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五年级上册人教部编版语文教材同步 弱项提升一课一练 随堂练课时同步练习册课堂作业本课课练

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书籍介绍

五年级上册人教部编版语文教材同步 弱项提升一课一练 随堂练课时同步练习册课堂作业本课课练

• 作者：7酱™ 发布时间：2014-05-09 08:25:23

  我的评价: 力荐

  看了看书评，有人吐槽政治性太强啦，有人吐槽文化差异啦，但是句子的内容是什么其实不重要，问题是某个词的意义在不同语言中的涵盖范围是不相同的。好词用在刀刃上，才能达到准确表意的作用。举个栗子，我以前觉得英语有时态这个东西真的太累赘了，后来发现不用准确的时态是真的说不明白。

• 作者：小野花花 发布时间：2015-08-18 01:31:57

  老掌故·冷知识

• 作者：我有一个小咪 发布时间：2023-10-12 22:31:18

  非常好的研究性导论书

• 作者：落音吹羽 发布时间：2012-02-16 08:26:11

  比起他的其它作品来感觉很一般，读了很久。林语堂笔下的理想国，还是多半处于一种以男性为中心的氛围之中的，当然很多关于女子优雅的理论并非一无是处，然而却少了分求同存异的宽容。最后尤瑞黛选择的阿里很像某个人，所以总感觉好不靠谱呃。。。

• 作者：清悠 发布时间：2018-08-06 15:17:48

  读完了蒋勋笔中的莫奈，于是对这样一个迷恋光与影的人物印象更为清晰，但又和他的画一样，没有限定的轮廓，让人带有几分遐想...一个用一生在捕捉光的人，内心的温暖与恬静，已穿越时空，或许在自然中，时间与空间本就是被打破的，而那个用心感受的瞬间，也因他的画笔，成为了永恒，无限扩展...在一搜小船上，他拿着画笔，调着颜色，身边还有挚爱的卡蜜儿，那幅画面，好美...

• 作者：林鸽 发布时间：2023-12-16 15:15:34

  100%还原电影，太精致！

• 我的软实力（18岁到28岁杂学与精学后的成果）

  作者：思维的翅膀 发布时间：2021-05-17 22:01:21

  硬实力排除在外，——文凭，证书

  能够成为核心竞争力的，自然就是“软实力”。实际上，这也是许多用人单位更加在意的地方。而在职场上，至少有80%的人不具备这种“软实力”。当你刻苦修炼，具备了这种实力之后，你就会成为那20%的佼佼者，这时候要想在职场上发展得顺风顺水，还是问题吗？

  根据本人多年职场经验及众多职业生涯规划咨询案例，总结出以下10种职场人士应该具备的“软实力”。这些实力将成为你职场不可复制的核心竞争力，助你职场发展加速前进！

  一、确立职业规划——知己知彼，百战不殆，我的生涯规划技能的认知地图帮助我结束迷茫与空心问题

  有没有遇到过这些问题：对现有的工作感到乏味？工作缺乏动力，没有积极性？感到上班是一种痛苦？对未来感到困惑，没有“奔头”？感觉自己好像不太适合这份工作？成天忙忙碌碌，却不知道在忙些什么？为了生存，不得不硬着头皮干下去？想跳槽，却没有把握找到更好的工作？

  根据个人判断，职场上至少有80%的人会遇到上述问题。之所以出现这些问题，最根本的原因是目标的缺失，不知道自己想要什么，不知道自己到底在追求什么。成天“东一头、西一头”的，于是，就在“东”和“西”的追逐下，你逐渐变得“找不着北”。

  当别人没有方向，只顾眼前的时候，你比别人看得更长远，你就更容易获得成功。

  眼界决定你的未来。

  二、建立良好的人际关系

  “一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。”戴尔·卡耐基的名言，道出了人际关系的重要性。

  有一个神奇的“六人定律”：一个股票专家做过一个实验，将一封有关股票信息的电子邮件发送给一个陌生人，并要求这个陌生人把这封电子邮件转发给一个热爱炒股的人，当这封邮件第六次转发的时候，竟然转发回了股票专家手中，经过无数次的实验，从发出到收回，均没有超过6次转发的，所以得出了一个初步结论，即：任何两个人之间的关系带，不会超过六个人。两个陌生人之间，可以通过最多六个人来建立联系。这条神奇的六人定律，也道出了人际关系的重要性。即使一个你平时看起来不太重要的人，说不定到时候也可以通过他找到铁道部长，让你轻松买到春节回家的火车票。

  暂且不说那么大，单纯就职业发展而言，很多人和老板的关系都处理不好，你还怎么发展？

  三、掌握沟通的艺术

  最近易中天狂砸北京电视台主持人的帖子在网上倍受关注。别的且不说，单纯从主持人与易中天的沟通角度来说，就出了问题。每个老板都是有个性的，如果你遇到易中天这样的老板，还照主持人那套沟通方式，到最后连怎么死的恐怕你都不知道。

  还有人向我抱怨，说天天在职场上加了多少多少班，作出了多少多少努力，结果到头来，升职加薪评先进，样样没有自己的份儿，反倒是那些平时不怎么努力的人抢了去。这样的结果，就只能是越想越郁闷，越想越窝囊。我就问他，你天天加班，谁知道？你的成绩，向老板汇报过吗？你的想法，和老板沟通过吗？他说没有，自己一个小员工，说了也白说。我就问他，你连说的勇气都没有，就怎么知道没有结果？

  这种事情，在职场上太多了。有统计显示，在职场中有30.43％的人与领导关系很好，容易沟通；57.97％的人与领导关系一般；10.14％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1.45％的人与领导经常有冲突。可见，有一大部分职业人士，在与老板或上司的相处过程中，缺乏沟通，并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪，不仅影响了工作效率和效果，也耽误了自己的职业前程。

  四、不断学习的能力

  很多人到了一个岗位上，不知道干什么，怎么干。特别是许多大学生，刚刚到公司，这种情况就更加明显。

  “360行，行行出状元。”要想把一个岗位、一个行业摸清楚，最聪明的人起码也得3－5年甚至更长的时间。很多人干耗着不充电，你那点几乎没有价值的“老本”，到底能吃多久？如果是大学生，你问问自己：最近半年来有没有学到让你明显进步的知识？如果是在职人员，你应该问问自己，最近半年，是否依然在原地踏步？你的能力提升了吗？你为公司又创造多少价值？

  曾经接触过不少HR新人，工作也就两三年，说干着没劲，成天领导让干什么就干什么，都是一些琐碎的事，没有进步。我就问他们：你知道招聘程序，但你知道怎么组建团队吗？你知道面试程序，但你知道如何选人吗？你知道考核制度，但你知道如何才能提升员工的积极性吗？企业出现这么多问题，你知道根源在哪里吗？结果问得他们哑口无言。

  不要怪老板没有重用你。在提出这个问题之前，先掂掂自己到底有几斤几两，现在处在什么位置，还欠缺什么，赶紧充电弥补！

  五、找到自己的长处，并积极利用

  “木桶理论”告诉许多人一个道理：要想进步，必须弥补自己的短板。于是很多人受这个理论的启发，积极弥补自己的“短板”，而忽略了对“长板”的重视！

  现在我要告诉你：用在个人发展方面，这个理论已经是在“扯淡”了。不信？我们来看看下面的推演：

  原命题：一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。

  推论1：一个人无论有多强大，他的能力取决于其中最薄弱的那一环。

  推论2：美国的武器再先进，它的战斗力也只取决于装备最薄弱的那一支。

  感觉如何？是不是越来越扯淡？拿自己的“短板”和别人的“长板”比，你能比得过吗？自己明明有优势不去利用，却天天想着弥补短板，这不是愚蠢又是什么？“短板”不是用来弥补的，是用来规避错误的，这不是你发展的重点。用在职场发展上，你一定要明白，要找一份能够发挥自己的长处的工作。不要看别人拿得多你就眼馋。适合别人的工作，你未必就能干得来。

  一定要记住：适合的才是最好的。

  六、努力提升自己的附加价值

  看到别人一个月拿到上万块，凭什么？资历和经验。

  资历从何而来？工作忠诚度。干个三个月就跳槽，怎么可能升职加薪？

  经验又从何而来？行业忠诚度。干个半年就转行，怎么可能获得成长？

  要想在一个公司获得升职加薪的机会，起码得工作一年以上才有可能。要想在一个行业获得成长，拥有自己独特的见解，起码得工作3年以上才有可能。

  没有资历和经验，就别指望拿高薪！

  七、积极的工作心态

  成天垂头丧气的人，连你自己都会觉得不舒服，怎么可能会打动老板？

  八、学会做人

  “要做事，先做人。”无论做什么，都要想想，能否对得起自己的良心。至少当你变老的时候，会让自己的心安静一些。

  做人最重要的三条原则：

  1、严于律己，宽以待人。感激伤害你的人，因为他磨练了你的心态；感激绊倒你的人，因为他强化了你的意志；感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感激蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊；感激遗弃你的人，因为他教会了你如何独立。对待每一个人，都要怀着宽容和感恩的心。正如李嘉诚先生所言，“凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。”

  2、学会倾听。学会倾听就是学会一种美德，一种修养，一种气度。切忌中途插话或打断他人，否则会被视为不礼貌和缺乏修养。一个谦虚好学的人，一个懂得善待他人的人，一个会反思的人，永远懂得倾听！无论什么时候，倾听都显示出一个人的职业素养。

  3、诚实守信。

  总之一句话：认认真真做事，踏踏实实做人！

  九、有所为，有所不为

  “常在河边走，哪能不湿鞋？”即使是“江湖老手”，也会有马失前蹄的时候，更何况是新人？

  曾经有一个大学生，给老板做助理。有一次，去接待一个重要的客户，由于人多，恰好那个客户又比较胖，出于好心，他便安排人家坐在了司机旁边的位置上。后来人家就向老板反映了这件事，结果搞得老板非常不愉快，一气之下就把他开除了。

  职场也有职场的规矩。很多人工作许多年仍然不知道哪些是不可踏入的“禁区”，哪些是不可触犯的“天条”，结果到头来自己的怎么死的都不知道，还在那里直抱怨。

  “识时务者为俊杰。”知道哪些事情该做，哪些事情不该做，是职场发展非常重要的必修课。

  十、积极行动

  很多人只会耍嘴皮子功夫，说得天花乱缀，一到真刀想枪地干的时候，却一筹莫展，成了缩头乌龟。

  很多人都会有梦想，但梦想与现实往往是有差距的。有时候之所以结果未如我们预料的那样，不是因为我们不懂，而是因为我们说得太多，而行动得太少。“执行力”不仅是企业生存面临的问题，同样也是个人发展必须解决的问题。要想成功，必须从现在就开始行动。

• 守得云开见月明

  作者：蔡草祭 发布时间：2019-07-26 14:46:51

  守得云开见月明

  “人生就是一列开往坟墓的列车，路途上会有很多站，很难有人可以自始至终陪着走完。当陪你的人要下车时，即使不舍也该心存感激，然后挥手道别。”

  《那不勒斯的天空》是意大利作家马西米利亚诺·威尔吉利奥的经典作品，看他这本书感觉世事无常，意外和明天究竟哪个先到，谁知道呢？故事的主人公是一名不成功的作家米歇尔，他这个人纠结、散漫，同时和家人的相处也存在着问题。在自己三十而立那年，他搬离了自己原来的家。

  搬离了原来的家开启了一段新的生活，面对家以外的地方，他首要做的事就是找到自己的容身之所，他找到了一个小公寓，他下定决心买下它，装修它，于是面对生活他不得不承受更多的压力。生活本就不易，面对生活给予的磨难，我们要做的就是不逃避勇敢面对。

  那不勒斯离我们有千山万水，但米歇尔所面临的问题确是众多人都在面对的，没有稳定的收入，巨额的房贷压力，家人的分歧不理解，女朋友的拂袖离去他所遭遇的一切无不在击碎自己原有的生活，当生活变得支离破碎一切都急需改变之时。米歇尔勇敢的抓住机会并向生活跨出了一步。

  上帝为你关上了一扇门，必定会为你打开一扇窗。天无绝人之路，米歇尔也经历柳暗花明，一个为纪录片做编剧的工作机会给米歇尔的生活带来了转机。距离产生美，由于远离原来的家他和父母的关系也得以缓和。更为幸运的是米歇尔的缘分也突然降临，他邂逅了一位美丽的芭蕾舞女演员，她的出现给他的生活增加了不一样的色彩。

  每一个人都有属于他自己的好运气，米歇尔在经历生活的糟糕后开始时来运转，每个人都应该成为自己成为的人，每个人都应该活出自己的人生。经历过三十岁以后，你才会发现原来以为自己能够抓紧的一切都在慢慢的流失，青春、陪伴、经历、记忆，这一切都在失去它们原来的样子。

  我们唯一拥有的就是与生俱来的趋利避害的本能，人生不如意者十之八九，一切源于欲望的放大。当你面对生活的困苦和磨难之时，你是迎难而上还是期待有奇迹发生。每个人都有属于自己的命运，但我们不能屈服于当下的环境，环境可以改变一个人的行为习惯，思维习惯。但一个人的行为习惯，思维习惯同样可以改变周围的环境，他们两者之间的关系是相对的。

  而米歇尔的经历则是让我们见到了自己的模样，失败、压力、贷款、婚姻、家庭关系......这就是我们当下所要面的情况。但同样米歇尔也在通过抓住机会使得自己有更多的成就，并且遇上了自己亲密的爱人，这就是生活，它给你绝望的同时一定会再给你希望。苦一阵子，幸福一辈子！相聚与别离，困苦与希望，面对生活给予的责难，请你们一定坚持住，守得云开见月明！不忘初心，方得始终！