东北移民文化 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

中国东北地区是一个典型的移民社会，移民带来的中原文化对东北移民文化的形成和发展做出巨大贡献。全书运用历史学、文化学、社会学等多学科的理论与方法，在厘清东北移民过程的基础上，从多角度、多层面对东北移民文化的形成、主要内容、主要特征及价值、时代精神及当代走向等进行了研究，力图全面展现移民对东北文化的影响，把握东北移民文化的发展脉络，进而从东北移民文化中汲取经验，为东北文化在社会主义新时代的发展繁荣提供借鉴。

绪　言

第一章　东北移民的历史回顾

一　清代以前的东北移民

二　清代东北移民

三　民国时期的东北移民

第二章　东北移民文化的形成

一　移民与移民文化

二　东北移民文化的形成因素

三　东北移民文化的演进方式

第三章　东北移民文化的主要内容

一　东北地区语言文字的变迁

二　东北民间宗教的传播与发展

三　东北民间社会风俗的嬗变

四　东北民间艺术的形成与发展

第四章　东北移民文化的主要特征及价值

一　东北移民文化的主要特征

二　东北移民文化的时代价值

第五章　东北移民文化的时代精神及当代走向

一　东北移民文化的时代精神

二　东北移民文化的当代走向

结　语

主要参考文献

后　记

范立君，1970年生，吉林大安人，博士，教授，博士研究生导师。教育部新世纪优秀人才，国家民委民族问题研究优秀中青年专家，吉林省“长白山学者”特聘教授，吉林省拔尖创新人才。现任吉林师范大学历史文化学院院长，东北满族文化保护与开发省级重大需求协同创新中心主任，吉林省重中之重学科（中国史）带头人。兼任教育部高校历史教学指导委员会委员，国家社科基金项目同行评议专家，教育部学位与研究生教育专家，教育部“长江学者奖励计划”通讯评审专家，吉林省历史学会、日本学会副会长，吉林省高校历史教学指导委员会副主任委员等。主要从事中国近现代史、中国东北史研究。发表论文60余篇，其中多篇被《新华文摘》等转载；出版专著4部；主持国家社科基金重大项目、一般项目，教育部、国家民委等各级项目10项；获吉林省社科优秀成果一等奖等省部级奖励4项。多次应邀赴美国、日本、韩国参加国际学术研讨会。

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书籍介绍

中国东北地区是一个典型的移民社会，移民带来的中原文化对东北移民文化的形成和发展做出巨大贡献。全书运用历史学、文化学、社会学等多学科的理论与方法，在厘清东北移民过程的基础上，从多角度、多层面对东北移民文化的形成、主要内容、主要特征及价值、时代精神及当代走向等进行了研究，力图全面展现移民对东北文化的影响，把握东北移民文化的发展脉络，进而从东北移民文化中汲取经验，为东北文化在社会主义新时代的发展繁荣提供借鉴。

• 作者：苦脸甜心 发布时间：2014-09-20 18:29:27

  对幕末这段时间的历史也不是很了解 就当故事看了 当初是因为看银魂才对新选组感兴趣的。

• 作者：轩辕漱河 发布时间：2023-02-25 18:21:32

  在1.1“清代以前的東北移民”中，引用的古籍似乎只起裝飾作用，對作者觀點的佐證作用不夠清晰。頁8，“開屯田八十餘所……居人漸殷”的約40字引文居然出現了兩次。頁12“迁至奉天省辽阳城高丽门里，始隶旗籍，占地五十余亩，再迁辽阳城北五十里孟胡屯，选村之原，服田力穑，经营家室，遂聚族居之。”，把“遂”字錯植為“逐”。這麼草率的校對，讓我鄙視。“瓦房店化”的現象無處不在。

• 作者：但说无 发布时间：2021-04-06 18:30:21

  爱也不是，恨也不是，活着总是找麻烦，只能亲手一枪毙了（毁灭）他。

• 作者：十三 发布时间：2017-07-26 08:42:55

  借风读了下，直男癌到炸裂。

• 作者：蝉 发布时间：2013-11-27 08:55:51

  :O123.6/1

• 作者：山丘 发布时间：2022-01-25 19:38:41

  网球统计

• 原文感悟两段

  作者：Hi!www 发布时间：2019-06-06 17:27:33

  我希望你将拥有的家庭之于你就像大自然之于我一样。我没有妻小、孑然一身，当我看着麦穗、松枝和草叶片时，却感到无比安心。当我来到郊外作画，我就能感觉到联系我们所有人的共同之处。

  

  我们将会拖犁前行，直到动不了为止。届时我们会带着惊艳之情凝视链菊、刚犁好的土块、春天的新芽、静谧清朗的夏季蓝天、秋天的厚厚层云、冬天的枯树，还有太阳、月亮和星星。

  无论发生什么事，都是属于我们的。

  

• 《韩非子》中哪些观点现代依然可以借鉴

  作者：优彼致愿 发布时间：2018-12-06 17:40:49

  《韩非子-扬权》提到：

  事在四方、要在中央。圣人执要、四方来效。

  这是在讲事情都是四方基层在执行，但关键点在企业中央管理层。如果管理层能够把握关键点，那么四方基层都能用心效力。接着在《韩非子-外储》中提到，“明主之道，制其臣者，二柄而已矣”这里提到的二柄就是刑罚和庆赏。很多企业都在提企业文化，其实，很多企业文化最终就是老板的文化，老板将企业的格局和工作方式最终确立下来，而要确保各岗位严格执行达到管理目标的最好手段就是赏与罚，赏不避嫌、罚不避亲，最终使企业正直之人、做事之人、努力之人得赏，社鼠、猛狗之辈处罚，企业管理中央自然而然会得到“不自操事而知拙与巧，不自计虑而知福与咎”。