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• 作者：不想上学 发布时间：2020-06-30 09:12:31

  女主就一绿茶婊，她姐姐怎么那么惨，而且姐姐也没有做错什么

• 作者：许莲子 发布时间：2009-05-15 03:18:17

  周先生还是很夯实。。

• 作者：小土豆 发布时间：2024-03-10 13:55:44

  猴子只是解决问题，开展项目与计划或是投入机会的下一个行动方案、下一个措施。让下属做解决问题者，管理者只能做监督者。监督者要落实时间优先的原则，不要让下属因为毫无头绪就缺席交待任务的时间点。下属交待任务时，要下属及时汇报，在下属在的时候交流并提出建议和反馈，不要让他把任务的解决留给自己。

  坚持不要产生太多的猴子，及时删除，并且要给下属合理分工。把猴子交给下属时，要给予其自由权限。

  （少给的一分是感觉作者想的有点啰嗦，几个关键点反复在举例子讲）

• 作者：星幻夜极 发布时间：2019-08-06 23:29:11

  中规中矩吧，50个概念大致分为了基因、细胞、生物、种群四个部分，基本撑起了生物学的架构。但相关原理的解释不是很详细，此外本书的排版在阅读过程中让人有些不舒服

• 作者：岱小鹅 发布时间：2018-10-31 11:49:04

  以前觉得“哇塞，好厉害，好能说”，两年后回头再看，其实作为“咨询师”说的越多，来访者发挥内在能动性的几率越小

• 作者：阿拉胖泪 发布时间：2011-04-15 16:41:00

  还凑合

• 《事业开发》：创业者需要掌握哪些技能？快来get

  作者：野子 发布时间：2020-08-07 18:30:42

  作为一个毕业快五年的社会人士，在职场上一路摸爬滚打，从一开始不甘于现状，自己也做了很多提高个人能力的技能。在做到管理层的时候，也特意去学习了很多管理方面的知识，在实践与理论中累计职场经验。

  但后面发现从实践中得出的很多经验，

  无论是失败的还是成功的，都需要付出很多代价,因为缺乏很多框架性的东西，逻辑思维比较混乱，事情就没有章序.....

  .

  

  第一次脑海冒出创业想法，是在进入行业的第三年，一个同行的朋友离职后自己开了小公司，我也有点蠢蠢欲动。

  那段时间我们频繁的联系，由于我是写作行业，他也多次问我有不有关于创业类的书籍推荐，其实那个时候我自己对这块的了解，也是比较匮乏的，去年年底的时候他跟我宣告，公司倒闭了。

  后来总结了很多原因，无

  论是理论上还是实践中，最重要的还是自己缺乏创业经营，至少提前对创业做一些理论上的功课，再从实践中调研一下市场。

  

  前段时间无意间读到了一本关于创业的书籍——《事业开发（MBA轻松读：第二辑）》，我觉得对写得挺棒的，特别值得初期创业者们去阅读。

  《事业开发（MBA轻松读：第二辑）》

  出于日本顾彼思商学院（GLOBLS)

  ，

  顾彼思商学院是日本最大的商学院

  ，以其具有高水准和实践性强的课程设计，提供全英语教学的全日制工商管理硕士课、全英语，日语教学的在职工商管理硕士课以及企业高层经理培训课程。

  

  《事业开发（MBA轻松读：第二辑）》

  是以创业者的视野去讲述，创业怎么开端：构思与事业模式，事业计划，

  也就是我们所说的创业前期我们需要做好哪些准备，

  包括怎么去选领域，怎么去改变竞争规则，怎么去运用成长战略夸大规模，构思好框架再去一一落实计划。

  一个企业最重要的是什么？对的，团队的组建，而最核心的是管理者与人才的培养，文中对于团队的构建与管理人员的培养都有详细介绍，企业文化，人才管理，这些其实都是一个企业的刚需。

  

  更进一步的是企业资金怎么筹措，

  成长初期资金的引进与增长怎么去实现，以及包括股份怎么配额，这些你都了解吗？

  创业稳定期，强化管理体系是必行的，《事业开发（MBA轻松读：第二辑）》文中写到：

  “管理体系相当于支援企业活动的一部分，广义上的管理体系指的是通过整顿，创造出与管理理念相契合的软环境，从而提高就业人员的积极性，使大家朝着一个目标共同努力。”

  

  《事业开发（MBA轻松读：第二辑）》

  给我的阅读体验是干货满满，无论是普通职员，管理层，还是创业者，看完都会收获满满，从宏观上来说，对于企业发展都是有帮助的，

  对个人能力的提升也是起到一定的推动作用，

  准备创业的小伙伴建议先读读这本书，可以少走很多弯路！

  

• 知识城堡：魅力的力量

  作者：知识城堡 发布时间：2018-04-26 15:06:21

  这本《魅力的力量》主要讲述魅力的秘密，以及如何获得魅力的技巧。作者认为魅力是构建非凡人际关系的能力，魅力的秘密在于让他人感受到自我的价值。魅力不是天生的，完全可以通过后天的技巧培训获得，这本书就是教给你如何立刻变得富有魅力。

  核心内容

  真正的魅力，就是让人感觉到愉悦的能力，而所谓让人愉悦，核心就是满足他人的自尊心，让他人感受到自我价值。自尊是自我价值和自我认可度的总和。如果你使他人感受的自我价值越多，他们越会觉得你有魅力。

  一、魅力的秘密

  魅力不是指外貌和衣着，它是人们构建非凡关系的能力。

  这句话如此重要，是因为太多人把魅力当成个人的独角戏，围绕自己编写剧本，自导自演自嗨，不管什么场合尽情挥洒自己，生怕别人不知道自己有能力、能挣钱、知识渊博又幽默， 全然不顾周围人的感受。

  有魅力的人都是带给他人快乐的。魅力的秘密就在于，让他人感受到自我价值。

  二、倾听的魅力

  倾听是人际关系建立的第一步，当你把这一步漂亮地完成之后，你基本就掌握了很大一部分魅力了。有效倾听有三大关键：1. 专注地听。2. 回应的时候稍稍停顿。3. 听的过程中适时地提问。

  三、诉说的魅力

  在交流过程中，光有倾听是不够的，你迟早要开口说话。这个时候，说什么和怎么说就成了展示魅力的必备要素。诉说的魅力有四点，分别是：1. 目光接触；2. 慢说的艺术；3. 沉默胜于雄辩；4. 嘴里要利索。

  四、如何吸引女人

  对女人展示魅力，并不是抖索羽毛，袒露肌肉那么简单，你必须了解她们是如何思考和感知的。想让女人喜欢你，就必须用语言和行为从情感上亲近她们，进而影响她们。

  大多数女士最为强烈、最为重要的情感需要是：爱慕、关注和尊敬。你越是欣赏一位女士，越是欣赏她的想法、个性，她就对你的印象就越深刻，她一定会认为你是个魅力四射的男人。

  五、如何吸引男人

  男人一般对魅力都难以抗拒，比女人更容易受其影响。男士能从其成就、地位和圈子里重要人物对他的尊敬中获得巨大的价值感，会激励他们走向成功。这是他们自我形象和身份认同的中心。

  用魅力折服男人的要领非常简单：向他提出一些问题，欣赏他的成就，承认他的工作，认可他的成绩，钦佩他所做的和正在做的工作，他就会觉得你非常有魅力。

  金句：

  1. 真正的魅力绝不仅仅在于表面，而是一种更为深刻的东西，它是人们构建非凡关系的能力。

  2. 有魅力的人都是带给人快乐的。魅力的秘密就在于，让他人感受到自我价值。

  3. 情商，就是感同身受的能力，或者说，是体察他人所说所感的能力。

  4. 在交流过程中，光有倾听是不够的，你迟早要开口说话。这个时候，说什么和怎么说就成了展示魅力的必备要素。

  5. 你要有耐心，用心去欣赏，无论是说话还是倾听，都要让你想吸引的女人感受到：你认为她是你遇到过的最可爱、最具吸引力的女人了。

  6. 男人心中往往有一种“不安全感”，唯恐别人会随时夺走他们的所得。不论过去得到什么，他们依然会不断地努力，以期获得更多。

  知识城堡：zhishicb