四川省地图/中华人民共和国省级行政单位系列图 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

四川省：四川省位于长江上游。东经97°22'-110°10'，北纬26°03'-34°20'。面积56.7万平方公里，山地和高原占78.82%。川西为高原，其余为四川盆地。

气候：各地差异明显。川西高原的气候垂直分布现象明显，“十里不同天”，1月平均气温-9.3°C，7月11-17°C，年均降水量500-700毫米，四川盆地为亚热带湿润气候，1月平均气温3-8°C，7月25-29°C，年均降水量为1000毫米左右。

人口：2003年末总人口8700.4万，主要有汉、彝、藏、苗、回等民族。

四川省简称“川”或“蜀”，省会成都。农业发达，素称“天府之国”，水稻产量居全国首位，麦、棉、丝、油菜籽、茶、柑桔、桐油、白蜡（产量居全国首位）、猪棕等都在全国占重要地位。钢铁、机械、电器、井盐、化工等工业较发达。

旅游资源：四川省山水名胜、文物古迹、民族风情兼备。长江三峡之一半，大宁河小三峡在四川境内，峨眉山、青城山、缙云山、九寨沟黄龙、兴文石林等都以其独特的自然风光引人入胜。都江堰、剑门蜀道则是人工改造自然的辉煌成果。乐山大佛、大足与安岳石刻等是著名的宗教遗存。王建墓、刘备墓与武侯祠、杜甫草堂、望江楼公园都与著名历史人物有密切关系。红岩、白公馆、渣滓洞是现代史的重要纪念地。自贡是“恐龙窝”，为*集中产地。卧龙自然保护区因*而为世界注目。成都青羊宫花会、凉山彝族火把节、川西北藏族转山会等，都是民俗旅游的重点。

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编辑推荐

政区：县级以上行政区划；

　　交通：机场、铁路、高等级公路、国道、省道、县乡道；

　　旅游：风景区、名胜古迹分布；

　　地名：全部乡镇以上名称、大部分村庄名称；

　　城市：省会城市平面图。

• 作者：下雨天去越野 发布时间：2019-04-19 14:16:59

  看完《在正定》又读的这本书，分析斗争还是不错的。

• 作者：纸上春台 发布时间：2024-03-11 18:08:31

  我愿意接触一切与足球有关的事物。我读这本书，以及我考足球裁判员，都是为了我更好地了解它，热爱它，接触它。我爱足球。

• 作者：Moja 发布时间：2016-07-02 22:26:16

  一贯的翻译的太烂 我又懒得看原版...

• 作者：持芝以恒 发布时间：2022-07-20 21:09:02

  真的是故事大王，总是在结尾处有一个情理之中又意料之外的结局。

• 作者：XDash 发布时间：2014-08-11 15:21:13

  最好的收藏家是那些购买时间的人。

• 作者：Azeril 发布时间：2013-11-19 21:38:10

  幽默感是讓生活不那麼難堪難受的法寶 那些源自生活的細枝末節裡 都在滋長著不快樂與非不快樂兩種能量。但是 對小孩子來說 難的是長大 也是停留在那樣一段時間裡頭 哪怕 在回憶時會是匆匆過眼的無法忘懷。這都是誰的錯呢？——幾米也說 我的錯 都是大人的錯。誠然。

• 纯阳书评第367期《经营最重要的事》

  作者：纯阳书评 发布时间：2020-04-05 11:43:59

  这本书赢在融合，胜在跨界。尽管都是经营企业，都要管人、管事、管好钱，但是管理一家新创企业和经营一家成熟企业其实是有很大区别的，原因很简单，这两种企业的老总面临不同的挑战，需要解决不同的问题。

  新创企业往往充满着更大的不确定性，老总要解决从0到1的问题，一切都可能要从0开始，市场很可能尚未找到，商业模式还需要验证，产品和服务还需要不断迭代打磨，所以老总的工作就是努力寻找资源并通过整合资源解决这些问题。而一家成熟企业的不确定性就小了不少，市场是清晰的，商业模式是跑通的，老总需要解决的是从1到N的问题，工作重点是利用资源复制、优化现在运作模式，扩大市场份额，增加销售收入。

  工作重点不同，所需要的技能侧重不同，对于经营的认识和理解自然也就不同，也正因为如此，现在关于企业经营管理的书籍往往把新创企业的管理单独分离出来，但是我们转念一想，不难想到这样的安排其实未必合适，毕竟经营新创企业和经营成熟企业本质上都是经营企业，是一回事，那么问题来了有没有一本将两种企业管理融为一体的一本企业经营书籍呢？

  答案也来了，就是这本。作者横跨成熟企业的管理和新创企业的经营两个领域，有多个公司的管理和经营阅历，深谙不同性质企业的经营和管理重点、难点和痛点，并在管理组合投资公司时经常为所投公司老总答疑解惑，所以真正做到了在经营和管理实务上的跨界，在认识和体会上的融合，形成了一套卓有成效的管理心得和经验。

  这种跨界和融合带来的是一种不同寻常的视野和不同凡响的高度，这种视野和高度将会一举击破弥漫于寻常成熟企业或者新创企业、受局迫事物影响而形成的狭隘观念和错误成见。

  比如作者对于人才的洞见就相当高明，具备什么特质的人是企业最需要的人才？作者特别强调了一点，这个人最好是一个勇于出人头地，经常愤愤不平的人。逻辑很简单，老板是需要开疆拓土的，需要搞定市场，搞定客户的，搞定一切需要搞定的事情的，什么样的人才有动力全身心投入，不辞劳苦，给老板打出一片天地呢？当然是这个人要勇于出人头地了，这是他奋斗的内生动力，如果一个人小富即安，充满惰性，没有担当，老板怎么可能真正指望上他呢？

  这个人勇于出人头地，而且还愤愤不平，显然是暂时还没选定一个让他发挥自己的平台，所以这是拿下他的最好时机，他越是愤愤不平，时机越好！本事大，脾气才大。大炮的声音大，放一炮耳朵都要被震聋了，但是威力大呀，而且正因为威力大，才会声音大。鸟枪的声音倒小，老板真能指望上鸟枪什么吗？

  所以说，高人必有高见，高人才有高见，作者是跨界融合的高人，这本书也就算得上高见之书。无论是新创企业的老板还是成熟企业的老总，都可以从这本书里获得营养，得到启发。

• 侧写师并没有那么神乎其神

  作者：RickyZhang 发布时间：2018-08-05 08:15:07

  自从喜欢上心理学以后，一直会对侧写师（犯罪心理画像专业人员）有所好奇，会感觉侧写师特别的懂人，或者说特别的懂心理学知识。所以特此找来一本入门书了解下。

  没想到找了一本那么厚的砖头啃，更让我出乎意料的是，做为侧写师的入门教材，并没有过多的犯罪心理学部分，更多的是法医、法理乃至逻辑部分。

  比起心理学的研究来说，更加的“科学”，或者说更加的理性。

  或者可以从作者对于侧写师从业人员的特质特点中可见一斑：

  1、任何时候都具备充足的精力。

  2、较高的自我否定能力。

  3、精明机智的头脑。

  4、谦逊的态度。

  5、良好的教育。

  6、在探索事实和阐明问题真相时的高度精确和严谨。

  7、聪明的计算能力。

  8、严密的推理能力。

  9、在权衡事态轻重前做好认真准备。

  10、诚实的品质。

  11、朴实的性格，不愿在公众面前卖弄成功。

  12、掌握有关人类和人性的丰富知识（包括被害人、证人、犯罪嫌疑人和专家）。

  就我个人看法，最重要的还是在于换位思考，需要站在罪犯的立场去分析推理。无论是归纳法（由特殊到一般），还是用的更多的演绎法（由一般到特殊）都只是逻辑和统计上的工具而已。

  有意思的是，“大部分司法科学家并没有认识到，归纳并非演绎，归纳恰恰不能检验假设和修正理论。他们往往把演绎当做假设，但演绎实际上并不是假设。因此，许多人声称他们的假设是演绎的结果，但实际上却需要通过验证来检验。”

  而且“大多数画像人员并不具备证实他们提出的前提有效性的知识或能力，所以也就不必费心去证明了。”

  其实更关键点不在于这些逻辑，而是这些验证的一切都仅仅是推理，并不是一个真实的结论。“只是侦查的工具，而不是定罪的证据。”

  简单一句话，侧写师并没有那么神乎其神，“破案不是你的能力，罪犯的心理健康也不是你关注的焦点，”不偏不倚的对事实进行客观调查才是侧写师真正在做的事情。

  所以总体而言对于我来说，并没有通过这本书对于人类心理有更多的了解，也许只是看到了更多的人性黑暗的一面，或者只是增长了法医和刑侦的知识和经验。

  几百个杀人放火、抢劫强奸的恶性案例还有法医照片看完之后，会好奇的是为什么大多恶性案件都是伴有性侵成份。

  同时只能赞叹一句，真正厉害的侧写师关键还是要见多识广，很多重口味的案件不是靠一般人可以想象到的。

  最后想到一个非常吊诡的画面，所有刑侦人员应该都有一个前提假设就是罪犯很有可能看过这本书。

  2018-7-15