职场就是拼情商 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

也许你是一个职场小白，也许你再职场奋斗多年，但总是达不到自己的期望，但职场不相信眼泪，在职场中你要么出众，要么出局！这本书帮总结了职场中必须具备的情商、沟通、口才等技能；也给你解密职场潜规则，你必须知道的46个职场规则，让你学会拿来即用最实际的指导指南，也帮你分析老板、上司、 同事等角度的职场心理，全方位讲述职场的残酷与真实，让你成为职场达人，成为办公室赢家。

第一章人在职场混，情商很重要

有明确的职业规划，才能掌握主动权 / 003

不要眼高手低，工作要脚踏实地 / 009

职场新人必知的工作指南 / 012

与其抱怨，不如寻找自身的不足 / 017

本事再大，也要学会收敛“脾气” / 022

别让职场“伪”社交耽误你成长 / 028

不要让混日子的心态害了你 / 037

和同事交谈，一定要注意这几点 / 043

好的沟通技能可以让上级更重视你 / 051

职场中，要学会控制悲观情绪 / 060

第二章情商高的人，都有谦逊的心态

技不如人时，多向别人学习 / 067

取人之长，补己之短 / 071

摆正位置，用积极的心态去工作 / 076

制度管理VS人性化管理 / 082

拒绝岗位歧视，工作没有贵贱 / 088

拒绝做思想的巨人行动的矮人 / 093

你的能力就是你的底气 / 100

没有业绩就没有资格要求加薪 / 105

第三章你该好好修炼的那些职场情商

与同事搞好关系，是一道必做题 / 113

在领导面前适当展示你的“亮点” / 117

不要低估任何一种言语的力量 / 122

你是主角，有时也要扮演“配角” / 127

直面委屈，才能更快地成长 / 132

让人品走在能力前面 / 137

别忽视细节，细节往往决定成败 / 141

有一种不可或缺的精神叫担当 / 145

你得不到上级认可的两大原因 / 153

第四章提高职场情商你需要知道的方法

人缘好的人，都是会说话的 / 159

不要让上司觉得你不懂“规矩” / 164

做对的“题”，了解职场规则 / 169

独享其功劳，终究会独尝其苦果 / 174

受青睐的人，都会为公司利益着想 / 178

管好自己的嘴，照顾好他人的心 / 183

职场犹如战场，谨记纪律规则 / 189

你的冲动，可能会害了你 / 194

越是追求安逸，就越容易被干掉 / 201

背后议论他人是职场大忌 / 209

第五章情商高的人，都懂得提升竞争优势

在职场，你拿什么和别人竞争 / 215

在复杂多变的职场，学会打造自己 / 221

你的思维高度，暴露了看问题的角度 / 227

你的态度，暴露了你的认知程度 / 233

学习高情商的人拥有的特质 / 239

让自己具备跨出舒适区的勇气 / 246

远离四种人，你才会成功 / 252

你离优秀人士还差多远 / 258

学会做一个高效能人士 / 262

肖军，职场导师、情感导师，有多年管理经验，七年以上跨行从业经验，专注于职场及个人成长领域研究。多平台推荐作者，简书百万粉丝专题编委，自媒体矩阵作者，抖音二十万粉丝职场导师，今日头条“青云计划”月度优质作者，头条认证优质职场创作者，头条职场达人说推荐作者，网易“知否计划”特邀作者，腾讯“繁星计划”获奖作者，搜狗“扶摇计划”获奖作者。

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书籍介绍

也许你是一个职场小白，也许你再职场奋斗多年，但总是达不到自己的期望，但职场不相信眼泪，在职场中你要么出众，要么出局！这本书帮总结了职场中必须具备的情商、沟通、口才等技能；也给你解密职场潜规则，你必须知道的46个职场规则，让你学会拿来即用最实际的指导指南，也帮你分析老板、上司、 同事等角度的职场心理，全方位讲述职场的残酷与真实，让你成为职场达人，成为办公室赢家。

• 作者：天龙八部小能手 发布时间：2024-03-27 09:10:39

  除了贵之外还有什么缺点？

• 作者：鸿生 发布时间：2020-08-05 13:55:28

  很不错的职场指导类书籍，对于职场新人的成长方面有很好的指导作用。内容非常好理解，有丰富的案例。

• 作者：糊涂の侦探 发布时间：2019-04-28 22:03:08

  粗略翻了一遍，偏生物，不是我想要的那种神经科学书籍

• 作者：Panda筠 发布时间：2023-07-12 22:12:17

  承担责任的那一刻，便有了改变的力量。

• 作者：非常私人 发布时间：2020-07-21 20:08:45

  入门级别

• 作者：Hedy Hawes 发布时间：2021-07-24 17:39:37

  1. 聪明的人都是通过别人的力量去达成自己的目标。2. 习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生。因此，人从幼年起就应该通过教育培养一种良好的习惯。

• 从菜鸟到高手，职场和炒股一样，赚钱就是要拼情商

  作者：鸿生 发布时间：2020-08-05 13:55:25

  和几位来自不同社会领域的朋友聊天，体制内的朋友感叹，在体制内三十五成了一个标准，如果三十五岁没有升职，这辈子似乎就交代了，我不由得问了一个问题：那么三十五岁以上的人哪里去了？

  三十五岁消失，不如说是在激烈的职场竞争中，没有取得预期的效果。其实，职场和股市有很多相像之处，都符合“二八定律”，最后只有大概只有两成的达到目标。

  起点相同，结果不同的原因在于，心态不同、自我认知不同，也就是情商的巨大差别。股市中有句话，你所赚到的收益是你全部人品的总和，在职场中这句话也同样受用，你所能达到的职位高度就是你所有情商的总和。

  

  读这本《职场就是拼情商》，可以避免很多认识上的误区，可以让新人快速成长为高手。

  菜鸟，你必须要守规矩

  从学生时代到了职场，还有一些很多人，抱着学校学习生活的单向思维中，认为只要做好自己，有些规矩是可以打折扣的。可是我们要充分的认识到，职场的基本原则就是优胜劣汰，上司给你的机会或许只有一次，没有什么复试的机会。守住公司的规矩，就是最重要的一条。

  著名管理学大师德鲁克说：制度就如同一把标尺，既是公平的一种体现，又能更好的约束员工的所作所为。

  在股市投资中，也非常强调纪律性，像巴菲特那样几十年如一日，坚持价值投资的毕竟是少数，所以我们常常说投资是反人性的。同样的，如果新人初入职场，不改掉自己自由散漫的作风，那么职场的第一步就会栽很大的跟头。

  

  菜鸟，不要相信什么人性化管理

  我们往往会看到，一些财经职场类节目中，优秀的公司都会标榜自己是如何的人性化管理。很大新手看到后，就会和自己所在的公司进行比较，产生了巨大的心理落差。其实，哪有什么绝对的人性化管理，对于优秀的大公司来说，在不差钱、不差人的基础上，给了员工更好的福利而已。

  没有哪一个创业公司是人性化管理，没有哪一个国际大企业是人性化管理的，阿里巴巴刚刚创业的时候，马云老是提着棍子在公司楼上楼下跑来跑去。华为能够成为，国际上举足轻重的高科技企业，员工能够年入百万，可不是靠人性化管理得来的。

  我非常欣赏书中写的董明珠所说的一句话：我推崇军事化管理。没有人性化的管理，管理只有一种，只有制度，不分男女。

  

  上面这两项，还是职场的基础知识，作者还写到了很多职场新人，容易踩的坑，比如向领导展示亮点、怎么和同事相处等等，读完之后，就会知道原来职场中的很多难题，都可以用相当有智慧的方法来一一化解。

  愿每个职场新人借助这本书的力量，迅速成为职场高手。

• 你要么出众，要么出局，职场情商必不可少

  作者：十里荷塘秋水长 发布时间：2020-07-30 00:20:03

  文丨艺术雅言

  最近热播的电视剧《三十而已》里的烟花公司老板许幻山，原本就是个烟花设计师，对于艺术的追求远大于追逐利润的热情，幸好有贤妻顾佳既能干还有超高的情商，帮助他一步一步完成了从设计师到业界老板的身份转变。

  可是一个不小心，他就因为在酒场上，客户方的老板灌自己公司的女员工喝酒而打了起来，一时之间不仅以前合作的大单子丢了，新的客户他又找不来，害公司险些关门。

  其实，人在职场混，情商很重要。

  

  肖军老师的新书《职场就是拼情商》就为我们指出了情商在职场的重要性，以及如何修炼自己的情商，帮助我们提升竞争优势，在职场中学会做一个高效能人士，最终走向自己追求和向往的成功。

  01 职场情商是职场中人必备，必须承认能力就是底气

  

  人生在世，绝大多数的普通人还是要混职场的，有一份赖以生存的工作，对于人的自立和未来规划有着不可言说的重要意义。

  既然要做职场中人，就必须明白职场情商的重要性，要在职业场合中加以修炼，将自己的职业生涯在情商辅助下更加顺利地进行规划。

  工作中只有将个人才能发挥到最大化，才能收获更好的成绩，才能让自己的职业之路走得更为顺畅。

  对于初入职场的小白来说，你最大的长处应该是每天将自己分内之事做好，完成上级交办的每一件事情，在完成工作的过程中不断获得上级的信任和更多机会，千万不能眼高手低。

  

  我们很多人都看过从职场菜鸟一步一步走到公司资深人力总监HR的

  《杜拉拉升职记》

  ，职场菜鸟杜拉拉从公司前台一步一个脚印走到了人力资源总监的位置，靠的是每一天脚踏实地的付出，和一丝不苟的工作态度，才能在机会来临时，紧紧抓住，并且用自己的经验和执行力给新接的装修任务划上了一个完满的句号，从而得到了公司上下的一致认可。

  杜拉拉的执行力在完成任务的过程中得到了很好的展示，作为位低言微的小小的办事员，杜拉拉在柔和、反复、尖锐和坚韧中不断切换，终于得到了不同类型的同事们的支持和配合，最终才得以圆满地完成了任务。而在此过程中，她的成长和成熟度也是肉眼可见的飞速和稳当。

  02 如何修炼职场情商，让自己在职场中快速成长

  在肖军老师的这本新书中，对职场情商的概念做了深刻的分析，将职场中人需要注意的事项进行了事无巨细的分析和解读，为我们如何修炼职场情商，让自己在职场中快速成长做出了非常专业到位的建议。

  

  职场中最忌讳的一些现象在

  《职场就是拼情商》

  一书中被罗列了出来，我们完全可以一一对照着在自己身上加以纠正。

  比如说绝不在背后议论其他同事，表面上看是很小的一件小事，但是很多人都曾经在这里翻船，毕竟

  “谁人背后不说人，谁人背后不被说”

  的观念在很多人心里已经是根深蒂固，总觉得这种议论是无伤大雅的，但是你根本不知道公司里的人际关系并不像你表面看到的那么简单，很多深藏的关系在底下是不愿意被外人知晓的。所以你如果不注意的话，可能有时候自己得罪了人还不自知。

  

  职场中应该有担当精神，这也是职场情商必不可少的一项。

  有时候要有大局意识，表面上看自己可能吃了亏，但是对于团队和公司整体来说，这样的安排是最为合理的做法，那么你就应该有担当的精神，放弃那些蝇头小利，着眼于整个团队的发展空间。

  03 提高职场情商，提升竞争优势

  

  即便是一个很有本事的人，如果不懂得提升自我的竞争优势，也可能会在不久的将来面临淘汰的局面。在这样一个学习型的社会和时代里，懂得如何提升和打造自己的各项竞争能力，才是职业保障的唯一选择。

  

  真正的安全感和稳定绝对不是来自于体制内的某种庇护，而是来源于你自身的成长与所彰显的竞争优势。

  前几天和朋友聊天，说到现在的快递员队伍中有7万硕士，你就可以想象到现在职业场合中竞争的残酷。

  我们再来看一个例子吧：

  新一线城市杭州，户口含金量无须多言，不知有多少人挤破了头想落户。但一个年轻的95后快递员李庆恒，竟被官方引进，还是 D 类高层次人才。不仅可以优先摇号选房，100 万购房补贴，3 万块车牌补贴，还能在医疗保健、子女上学等方面享受照顾。这就是不断学习让他在快递行业中崭露头角所带来的认可。和李庆恒一样被评为 D 类高层次人才的，还有我们熟知的知名网络作家，南派三叔。

  

  肖军老师在书的结尾给读者提出了切实可行的建议：

  提高自身的职场认知能力；

  学会突破舒适区，让自己成长；

  对工作随时进行总结和学习；

  学会换位思考，站在老板和领导层面看待问题；

  做好职业规划，学会自我评估；

  做事讲原则，绝不因人而废；

  学会掌控自己的情绪。

  让我们用世界潜能激励大师、职业演说家安东尼·罗宾的一句话来结尾吧：“每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能，等着我们去唤醒它，当我们真正将它唤醒的时刻，就可以借助这个能力去改变自己的命运，实现自己的理想。”

  （全文完）