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《F3财务会计:互动式课本》主要内容包括：财务报告的内容和目的；财务信息的定性特征，以及会计的基本原理；复式分录和会计系统的使用等。

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书籍介绍

《F3财务会计:互动式课本》主要内容包括：财务报告的内容和目的；财务信息的定性特征，以及会计的基本原理；复式分录和会计系统的使用等。

• 作者：干什么呢 发布时间：2009-12-12 18:43:39

  OTL.无聊的党课诶

• 作者：冲锋战神天雨火 发布时间：2021-09-18 20:37:25

  《中外短篇科幻故事集》

• 作者：托尼饿得慢 发布时间：2019-04-19 02:29:13

  结语有点太轻巧了，简直是“思考累了要休息的时候我们就称之为结论”。但是对安格尔-毕加索-卡梅隆-麦当娜-舍曼一脉线索关于再现女性身体的讨论很精彩，读下来一气呵成。

• 作者：卡萨不懒卡 发布时间：2011-05-25 23:41:39

  早年LES文就是天雷

• 作者：文孟先生 发布时间：2023-11-06 19:00:21

  经典。

• 作者：君 发布时间：2024-01-14 23:09:27

  全书反复在强调清单的重要性，举了各行各业的案例，很诚恳，但感觉可以更精简些。

• 我想再做一个梦

  作者：迪嫣 发布时间：2018-11-27 14:27:38

  几米的书适合各个年龄层，正如《小王子》的魔力般，不同年龄段的人去看，感受也不尽相同。

  有时在都市里生活久了，会觉得压抑与单调，于是几米的心中又开始想念毛毛兔、玩偶狗这些童年玩伴。在某个周三下午毛毛兔的带领下，他又重返小时候，那个在大喇叭里能吹出兔子，有一架能通往天国大门悬浮梯的美丽童年，切切实实给自己带来很多美妙瞬间的童年梦。

  “我没有吹牛，我只是天真无邪罢了。”(几米《照相本子》)

  童年的自己有着最漫无边际的想象力，时间一长，也分不清在记忆碎片中哪些是现实哪些是幻境。只是在那个想象的乌托邦里，所有人都插上了一双梦想的翅膀，自由自在，俯瞰大地。

  

  “没有梦的城市，好寂寞。”

  毛毛兔走了，在密不透风的城市丛林里只留下背景，重回它真正的丛林。梦醒了，人们也要回到自己的丛林里，迎接寂寞。

  

  “我想再做一个梦。”

• 升职加薪是自己的事情，而不是老板的事情：何川讲透加薪

  作者：静海垂澜 发布时间：2022-06-11 07:17:53

  朋友抱怨，比她晚来的同事现在竟然成了她领导的领导，为此她有点郁闷。其实，这种情况不是个例，在很多单位都存在。

  职场中，我们都渴望升职加薪，然而，升职加薪并不是先来后到，也需要看能力和机遇。在这里有很多朋友又提出不同的问题了：“我的业绩更好，为什么升值的速度却比不上不如我的同事呢？”“我给公司创造了很多价值，为什么加薪总是轮不到我呢？”“5年薪水翻3倍，他是如何做到的呢？”

  

  以上林林总总的问题，何川老师帮我们来解答，《何川讲透升职加薪》帮助职场中迷茫和寻求突破的我们解决实际问题。本书是专业、系统、实操的升职加薪必修课，帮助我们寻找职场突破点，塑造长期竞争力，快速提高薪资水平。

  

  升职加薪是自己的事情，而不是老板的事情。凡事都讲求一个方法，升职加薪也是如此。

  升职加薪分为两种：被动等待升职加薪和主动申请升职加薪。不管你的单位采用的是哪种升职加薪的方式，我们都要弄清楚，企业是如何设计薪酬绩效的。彻底搞清楚之后，我们才能有针对性地在努力，力求符合或者超出业绩，做到让领导关注到的优秀人才。这样，不管是采用哪种加薪方式，我们都要做到心中有数。

  

  盘点工作业绩，看看自身的优点在哪里，说白了就是看自己在工作中哪里做好了，守住存量，寻找增量。在这里，存量指的是在业绩盘点的时候，既有的优势。存量代表着我们当前的工作能力和业绩水平，如果想要做得更好，拿到更多的业绩，我们就要在现有工作能力的基础上，不断提升和努力，才能让自己在职场中更加出色。

  另外，现在的社会需要多方面的人才，我们除了要清楚自己在创造业绩方面有什么优势之外，不能为了提升之前没有做好的环节，就放弃自己既定的优势，员工要得到提示，一定要在保持现有优势的基础上去提示，这样才能从整体提升业绩，多方面发展。

  心动不如行动，制订升职加薪计划，明确目标。我们要明白自己的升值加薪目标是什么，有了目标才能有针对性地努力。然后盘点自己积累了哪些含金量高的职场资源，从而发现决定升职加薪成功的关键点有哪些。

  

  当然，凡事都是有两面性，升职加薪也是如此，并不是我们做了计划就一定会成功。所以，计划里也要有准备，最终的结果有两个：成功或者失败。不管结果如何，都是在意料之中，这样我们心理的落差就不会很大。

  大家寻求升职加薪有两个途径：在本单位升职加薪或者跳槽到新的单位。不管是哪种选择，不管结果如何，我们都要给自己留有后路。不能一意孤行，要根据自己的能力和现实情况而定。

  

  本书的内容很全，还包括了选择换工作的时机、评估新工作前景、做好薪资谈判的具体内容，把各种情景都做了详细的解释，是一本职场中的升职加薪百科全书。

  不管你是职场新人还是职场老人，如果你也不满足自己目前的待遇，不妨跟着何川老师的这本《何川讲升职加薪》开启职场的升职加薪之路吧。