企业干法【正版图书 无忧售后】 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《企业干法》围绕企业的治理，从治企思想到落地工具，从企业的硬性机制到软性文化，从顶层设计到制度落地，均有系统、独到的阐述。为了便于理解，本书采用图文并茂的形式写就，图演绎文字，文字诠释图，用不枯燥、不深奥的语言，将企业的运作思想、方法、工具通俗形象地呈现出来。

序言

创新=思考?沉淀

章

机制与企业机制

节?机制的本义

第二节?生态机制

第三节?国家机制

第四节?世界上的机制——天体

第五节?企业机制

第六节?机制的重要性

第七节?传统机制不匹配大生产

第八节?西方机制在中国水土不服

第九节?中国企业机制的出路

第十节?中国企业机制设计

第二章

企业机制：人治与法治

节?企业机制的血统

第二节?人治初级模式——家族企业

第三节?人治中级模式——类家族企业

第四节?人治经典模式——利益集团企业

第五节?人治企业的优、劣势

第六节?法治企业的核心精神

第七节?法治与人性不对立

第八节?法治也不是钥匙

第九节?法治企业的优势

第十节?法治企业的劣势

第十一节?人治以人为导向、法治以事为导向

第十二节?人治讲个人修为、法治讲整体机制

第十三节?人治讲情理法、法治讲法理情

第十四节?人治讲艺术、法治讲科学

第十五节?短命企业的出路——法治

第三章

企业机制体系设计

节?企业机制体系

第二节?企业机制设计七大要素

第三节?企业机制体系的载体——组织架构

第四节?企业组织架构的形式

第五节?组织架构的呈现

第四章

部门和岗位设计

节?设计依据——企业产品逻辑

第二节?部门的层次性

第三节?部门的定位

第四节?部门划分的七大要素

第五节?岗位及岗位设计原则

第六节?岗位设置四步法

第七节?部门和岗位的命名方法

第五章

部门职能和岗位职责设计

节?部门职能及其作用

第二节?部门职能的提炼

第三节?职能传统的表现形式

第四节?职能新型的表现形式

第五节?职能不等于职责

第六节?撰写岗位职责的要点

第七节?岗位职责的新型表现形式及其优点

第六章

权责分配设计

节?权和力，权力

第二节?权力的限制、界定

第三节?权力的种类

第四节?权力非权利

第五节?权责

第六节?权责分配设计

第七节?权责分配的重要性

第八节?权责分配的表现形式

第九节?权责分配的调整

第七章

流程设计

节?流程

第二节?流程的分类

第三节?流程的作用

第四节?流程顺利落地的实施原则

第五节?“划”流程的三原则：主观、客观、前瞻性

第六节?流程设计的步骤

第七节?流程的表现形式

第八节?流程图绘制要求

第八章

制度体系设计

节?制度

第二节?制度体系

第三节?制度体系建设规划

第四节?制度体系建设推进策略

第五节?制度形成流程

第六节?制度模板

第七节?制度语言

第八节?制度签发

第九节?制度管理

第十节?制度修订

第九章

企业文化设计

节?企业文化及其重要性

第二节?企业文化的源起

第三节?企业文化的融合

第四节?企业文化的形成

第五节?企业文化的表现形式

第六节?企业文化的文字要求

第七节?企业文化的注解

杨斌，相呈咨询创始人、总经理，英途实业合伙人、常务副总裁，浙江职协副会长。已出版书籍有《有料》、《汉字管理智慧》、《职业经理的革命》等。用十年，从基层攀爬到职业路线，由职业经理人转型为事业合伙人、创业者，是干出来的职场导师。用十年，耕耘企业管理，历经企业发展的各阶段，提炼实战经验，是实战型的企业管理专家！

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书籍介绍

从近年的企业统计数据来看，

中国的企业平均寿命只有 3.9 年。

很多企业养不大，一大就乱。

为什么？

中国传统机制不现代，

西方现代机制不匹配。

吸取中国传统文化的精髓，

融合现代西方管理的科学思想，

兼顾目前整个社会发展形势。

《企业干法》

给出了系统、实战的企业运作管理解决方案，

为中国企业找到了出路！

• 作者：恋牛的Juliet 发布时间：2017-08-15 00:42:13

  报名了薄荷阅读的100天读英文书，这一期一共四本书，这是读的第一本。

  虽然小黑之前一直辗转颠沛，但所幸最后的结局很温暖。

• 作者：nsxrb 发布时间：2023-05-04 17:51:35

  有点简单和草率了，流水账吧

• 作者：盛夏 发布时间：2024-03-22 12:33:07

  不只是少年犯罪理论，也不只是少年犯罪，还包括少年司法的内容

• 作者：阿豆 发布时间：2018-05-07 14:19:16

  好书，学习到企业的框架

• 作者：wapoleonmo 发布时间：2017-12-20 23:45:11

  除了垃圾二字之外，没有任何想说的，作者人倒是不错，但是内容太差劲了，肚子里没货

• 作者：豆友200842749 发布时间：2019-07-31 20:55:32

  《企业干法》这本书的作者杨斌老师是我的朋友，这本书也是他亲笔签名赠与我的，杨老师用十年的时间从基层攀爬到职业路线顶端，由职业经理人转型为事业合伙人、创业者，是干出来的职场导师。

  从近年的企业统计数据来看，中国的企业平均寿命只有3.9年，很多企业不能长久生存。为什么呢？从企业运作管理角度来看，因为中国传统机制不现代，而西方的现代机制又不匹配。所以杨老师在《企业干法》一书中提出了如何汲取中国传统文化的精髓，融合现代西方管理的科学思想，兼顾目前整个社会发展形势，进而总结出系统、实战的解决方案，为中国企业的运作管理探索出新路！

• 掌握《修心三不》这门处事智慧，美好幸福的人生全有你掌控

  作者：阿信悦读 发布时间：2021-08-03 18:07:44

  午休时，同事小李向我们诉苦，说他妈最近暴脾气又犯了，经常为了一点不起眼的小事，发脾气数落他爸，惹得他爸非常生气。夫妻吵架既伤身体又伤感情，这些道理她都知道，但是脾气一上来就是控制不住自己。

  你是否也有这种感觉？脾气来了，怎么都控制不住自己。

  张跃峰编著的《修心三不:不生气不计较不抱怨》书中说到:生气不但无助于我们问题的解决，还会扰乱我们的心境，恶化我们的人际关系，破坏我们的幸福人生。更为严重的是，生气还是摧毁我们身体健康的罪魁祸首，会加速我们的衰老。

  那生气时，我们应该怎么办呢？

  一.要想控制住情绪，必须做情绪的主人

  我们要知道乱发脾气给别人带来的伤害是不可逆转的。所以当事情发生之后，一定要在自己身上寻找原因，并寻找解决问题的方法。

  例如锻炼息怒:当发生争论时，马上暂停，待双方平静下来以后，是非就会逐渐明白。

  同时，也可以寻找合理的泄怒渠道，比如:去做平时最喜欢做的事情，如听音乐、与朋友聊天、或者去做个美容等等，用这种方法让自己抽离吵架环境。

  再给大家介绍一个方法——深呼吸法，具体方法:就是每当我们要发脾气时，先做一次深呼吸，这样有利于缓冲当时激动的情绪。

  比如小李妈妈，当她情绪来临时，可以先做一次深吸，然后再把气慢慢地呼出来，在把气呼出时想想生气是否有这个必要。通过这个动作可以缓解冲动，一次不够做二次，做好之后很可能会有所转变，从而有效控制住了情绪，反败为胜成为了情绪的主人。

  二、充分利用好自我暗示，将坏心情转为好心情

  心理学家认为，自我暗示有消除恐慌和消极心态的功能。积极的心理暗示可以让我们摆脱坏心情的枷锁，重新找回久违的快乐。

  我们每个人都有遭遇坏心情的时候，我们应该清楚这一点，如果我们没有办法改变事实，那就改变心情吧。哪怕是自欺欺人，但我们能获得平和的情绪，那又何乐而不为呢？

  例如:苏联电影里警卫员瓦西里坚定的告诉妻子:“面包会有的，牛奶会有的，一切都会有的。”这其实也是一种积极的心理暗示。

  就拿小李妈妈来说，即使心情再差，还是要学习，生活，工作。所以给自己积极的心理暗示，告诉自己:其实我很快乐。这样，过不了多久，你会发现，自己真的摆脱了坏情绪的困扰，真的会变得快乐起来。

  三.拥有积极的情绪，造就幸福的人生

  控制自己的情绪，就可以改变自己的行为；改变自己的行为，就能扭转自己的命运。情绪控制是创造幸福人生的秘密。

  想要获得更多的幸福，女性朋友们一定要改掉唠叨的坏毛病。减少唠叨，能获取更多的幸福。

  卡耐基说过:唠叨是爱情的坟墓。

  既然唠叨会影响到我们的生活质量，那么我们就要认真的去面对。

  当你感到生气时，你可以用改变自己的说话方式来解决问题。

  例如，平时你的说话方式是:“你从来不倒垃圾”“你总是把衣服扔在一边不整理好”“你烧的菜总是太油腻”等。

  正确的说话方式是:“麻烦你今天把家里的垃圾给倒一倒哦”“麻烦你今后放衣服的时候随手整理一下哦”“你烧的菜很好吃，只是我想减肥，你少放点油的话，我还可以多吃点”。

  你用正确的说话方式跟他说话，想必他听了之后会欣然接受的。

  就拿小李妈妈来说，遇到事情的时候一定要学会冷静处理，要控制住自己的情绪，并努力保持乐观向上的态度。这样大家才会愿意去接近你，你就会收获好人缘，收获到满满的爱，从而开创美好幸福的人生。

  给大家分享一首诗:不生气

  爸妈气我，生我的，生我的，

  孩子气我，我生的，我生的，

  爱人气我，我选的，我选的，

  领导气我，给钱的，给钱的，

  贵人气我，转运了，转运了，

  小人气我，中奖了，中奖了，

  不生气来，不生气，不生气！

  总之，《修心三不:不生气不计较不抱怨》通过道理和故事，告诉我们:生气，伤人伤己；计较，累人累心；抱怨，天怒人厌。与其生气，不如争气；与其计较，不如努力；与其抱怨，不如改变。愿我们都能掌握这门处世智慧，人生就提升到一个高度，心灵就获得达观自由的境界。

  

  幸福快乐的一家人

• 梦回幕末，听斋藤一讲述神秘新选组

  作者：蝶之羽翼 发布时间：2020-10-19 23:23:31

  但凡熟悉日本武士历史之人，必定对新选组毫不陌生。作为日本幕末时期亲幕府的武士组织，它以“诚”字队旗、袖口拥有山形图案的羽织，以及严厉的“局中法度”为世人所熟知，而讲述其传奇经历的作品也有不少，像是天狗文库此前出版的、由司马辽太郎创作的《新选组血风录》便是其中的代表。

  而日本作家浅田次郎继《壬生义士传》之后，带来了以斋藤一位主角的《一刀斋梦录》，同样是该题材时代小说的佼佼者。他的文字看似平浅，却借由温和平实的描述，将深远的意念缓缓地注入读者内心，使人在不知不觉间踏入了一场丰盛的心灵盛宴。

  

  《一刀斋梦录》一书所讲述的，是一个名为梶尾稔的近卫师团中尉，在即将迎来全国武道大会之际，从他的竞争对手那里得知了一位名为藤田五郎的老人存在，而这位老人正是活跃于幕末新选组中，号称最强剑客的斋藤一。于是乎在明治天皇驾崩全国哀悼长假之时，一连七个晚上，老人向梶尾讲述了自己与新选组的一生，其中不乏惊心动魄的瞬间和血雨腥风的场面，但同时，个性十足的人物以及他们充沛的情感，也给人留下了极其深刻的印象。

  诸如明知斋藤一不易亲近，却每次故意隔着篱笆大喊邀约喝酒的津泽鸭；为了能拥有自己的地盘，而故意在西本愿寺内养猪的土方；即便身受重伤，也会笑着去面对疼痛的久米部；表面上一副大老爷的做派，内心却很乐意关照别人，甚至放下身段手把手地教铁之助稽古的近藤勇；以及利用晚膳后的时间，义务教新选组内的孩子读书写字、诵读《论语》的吉村等等。

  这些在传言中皆是新选组“恶人”的家伙，借由浅田次郎之笔展现出来了或可爱，或天真，或乐观，或温情的一面；而正是因为这些看似不经意的描写，使得他们摆脱了“历史人物”刻板印象所带来的束缚，成为了一个个有血有肉、拥有喜怒哀乐、可以被理解被喜爱的人。

  纵观全书，七十六个章节，四十八万字，五百页有余，小说以斋藤一的口述为核心，从刺杀坂本龙马谈起，既交代了斋藤一的身世，也道明了新选组成立、发展以及最终灭亡的过程。其中第五至十四章为第一夜，第十六至二十三章为第二夜，第二十五至三十章为第三夜，第三十三到四十一章为第四夜，第四十三到五十章为第五夜，第五十三到六十三章为第六夜，第六十六到七十五章为第七夜。

  而这七夜的内容又可以以鸟羽伏见的惨败分为两部分，在此之前新选组可谓大放异彩，无论是坂本龙马的刺杀行动，还是“饲养”间谍并借机将其除掉的计谋，乃至以杀鸡儆猴的形式对大原大人发出警告，都使之充满了传奇色彩。其后却是连连的失利与分裂，从最初的鸟羽伏见，到后来的甲州、会津，新选组在时代的洪流中一步步走向灭亡。至于每一夜的内容之间，作者有意穿插了有关梶尾及其周围人的故事，使得过去与现在交融，互相呼应互相影响。

  作为一部讲述新选组历史的作品，本书除了对相关事件进行还原外，还增加了很多作者自己对史实的理解和解读，诸如浅葱色羽织与山形纹样所表达的实际含义；又如西乡的谋反之举，在其看来是一场让百姓体会战争、让指挥官积累经验、让士族平复不满情绪、让国家免于沦为殖民地的实战演习等等。

  不过，即便是对日本历史不太了解的读者，《一刀斋梦录》一书仍具有极高的阅读价值，除去历史事件所带来的跌宕起伏感外，人物之间丰富且真挚的情感，有关家庭、历史、政治、武士道的诸多思考，以及那充满画面感的场景，都使之成为了一部值得反复品味的作品。

  譬如常年奔波在外的土方三岁回到家乡时与哥哥相见的场景令人记忆犹新。当他听闻那依然双目失明的哥哥唤出一声声“阿岁”时，当他飞身下马与之拥抱在一起泣不成声时，那种强烈的归属感让人不由得泪目。正如斋藤一所说，正是因为他哥哥的存在，使他可以向对方忏悔，可以得到对方的宽容，可以获得强大的生命之基。

  又如当身为人夫人父的斋藤一即将奔赴战场一洗前耻之时，对于族人皆死于西乡之手的妻子而言，这无疑是个绝佳的复仇机会；可是当她背着熟睡的孩子在桥上与丈夫告别时，百感交集之中却叮嘱对方务必要遵循大人的旨意——抛下恩怨，为国而战。那一刻她无疑意识到，相比对恩怨的执念，她更希望自己的爱人能平安归来。

  

  而这其中最值得一说的便是市村铁之助。毫无疑问，铁之助是《一刀斋梦录》一书中极为重要的人物，他不仅与斋藤一、近藤勇和土方三岁建立起了极其强烈的情感纽带，同时，正是因为三人在其身上展现出的如严父一般的关爱，将这些“恶人”内心最柔软的一面，以及生存的艰难展现在了读者面前。

  对于铁之助而言，被大恒亲人抛弃的他始终在寻找着一个被称为“归属感”的东西，而新选组最终成了他唯一的归宿，因为只有这里选择了无条件的接纳他，给予了他家的温暖，以及活下去的勇气和希望。只不过，令他万万没想到的是，即便是死心塌地地服务、死皮赖脸的纠缠，自己仍然遭到了“抛弃”，一次是在白河时被斋藤一“赶走”，一次是被战死的土方三岁“赶走”。

  从旁观的角度看，这两次“遗弃”绝非与第一次相同，毕竟这样做无疑是基于二人对他的保护与怜惜，所谓的“赶走”也不过是无奈之举罢了。毕竟对于斋藤和土方而言，眼前的这个孩子拥有着与自己相同的、缺乏父母之爱的经历，或许从他身上，他们看到了过去的自己，因而他们希望这个像自己的孩子不要再拥有跟自己一样的人生。

  然而在铁之助看来，这却是致命的，他非常清楚新选择对自己的关爱，但是同时他也非常害怕失去这一切，因而几乎每一次将他赶走都要大动干戈一番，因为在他看来，哪怕自己死也要成为新选组的鬼，而非无依无靠的孤魂野鬼。于是乎这种来自斋藤、土方二人“无论如何都要让其活下去”的想法，与铁之助“哪怕是死也不能被新选组抛弃”的信念，不断地进行着拉锯，直至故事的最后这一切以一个极为凄惨的局面画上了句号。

  或许，对于铁之助而言这是最好的结局，至少他以这种方式回归了新选组，让自己再度与之产生不可磨灭的联系。

  另外，浅田次郎借由斋藤一之口所阐述的诸多观点，也颇能发人深省，甚至引起共鸣。诸如他在述说铁之助的经历时，反复强调了父母对孩子幼年成长的重要性；又如在探讨新选组的历史评价时，道出了“历史都是胜利方书写的，胜者的逻辑最终成为了历史，然而这样的历史却不一定真实”的事实。

  同时，斋藤一的经历也让人意识到现实与理论之间，往往存在极大的鸿沟。“真剑胜负没有名和利，只有死人和活人”，所以为了寻得一线生机，即便是将卑鄙无耻发挥到极致，也是可以理解的。因而在生死面前，所谓光明正大地比武、堂堂正正地对决，不过是身处事外之人不切实际的想法罢了，无论再如何粉饰，见血的对决和战斗终究残酷无比。

  不过除了以上这些反思，斋藤一也给予了读者不少关于成功和努力的建议。像是他在谈及铁之助的进步时，道出了努力的本质，即人要有一颗饥渴的心，因为正是那份看不见摸不着的饥渴之心，才使得一无所有之人拥有更多——“就算没有水分和养料，只要是一心想盛开的花，就能化雨为力，以风为肥，最终开出的花朵也异常美丽。”

  而在有关压力与任务完成好坏问题上，他的观点也与耶克斯—多德森定律不谋而合。斋藤一以自己刺杀坂本龙马的事件，教导梶尾做任何事之前都应需要让自己的“思想准备”适度，无论是过分拘泥束手束脚，还是用力过猛都不合适。而耶克斯—多德森定律所强调的则是，动机水平的最佳水平并非固定的，依据任务的不同会有所改变。在完成复杂和困难的任务时——诸如刺杀坂本龙马——较低的动机水平下完成反而能收获最好的效果。

  如此看来，《一刀斋梦录》不再是一本单纯以历史和武士道为核心的作品，正如人们常说“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”，于不同的读者，这本书也将给予他们不同的感动、领悟与收获。