英语(山东省普通高等教育专升本考试历年真题解析)/山东省普通高等教育专升本考试辅导 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

本书选取了2009—2020年的历年真题，并对这些历年真题按照.新考试大纲进行了修订，使其 加符合2021年的考试。由专升本辅导专家对“历年真题”进行系统解析，考生可从中看到解答问题的方法和思路。本书在给出标准答案的同时，还对考题进行分析，从而增强解题技巧，提高应试能力。

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• 作者：死球圣诞要发歌 发布时间：2023-09-15 16:48:20

  对于初中语文的大部分篇目，切莫浅尝辄止

• 作者：紫菜弄 发布时间：2020-06-10 22:54:17

  当人物小说看了

• 作者：欧阳杼 发布时间：2019-07-13 20:26:15

  四星半，媒体业的行业小说，出色的短篇连作集。整本读下来感觉着实有横山秀夫的影子。在资讯快速迭代的今天，假新闻对整个媒体行业、对大众带来的负面影响比以往任何时候都更加突出。专门制造假新闻的人，本身就是从媒体行业内部衍生出的恶魔，那么问题在于，锋利的斧头能斩断自身的铁锈么？

• 作者：小野寺律 发布时间：2015-10-23 13:47:16

  有一句说一句，从文本本身来讲，怎么看都是非常好的一本书。不知道为毛会有那么多的装X青年一定要说这本书是给小学生看的所以就给三星（小学生也是有尊严的好吗！！！）

• 作者：脉脉不得语 发布时间：2022-01-13 13:20:46

  小朋友最爱的一套绘本

• 作者：总是觉得很饿 发布时间：2016-01-08 11:01:17

  虽然也蛮有趣但也觉得痛不欲生，不适合自学

• 《星座使用手册》

  作者：路霸招伤焗 发布时间：2013-11-25 09:32:55

  白羊是春天的开始，做事倾向于果敢、当机立断，不喜欢委曲求全、搞权宜之计。但这也正是白羊座很难把事情深入做下去的原因。付诸行动的时候喜欢速战速决，因此往往不具有可持续性。白羊一般沉不住气，心理放不下东西，有什么说什么，所以比较直白和坦率，有话就说，有时候会导致争执，但他很快就会忘了它。在做任何事情的时候，不太讲求效率，有时候为了一点点小事，也会不吝惜力气去把它完成，这种形式方法和心理沉不住气也是有关系的。由于白羊座体现了春天的生机勃勃，因此总是想寻找新鲜感，不喜欢单调乏味，因此打一枪换一个地方，兴趣点十分广泛。白羊最大的缺点就在于做事缺乏仔细谨慎的考虑。

  金牛的性格特点就是两个字，固执。他一般有自己的生活方式，比喜欢改变。在面对非难和伤害的时候，会变得咄咄逼人。在面对逆境的时候，往往会消沉，不能够很快适应。金牛家庭观念特别强，希望自己有的家庭欣欣向荣，特别对自己的孩子寄予厚望。十分善于安排物质生活和家庭生活，对于物质具有极其敏锐的感官，因此内心的各种欲望也较强。正是由于固执己见，金牛的人容易产生偏执和过激的想法。

  双子座，希望通过特别的方式表现自己，比如旅行和与人交流，否则会觉得坐立不安，没有成就感。他是一个能够传播和普及信息的人。喜欢做自己感兴趣的事情，比较以自我为中心。双子会时常有一些新奇的想法，但是说过就算了，没有办法付诸实践。但是当这种建设性意见被更有行动力的星座采取，会产生不错效果。双子的特点就是语言能力，善于调动别人，并且能够胜任与人际关系有关的工作。缺点是，与白羊有些类似，即好动、缺乏耐心和持之以恒的精神。

  巨蟹的特点是保守和自我保护，具有较强的自制能力，形式倾向于保守，倾向于抓住自己所拥有的一切，生怕他们失去，需要有一个自己觉得舒适的工作环境，就像自己的蟹壳一样。同时，巨蟹在心理上很需要别人的信任，当收到非难的时候会非常不舒服，而当深受别人信任的时候会发挥自己所长。巨蟹的缺点在于性格比较脆弱，需要别人的正能量来保护自己，时常在心理上需要寻找有依靠的东西，经常忧心忡忡，不爱随便交朋友，不轻易从事没把握的事情。多疑多虑的心态使得他容易造成恐慌的气氛。

  狮子是具有竞争意识、表现欲很强的星座，思想中闪烁着英雄主义与理想主义的火花。其精神力量的来源是频繁的社交活动，并在其中获得荣誉感和受人尊敬的感觉。狮子能够发现部下的特长，并且善于激发其潜能。但是狮子的缺点是过于坦诚，做事如白羊一样，欠考虑，并且时常被表象迷惑，容易犯教条主义。

  处女座的特点是谦虚谨慎，并且过度思虑，从而时常低估自己的能力，并可能造成恐慌情绪。与摩羯一样，处女的人适合做那些不需要创新，不需要监督的繁琐的工作。他的价值感来源于别人对他的存在的肯定，认为他是不可或缺的，是一个以辅助别人获得成就感的星座。

  天平的特点是平衡，有时候一丝过分的想法都会让他坐立不安，希望恢复心里的平衡。天平并不善于安排自己的物质生活，希望别人为他安排好，不喜欢在物质上多费心思。他更多的心思放在了对于艺术和美好的事物的陶醉中。天平的人喜欢受到别人的赞扬，和巨蟹一样，需要一个舒适的环境供他工作。天平的缺点在于只说不做，优柔寡断，由于平衡的策略有时候很少见，因此时常犹豫和担心自己的决定会有失偏颇。

  天蝎可以用强烈二字形容，他们喜欢戏剧性的东西，极端性、两面性的问题是他喜欢研究的，喜欢探究事物的本质。天蝎人的价值感来源于辛勤的工作，只有让自己处于忙碌之中，才能觉得不空虚，否则会丧失信心和活力。天蝎不同于天平或者处女，擅长作出需要深思熟虑但又极具风险的决定。由于其本质主义倾向，会导致利益至上的思想，以利益来衡量一切，向最好的看齐，对物质的要求极高。但是天蝎容易走向另一个不需要物质和利益的极端，去从事灵性之路。

  射手可以用乐观主义与冒险精神来形容。善于自勉，并且能够激励周围的人。热情好客，不计较个人得失，喜欢高朋满座，高谈阔论，并乐于帮助别人，从中获得存在感和价值感。喜欢自由和无拘无束，不喜欢受到束缚。但射手的最大缺点在于，盲目乐观，并且很少顾及他人和自己的能力局限。

  摩羯缺乏热情、表情冷峻、严肃认真、思想深沉，总之冬天带给了它绝对意识，思想不易受到外在影响，存在一种自我感知的认识论。摩羯不抱什么幻想，时常思虑过重，具有现实主义的思想。不喜欢浪费时间和金钱，十分重视自己的劳动成果。有条不紊的工作要比创新性工作更能够激发其能力。

  水瓶是具有开拓精神的人，但往往考虑某些因素，却忽略另外一些因素，希望一味推动事物发展。水瓶缺乏现实感，喜欢对明天展开遐想，看待事物理想而积极，不懂得平静的生活。十分以自我为中心，喜欢丰富自己的思想境界，与人交往从而了解他人的想法。水瓶最大的问题在于其给人的古怪感觉，时而充斥着异想天开，时而又冷若冰霜，没有了点子，而且言语过分坦诚，会使人不适应。

  双鱼是一个敏感而脆弱的星座，和巨蟹一样是个心理型的星座。相对意识，使其对任何事物都很有兴趣，并且容易受到别人的影响，能够理解和体贴别人。但是，过分的真诚和善良之心，会使得别人觉得他软弱可欺，成为“奴隶”。双鱼喜爱幻想，并通过这种方式逃避现实。具有忠厚和天真的气质，对物质和财产的观念比较淡薄。

• 促进团队绩效从选人开始

  作者：德锐咨询 发布时间：2022-05-25 13:04:03

  绩效的目的是为了什么？这是很多企业老板没有想明白的问题。很多企业设置十分冗杂的绩效，目的只是为了区分出三六九等，而恰恰忘记了绩效最关键的作用，是为企业形成一条清晰的战略导向。像一条桥梁一样，将企业级、部门级、个人级的工作，有机的结合起来，让每一位员工在工作的过程中，都能有效的感知到自己的工作与部门业绩的关系，自己的工作与公司业绩的关系。

  而一旦这样的感知环节过长，就会严重影响到员工的绩效感知，从而使得绩效设计的初衷大打折扣。没有起到连接公司级、部门级、员工级工作行为的作用。

  绩效的设计，一定要清晰的把准年度战略目标，进而做出精准清晰的分解。同时，要严格控制绩效分解的环节数量，防止误差积累的情况发生。最终确保设计出来的绩效体系，简明扼要、清晰明确，能够精准体现企业的战略目标，能够精准指导员工个人努力的方向。

  本书的核心就是告诉读者如何选对人，而这个人就是具备“先公后私”精神的人。的确，企业发展过程中存在诸多问题，管理者的重要职责就是发现并解决这些问题。但是，认识不到问题的本质往往使管理者疲于应对。

  促进团队绩效从选人开始，选择一批先公后私素质的人才，通过激发团队的力量完成整体目标，通过“发展面谈”向员工个体赋能，帮助员工改进和提升能力，用人才盘点消除铁饭碗，以团队整体目标的达成进行激励，实现“利出一孔，激励共赢”，塑造同舟共济的团队文化，保证团队绩效持续良性运转。

  只有团队绩效才能更好地打造组织能力，适应灵活多变的目标体系，适应复杂多元的结果衡量和评价标准，并且能够激发人们追求成就的内在动机，将个人的发展与企业的长期健康发展有机结合起来。