休宁名族志 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《休宁名族志》的作者曹嗣轩，在该志卷四「曹村」条中有记载：「园子生，丘壑鄙人，蟠樗贱质，一生无所长，仅知有父母兄弟耳。所葺有《曹氐统宗谱》、《新安名族志》，所注有《玉华编》、《尺牍寸玉》、《草堂诗余》、《古今诗选》。该段文字口气谦卑，显然出自其本人之手，虽然文字不多，但却提出了《新安名族志》出自他之手。而《休宁名族志》则正是《新安名族志》整个体系中的一部分。

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书籍介绍

《休宁名族志》的作者曹嗣轩，在该志卷四「曹村」条中有记载：「园子生，丘壑鄙人，蟠樗贱质，一生无所长，仅知有父母兄弟耳。所葺有《曹氐统宗谱》、《新安名族志》，所注有《玉华编》、《尺牍寸玉》、《草堂诗余》、《古今诗选》。该段文字口气谦卑，显然出自其本人之手，虽然文字不多，但却提出了《新安名族志》出自他之手。而《休宁名族志》则正是《新安名族志》整个体系中的一部分。

• 作者：爱读书的懒懒虫 发布时间：2021-06-16 21:15:22

  写得很幼稚，适合初中学生阅读。期待作者更好的作品！

• 作者：Easterin 发布时间：2022-08-23 09:24:26

  拼拼凑凑了一套心理怪癖集合，产生怪癖的原因和治疗方法也都大同小异，没什么深度和专业度。最后几页的心理实验的介绍还有点意思，不过也都是拼凑来的。

• 作者：vivian 发布时间：2019-03-15 01:53:49

  2019年第15本，超现实的企业管理乌托邦计划。

  尽管阿米巴管理模式早已在各种类型企业中得以成功实践，但像此书这般如此纯粹的进化式管理理念，仍让人觉得过于理想化。

  其一，管理理念的变革确实是与人生观世界观的变革是一致的，在世界观普遍崇拜成功地位与金钱，崇拜“赢”的当今社会，本书的管理理念是极难实行的。

  其二，虽然进化论理念现在已被越来越多应照在各种理域中，但这也不是适用于任何领域通吃的。进化需要冗余，进化允许盲目，进化不在意个体的存亡与利益，这似乎都与企业运作的原则相违背。

  不过，最后一章的总结很精彩。

• 作者：苟或 发布时间：2021-05-29 18:54:14

  不错，但是纸质略差

• 作者：Mr.morning 发布时间：2014-02-23 14:35:21

  很大一部分都不是俞老师写的！

• 作者：sinacnonnac 发布时间：2012-10-14 12:20:18

  和中国国情有差距吧。。。

• 开放的头脑，开放的心灵和开放的双手

  作者：任苗 发布时间：2015-01-16 16:12:07

  U是现在非常热的话题，学习U，实践U的人非常多，谈及个人、组织、机构、社会和各种系统发展与变革的时候，都会浮现出来U的框架和模型。U型理论覆盖了跨学科的理论，各种观点在整合和碰撞，佩服与作者的占位置高，也深深理解翻译人员的艰辛。

  开头，作者将U型理论与大学的观点相连接，认为U型的七个步骤与大学“知止然后有定，定然后能静，静然后能安，安然后能虑，虑然后能得”一脉相承，这也是中国人比较容易理解和接受的原因。

  U描述了涌现的不同层次。分别是：下载、观察、感知、在当下、晶透化、建立原型、执行。个人感觉它可以揭示灵感、顿悟等行为发生的机理。至于在团队、组织、社会以及其他大系统方面的展现，囿于个人视野与日常接触范围，所感知比较有限。作者提出了一个理解这些问题、实践具体学习的一个框架，非常形象。

  感受比较深的几个观点有：开放的头脑，开放的心灵和开放的双手；促成充满建设性张力的对话；如何越过过去的我，与涌现的未来的大我相连。很多内容涉及到灵性成长的范畴，需要进一步补充知识和经验。非常喜欢U型实践的24项原则，摘录如下：

          

  共同发起：聆听他人的声音及生活对你的要求

  1、

  注意。每天晚上花4分钟回顾一下当天发生的一切，从外部视角审视自己。留意你与他人互动的方式以及他人要求或建议你做的事情。不要去判断，仅仅是观察

  2、

  联系。聆听你内在的心声聆听周围其他人的心声。坚持不懈，不要再拒绝或否定的数据面前轻言放弃。

  3、

  共同发起一个多元核心群体，激发共同的目的。

  共同感知：前往最具有潜力的场所，以开放的思维和心灵去倾听

  4、

  组建高度投入的原型核心小组，澄清本质问题

  5、

  经历深度潜入旅程，达到最具潜力的场所

  6、

  观察，观察再观察。选择一个物体或者一个情景，集中精力观察至少5分钟。当你注意到思维开始转移到其他的意念或者想法上时，立即更正方向重新回到纯粹的观察任务当中。

  7、

  练习深度倾听和对话：以开放的思维、心灵和意志与他人相连

  开放的思维：真诚的问询和兴趣

  开放的心灵：欣赏和神入

  开放的意志：关注涌现的未来和真实的本我

  每天晚上花4分钟的时间回顾白天用到倾听的事例；挑选出你的各个关键利益相关者，站在他们的立场上与之进行对话，从他们的角度审视自己的工作。

  8、

  创造一个能够让系统看到它自己的集体感知机制

  共同在当下：静修和反思，让内在觉知得以涌现

  9、

  放下：摈弃必须消失的旧我和陈旧的一切。

  勇气源于“敢死”的意志，源于潜入未来领域的意志，这个领域只有在你敢于涉足那个荒凉地带之后才会出现。这就是领导力的本质

  10、

  接纳：与希望涌现的未来相连并服从于这个未来。保证深度涌现的可持续性。

  11、

  有意的静默：选择一项可以帮助你与你的本源相连接的实践。晨练，

  12、

  心随所愿：做你喜欢做的， 喜欢你所做的。鼓励我们跟从内心动机而不是对外在奖励的承诺。

  13、

  在当下的群组：建立若干小组，支撑他们始终处于最大的未来目标。形成一个安全的集体支撑空间，以使参与者在感悟以及推进生活和工作旅程时能够相互支持。对定期探索个人和职业旅程的深层次问题怀有兴趣的成员以及对自己如何与组织和社会变革相联系等问题怀有兴趣的成员。

  共同创造：塑造新的缩影，通过行动探索未来

  14、

  意图的力量：与需要你的未来相连接——晶透化你的愿景和目的

  练习1：创造性张力练习。询问，我想要创造什么？当下的现实如何？将两幅图景画在一起，并注意两者之间的创造性张力。

  练习2：设置优先处理顺序并管理时间。让能量跟随注意力。

  15、

  形成核心团队：5人即能改变世界。永远不要怀疑一组全心投入的公民能够改变世界。实际上，这是唯一历久不变的事实。练习：问自己以下问题，目前的生活和工作中，我与哪五个人以正确的方式连接可能改变世界？要与他们真正地连接起来，我需要做些什么？要让这个核心团队更有效地发挥作用，我必须移除哪些障碍？

  16、

  建立战略缩影原型作为涌现未来的着陆带。

  17、

  整合头脑、心灵和双手：用双手找寻；不要想，用感觉。遇到三种敌人，盲目的行为主义，优柔寡断，喋喋不休。接近智慧深源的练习要整合4项活动：聚焦（澄清意图）；付诸努力（将自己完全投入到任务中）；大段工作流，转换情境，放松，关注涌现的想法（转变关注点）；跟随开始涌现的火花，迅速为其建立原型，并在干中学习（迭代、迭代、迭代）

  18、

  迭代、迭代、迭代：创造、适应并始终与宇宙保持对话。将世界看做一个有益的空间。

  共同进化：通过从涌现的整体中观察和行动来培育创新型生态系统

  19、

  共同演进创新型生态系统， 让人们从涌现的整体观察和行动

  20、

  通过为同事辅导塑造节奏和安全空间来形成创新的基础组织结构

  21、

  社会在当下剧院

  根本原则：社会场的三个基础

  22、

  意图基础

  23、

  关系基础

  24、

  真实基础

• 作为普通人，不应该妄自菲薄，哪怕人生普通，也可以活出伟大

  作者：魏希颜 发布时间：2024-05-10 00:09:50

  每天读书一个小时，花费了10天时间终于把这本书重读了一遍。

  虽然很多人说这是一部伪书，但是这个不重要。吃到一个好吃的鸡蛋，也不一定非要看看到底是哪个母鸡下的。

  这部书对于我来说，是一部相见恨晚的书。如果我在未毕业之前有幸看到这本书，我相信我的人生轨迹会因此发生改变。

  我们不能指望一本书章章都是精华。但凡有一句话让你觉得非常受用，那么这本书就可以说很值了。

  有时候为了让一句话能够打动读者，作者需要非常多的铺垫和阐释，才能让作者体会到金句中的深意。

  我深受触动的一个观点就是，要到一流的企业去工作，才能学到一流的本事。

  哪怕这是一部伪书，但依然是一本非常了不起的书。

  38封信的编著，是有内在逻辑的。从做人，做事，管理，到社会责任，编者很有章法的把这些内容组合在了一起。

  无非是告诫人们要有积极的心态，自信的精神，竞争的决心，不懈的行动，勤奋的思考，尊重别人的觉悟，充实的心灵等等积极正向的品质和风格。

  这些大道理每个人都非常熟悉，如果单独把这些大道理摘录出来，会失去很多味道，只会让人觉得是干巴巴的说教。而以书信的形式，结合洛克菲勒本人的一些经历，则会让我们成为旁听者，听着一位父亲语重心长地给孩子传授人生的智慧和经验。

  分享五个感触最深的金句给大家：

  第一条：要到一流的公司去，要成为一流的职员。因为一流的公司会给我一流的历练，塑造我一流的能力，让我增长一流的见识，还会让我赚到一笔丰厚的薪金。

  小公司里你面对的更多的是生存的问题，根本没有那么多精力去考虑发展的事情。几年下来，自己的多种能力是得到了锻炼，但是锻炼的并不多。尤其是在电商行业，很多高级的玩法，根本就没有机会接触到。

  第二条：信心的大小决定成就的大小。

  很多人是不具备做成大事的信心的，人们是做不成他无法相信的事情的。

  第三条：为了获得别人的尊重，我们必须觉得自己有对方值得尊重地方。而且我们越尊重自己，别人对我们的敬意也将愈发强烈。

  不自尊的人别人也不会尊重他。很多时候，我们的自卑，愤怒，抱怨都是不自尊的行为，他会暴露我们负面的东西给别人，从而给别人小瞧我们的把柄，也就是不尊重我们的理由。

  第四条：上帝赋予我们聪明的头脑和健硕的肌肉，不是让我们成为失败者，而是让我们成为伟大的赢家。

  上帝制造我们，不是让我们来做牛马的，身为牛马，也要有不认命的精神，如此你才能摆脱牛马的命运。

  第五条：谁才是世界上最伟大的人物呢？人们总是关注到那些个人英雄，但是很多丰功伟绩并不是一个人创造的，是无数个无名英雄一起创造的。不管一个人的职位多么卑微，只要善尽职责，美国人民颁给他的荣耀，就应该和颁给一个国王的一样多。一个人之所以伟大，并不是因为他拥有某种头衔，他之所以伟大，是因为他以些微的工具创下大业，以默默无闻的平民身份完成了人生目标。这才是真正的伟大。

  我很敬佩，在一个资本主义世界的资本家，居然有人民史观。正如伟人所言，是人民创造了历史。能理解这个道理的人，才会发自内心的尊重自己和那些不如自己的人。

  读到这一篇的时候，已经到了本书的尾声，我认为洛克菲勒确实非常了不起，他身居高位，却能看到普通人的伟大之处。

  所以，我们作为普通人，不应该妄自菲薄，哪怕人生普通，也可以活出伟大。

  哪怕我们不能活成社会认可的伟大人物，我们依然可以做自己亲人眼中伟大的人物。至少在孩子眼里，可以是伟大的。

  但是很多父母，在渐渐长大的孩子眼里，会从伟大变得越来越弱小。究其原因，不外乎是我们我们甘于平庸，过早的认命，身上已经没有孩子们钦佩的东西。

  人的身体会走向衰老，但是人的精神却可以永远进取向上。不要让自己的精神随着自己的身体一起衰老并走向坟墓。

  在很多年前，我写过一句话，不是鸡汤无用，而是人没用。一个高手可以摘花飞叶作为武器，而有些人拿着手枪也未必能命中目标。正如书中的劝导，不要做一个消极的抱怨者，要做一个积极的行动者。

  事物可以说都是多面性的，如果我们只能看到负面的东西，那说明我们的傲慢和偏见过于强大，很有必要调整自己的心态和思维方式了。