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色眼识人--你是什么颜色的?
作者:Alpha 发布时间:2012-06-25 15:09:42
看完乐嘉的性格色彩学,觉得颇有收获,总结一下我的感悟,免得日后忘记了。
颜色只是一个符号,代表一种性格,并不是表示这个是你喜欢的色彩。每个人都是多种颜色的组合体,只是在某一个方面,也许某种颜色会突出一点。
研究性格颜色最大的好处是可以帮助你认识一下自身(主要是看清缺点),理解一下他人(了解他为什么会这样)。
【性格颜色分析】
情绪化的红色:红色性格的人热情,真诚,总是有层出不穷的新鲜想法和创意,他们追求生活中的乐趣,喜欢表演,容易给自己和他人带来快乐。红色最容易成为最有人缘的人。缺点是情绪波动大,过于在乎别人的看法,遇事容易动摇,不容易坚持。
富有进攻性的黄色:黄色性格的人坚毅果断,目的性强,好为人师。他生活的乐趣就是征服一个又一个的目标,他喜欢指挥和掌控自己和他人的生活,黄色最容易成为出色的领导者。当然这需要内心足够强大,否则容易走偏成为一个愤青。而且由于过于严厉,黄色容易伤害到身边的人,尤其是比较亲近的人。
忧郁的蓝色:蓝色性格的人严谨,睿智,内敛。他们的世界是井井有条的,非常崇尚规则和道德的约束,蓝色最容易成为一个出色的工程师。蓝色追求心灵的默契和理解,有什么不愿意说出来喜欢埋藏在心里,时间久了容易有内伤。而且因为蓝色过于追求完美,容易错失很多良机。
平和的绿色:绿色性格的人不喜欢改变,随遇而安,没有太多欲望和追求,他们享受平静而安定的生活。看起来绿色好像最没有用,但是其实绿色是最好相处的,而且无论是否愿意承认,大多数人或多或少有那么一点绿色,愿意呆在自己的"心灵舒适区"不愿意出来。
【规则和道德约束】
红色的人会觉得不按常理出牌很好玩,所以偶尔不遵守规则; (好玩最重要)
黄色的人最不喜欢遵守规则,因为他们喜欢打破和制定规则; (我的地盘我做主,死不认错)
蓝色的人凡事要按规矩办,规则一旦制定就要严格执行; (道德和规则看的很重,最不容易出轨)
绿色的人按部就班按规矩来吧,当然也可能由于拖延而破坏规则。 (我就是不愿意改变)
【不同颜色的人相处】
红色需要赞美和肯定,没事多哄哄,弄点小礼物,搞点小浪漫,红色基本就会满足了。
黄色对成功有很强的渴求,肯定他,帮助他,做个对他有用的人,或者顺着他,也许能搞定这类人。
蓝色追求内心的默契,希望通过眼神的交互就能得到理解,“一句你懂,春暖花开”,理解他吧,他的感情喜欢藏在心里。
对绿色。。。不要总想着改变他,鼓励他,适应他吧。
总之,和红色讲感情,对黄色讲利益,和蓝色讲道理,对绿色讲责任。
【感情篇】
相同颜色不论,只看看不同颜色之间的情况。
和红色最好搭配的颜色是蓝色,红色的热情可以带蓝色走出消极的情绪,蓝色的严谨可以约束天马行空的红色。但是蓝色要记住,红色是需要赞美和肯定的,不要以为什么东西都靠心灵和眼神沟通就够了,不善于表达感情,就是对红色最大的伤害。
红色和黄色之间容易爆发激烈的争吵,因为两者都是有脾气有个性的人。红色一般不和黄色计较,吵过就算了,第二天往往又和好了。但是如果争吵太多,内心也是会留下伤害和隔阂的,两者都需要控制一下脾气。
黄色和蓝色之间不容易爆发表面的争吵,因为蓝色不喜欢也不善于吵架,有什么不爽会默默记在心里。鉴于两者都是心思很重的人,需要有个有个渠道进行坦诚点的沟通,不然误会和伤害会越来越深。
和黄色最好搭配的颜色也许是绿色,黄色喜欢管人,而绿色又正好乐的有人管。但是黄色可能会嫌弃绿色反应太慢,太没有上进心了。
【职场篇】
如果你的上司是黄色,其实我觉得能成为leader的人或多或少都会有点黄色,但是如果他是个黄色很明显的人,那你就会比较悲催一点。这样的leader一般会被称为变态,工作狂,他对自己和团队要求都会非常严格,冷酷无情。不过乐观点想,这样的团队往往更容易成功一点,所以为了工资,奖金和前途,还是忍了吧。在黄色领导面前不要当众挑战他的权威,会死的很惨的。
黄色领导要注意,还是需要适当表现你柔情的一面,不然人心冷了,队伍不好带呀。
如果下属是黄色,这样的人能力都比较强,可以充分肯定他,放权让他做一些事情,当然也要注意把控方向,不然小子晕乎乎搞不清楚到底谁是老大。经典对话:“这个任务交给你,本周内搞定它。” “没问题!”
如果下属是红色,他层出不穷的想法会让团队充满活力,需要控制的是他的执行力,督促他善始善终。经典对话:“想法很不错,什么时候给我具体的方案?” “让我想想哦,下周吧。”
如果下属是蓝色,交给他的任务不用担心完成不好,需要控制的是太过追求完美而浪费时间。经典对话:“大哥,让你花一天写个报告,不用花一周给我写成一本书吧。” “马上完成了,下次注意。”
如果下属是绿色,团队里面总有一下别人不愿意干的杂事,交给任劳任怨的绿色吧,需要控制的是他的完成时间。经典对话:“下周内完成有没有问题?” “好吧。”
哈哈,乐嘉老师,我总结的怎么样,可以去你那当讲师了不?
舌抵上腭
作者:小小 发布时间:2024-05-14 18:02:25
书中一再强调,如果翻看到“舌抵上腭”这四个字,就已然是最大的收获了。
所以,同样,如果你打开书评看到了标题,也已然是最大的收获了。
舌抵上腭,就是用鼻子呼吸。就这么简单。
不过如果好奇,我们可以梳理一下书中有意思的几个问题。
1.过度呼吸vs呼吸不足?
是吸氧过少还是排出二氧化碳过多?
1930s至今,人类的呼吸量从每分钟5升增加到每分钟12升。因为我们越来越多地交谈,用嘴呼吸,也有因压力紧张而大口呼吸。
但大口呼吸并不能增加血氧,反而是因为呼出过多二氧化碳,身体失去平衡。让呼吸进去的氧气找不到载体,释放到需要的细胞。
由此,大多数是过度呼吸而不是呼吸不足,修正方法就很简单,减缓呼吸,甚至短暂闭气。
2.用鼻呼吸vs用嘴呼吸
一氧化氮是自由基,具有过滤作用,它只在鼻窦和鼻腔生成,用嘴呼吸就没有这个作用。用嘴呼吸也天然较为浅而快,鼻子呼吸可以控制到相对深而慢。鼻子呼吸可以推动横膈膜肌肉运动,这一运动,使得换气(氧气和二氧化碳交换)更全身性,更彻底。
3.交感神经vs副交感神经
交感神经和副交感神经分别在脊椎的上段和随后的中下段。
浅的呼吸让交感神经活跃,而深呼吸将呼吸沉下来,刚好启动副交感神经。交感神经的作用是让身体紧绷,准备战或逃;而副交感神经的作用是让身体放松,休息,恢复。
4.呼吸,意识vs无意识
身体有很多活动,可以明确分类为有意识或者无意识,而呼吸几乎可以说是唯一可以用意识引导,又可以在无意识下自主完成的活动。它非常灵活。
5.呼吸运动,刻意vs随性
呼吸运动有很多很多类型,但,宗旨一定是顺应身体需要,不能强求,不是直接把困难拿走。通过练习,更好的呼吸方式可以成为习惯。是用一种爱护小生命的心情轻轻松松跟呼吸玩游戏,而不是很刻苦地去做改变或练习。
6.生理呼吸vs心理疗愈
轻松吸气,爽快地放掉。
不去做任何处理,仅仅是感受呼吸,感受自己的想法自己的经历片段一点点在脑海里流过,不握住,不分析,爽快放掉就好。
实际上,舌抵上腭用鼻呼吸,有意识地慢一点,深一点,二氧化碳的浓度相对高一点,本身就是一种放松,放松的不只是身体。迷走神经从末梢搜集到信息以后反馈给大脑,同样也是释放和解压。
大口呼吸不等于深呼吸。关注呼吸是将注意力落回眼前的身体,呼吸自然会加深,而变成横膈膜的呼吸,从腹部到肩颈完整的呼吸。
大多数时候,我们是绷紧的,有很多放不下。透过呼吸达到谐振,头脑的念头会降低。头脑作业散到身体里,让身体作为一个自动导航的载体。打开呼吸,身体心理的限制全部可以打开。
呼吸的方法,表面上是一个生理性的。但是透过呼吸可以把意识投入在身体、降落在身体、或说沉淀在身体。自然落在这个本来就有的“在”的状态。
7.呼吸运动示例
呼吸很有意思,例如鼻塞是常态,而两个鼻孔的鼻塞程度并不一样。自己测试下发现果真如此,鼻塞还能用鼻呼吸吗?睡眠胶带这玩意儿能用吗?运动的时候也要用鼻呼吸吗?
书中有很多呼吸方式介绍,也有生理结构理论和案例分享。择一放在此处。
1.鼻子吐完气后,用手捏住鼻子自然憋气约3~5秒。
2.放开手,让鼻子自然吸气、吐气,约10秒。
3.用手再捏住鼻子自然憋气约3~5秒。
4.放开手,让鼻子自然吸气、吐气,约10秒。
5. 重复“鼻子呼吸10秒+憋气3~5秒”循环,直到自己慢慢缓过来。
网站评分
书籍多样性:4分
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- 网友 丁***菱: ( 2024-12-21 15:47:44 )
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
- 网友 田***珊: ( 2024-12-11 06:18:42 )
可以就是有些书搜不到
- 网友 印***文: ( 2024-12-12 20:49:51 )
我很喜欢这种风格样式。
- 网友 陈***秋: ( 2024-12-29 00:28:54 )
不错,图文清晰,无错版,可以入手。
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好是好,要是能免费下就好了
- 网友 扈***洁: ( 2024-12-18 17:35:40 )
还不错啊,挺好
- 网友 饶***丽: ( 2024-12-12 20:14:49 )
下载方式特简单,一直点就好了。
- 网友 养***秋: ( 2024-12-17 21:25:54 )
我是新来的考古学家
- 网友 权***波: ( 2024-12-30 07:32:30 )
收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!
- 网友 冉***兮: ( 2024-12-17 03:57:30 )
如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:5分
主题深度:9分
文字风格:7分
语言运用:6分
文笔流畅:9分
思想传递:3分
知识深度:8分
知识广度:9分
实用性:9分
章节划分:6分
结构布局:6分
新颖与独特:3分
情感共鸣:5分
引人入胜:6分
现实相关:6分
沉浸感:6分
事实准确性:9分
文化贡献:8分