洋洋洒洒五千子文，为仙界确定理论根基的李耳，五斗米教文化传播无限不负责任公司董事长张道陵，这才有升仙机会，不过玉帝告诉我们，everything is possible，也是在玉帝的带领下，仙界进行了一次门槛颇低的公务员招考，所有录取人员名单记录在封神榜上备案。

  由于炎黄二帝的撂挑子，造成天宫群龙无首，不过二帝临走之前各自留下了自己心目中的领导人标准：无为，百忍。在经历了漫长的海选，PK,投票，之后，快男张友人以无能的姿态成为“超级快男”，并成为天宫唯一一位有资格过性生活的神------玉皇大帝。

  应该说，众神选择张友人作为玉皇大帝的是有自己考虑的，跟杨廷和把朱厚熜搞到京城的原理是一样一样的，软柿子，好控制，其中还有笑话一则：

  一日张友人率东海龙王，二郎神二位下属下凡考察民情，回天宫在南天门外却被看门的保安挡做了。此保安系新招小天吏，并不识大神，叫三位大神出示身份证方可进入天宫。恰好三位大神都没带身份证。怎么办呢？

  保安说你们说你们是大神，为防假冒你们得拿出点绝活让我看看。

  敖广说这简单，龙嘴一张在南天门前降起了雨。

  保安一见，说这肯定是如假包换的龙王莫属，请进。

  二郞神说敖广这是小KISS嘛，自己一转身，变成了一座大钟。

  保安赞不绝口，说二郞神的变身术可真是名不虚传，请进请进。

  剩下张友人一个人了。

  张友人无奈的摊开他那白润的手，对保安说：“小同志，我可什么都不会呀!”。该保安一听，马上下跪参拜!说小吏不识玉帝，拦驾多多冒犯罪该万死。

  张友人很吃惊，说我什么绝活都没表演，你怎知我就是玉帝。保安摸摸头，嘿嘿一笑，说我们头都告诉我了，你要是遇见一个什么都不会的神仙，那就是我们的大老板了。

  但如同杨廷和一样，众神也犯了左倾机会主义错误，玉帝至少做了两件大事儿来巩固自己的权利：

  第一，给了把无为百忍上升到理论高度的李耳一颗升仙绿丸，在天宫成立了一个道的组织，主抓众神的思想政治工作，所有公务员都得加入这个组织，该组织的负责人就是李耳-----太上老君，可见思想统治由来已久。

  第二，上古众神各个能量大又不好管理，玉帝决定弄自己的一套公务员班子，为此，在凡间进行了一次海选，PK过程也是真枪实弹，也就是-------封神演义。

  由于商纣王摸了女娲娘娘的屁股，所以这场战争从一开始，结局就已经注定，可惜上峰自然不会说出天机，没有性生活的天宫众仙也乐于上凡间出差，为了天宫编制争得头破血流的众多妖仙凡仙都不知道，他们以为这是一场FAIR PK，打得一塌糊涂。

  这场公务员的盛宴为玉帝在天宫积累了足够多的班底，但是因为招考门槛过低，造成天宫政府的无能，也就哪吒，杨戬算是好手，以至于在佛道争霸中败下阵来，悟空，哪吒纷纷投入佛家阵营，杨戬不听宣，甚至于挑不出人来对付闹海的八仙，可谓成也封神，败也封神，当然，这是后话。

  天宫公务员编制对于妖仙凡仙都很重要，那是因为无与伦比的福利制度，其中最重要的一项福利制度就是：蟠桃大会，比如三皇中天皇可以活一万八千岁，有了蟠桃，他可以活到不想活为止。

  姜子牙没有获得封神，原因很简单，封神的当年大都是他的小混混，玉帝能让他在天宫呆着？