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内容简介:
《CAC职业(岗位)培训系列教材·商务英语》主要内容:商务英语在某种程度上是包含在文化概念里的。商务英语课程不只要传授英语知识,也需要向学员介绍相关商务知识、商务技能及西方企业管理理念、工作心理,甚至包括如何与外国人打交道,外国人工作的方式方法及生活习惯等。
《CAC职业(岗位)培训系列教材·商务英语》:分为上下两篇,上篇为商务口语篇,下篇为商务书面篇。全书分为8个单元共38课,其中1~4单元为口语,5~8单元为书面语。其内容包括:如何接待客户、如何洽谈业务与签约、商务函电写作、常见公文与事务写作、商业推广写作等。
《CAC职业(岗位)培训系列教材·商务英语》的口语篇的编写是以一笔对外贸易业务为线索,以进行业务洽谈的方式展开。在书面篇中,巧妙延续口语洽谈的业务,引出一笔新业务,通过常用句子和练习部分,将内容扩展到其他领域。同时,考虑到客商在中国可能发生的事件,如购物、观光、外汇兑换、收发邮件传真等,以及企业可能涉及的书面写作,如会议通知、介绍信、感谢信、祝贺信等,均相应地给予了介绍,并介绍了外贸企业的外事人员在从事外贸业务中必备的相关知识。
《CAC职业(岗位)培训系列教材·商务英语》每课由四个部分构成,即课文部分、商务知识、常用句子、练习题。其中课文部分包括课前提问、业务背景、课文内容、课文注释;商务知识介绍与该课相关的商务知识、商务技能技巧;常用句子列出与该课相应的常用表达法;练习题以短文中译英和情景对话形式出现。
本教材不仅可作为1+N商务英语的考证教材,同时也可作为各大中专院校商务英语、国际商务、外事英语、商务文秘等专业的学习教材,也可作为从事外贸业务人员的参考书。
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书籍介绍
《CAC职业(岗位)培训系列教材·商务英语》主要内容:商务英语在某种程度上是包含在文化概念里的。商务英语课程不只要传授英语知识,也需要向学员介绍相关商务知识、商务技能及西方企业管理理念、工作心理,甚至包括如何与外国人打交道,外国人工作的方式方法及生活习惯等。
《CAC职业(岗位)培训系列教材·商务英语》:分为上下两篇,上篇为商务口语篇,下篇为商务书面篇。全书分为8个单元共38课,其中1~4单元为口语,5~8单元为书面语。其内容包括:如何接待客户、如何洽谈业务与签约、商务函电写作、常见公文与事务写作、商业推广写作等。
《CAC职业(岗位)培训系列教材·商务英语》的口语篇的编写是以一笔对外贸易业务为线索,以进行业务洽谈的方式展开。在书面篇中,巧妙延续口语洽谈的业务,引出一笔新业务,通过常用句子和练习部分,将内容扩展到其他领域。同时,考虑到客商在中国可能发生的事件,如购物、观光、外汇兑换、收发邮件传真等,以及企业可能涉及的书面写作,如会议通知、介绍信、感谢信、祝贺信等,均相应地给予了介绍,并介绍了外贸企业的外事人员在从事外贸业务中必备的相关知识。
《CAC职业(岗位)培训系列教材·商务英语》每课由四个部分构成,即课文部分、商务知识、常用句子、练习题。其中课文部分包括课前提问、业务背景、课文内容、课文注释;商务知识介绍与该课相关的商务知识、商务技能技巧;常用句子列出与该课相应的常用表达法;练习题以短文中译英和情景对话形式出现。
本教材不仅可作为1+N商务英语的考证教材,同时也可作为各大中专院校商务英语、国际商务、外事英语、商务文秘等专业的学习教材,也可作为从事外贸业务人员的参考书。
精彩短评:
作者:number5 发布时间:2006-11-07 14:32:23
最容易懂的和最有趣的关于design patterns书
作者:塩 发布时间:2024-03-07 17:39:57
美军野外生存手册。太烂了,百科翻译一下就出来骗钱。根本没什么干货,全都是各种地震之类怎么形成的废话
作者:防晒霜 发布时间:2022-10-08 21:09:09
遍览,玉珠峰,六千米的起步峰
作者:望仔放弃减肥了 发布时间:2023-03-05 10:55:42
其实校园恋情是次要的(退戈是真的不会写言情求你放弃),女主在糟糕的原生家庭中成长,和残疾人舅舅一起努力生活才是主线。虽然设定上不是热情的人,但女主才是小太阳啊!
作者:天然卷都是好人 发布时间:2021-09-24 10:55:13
看过
作者:大白鲨 发布时间:2015-03-22 14:59:04
有些理论和别处看到的有出入,不过影响不大
深度书评:
如何最大地发挥读书的作用
作者:lolo 发布时间:2013-06-12 12:03:55
老实说,就算认真读完这本书,我也不敢肯定读书和成功有必然的联系,虽然本书作者态度很明确,多读书几乎就等于成功了。但我起码通过本书收获了一些有意义的思路,首先,多读书,不是多读一两本,而是大量的读,例如100天33本,如作者说的,我想,读这么多书,人肯定有变化的,最起码,对一个人养成一个严谨的习惯肯定很有帮助。至于是否就此成功我不敢肯定,但进步是必然的。另一方面,如何保证读这么大量的书,作者也给出了方法,从制定读书计划到养成读书习惯,到出现倦怠期如何处理,都给出了方法,让这个看上去不现实的目标也变得可以实现,实现了,你就比别人多一份优势了。
另外作者也明确的给出了正确读书的步骤,首先读自己感兴趣的,再读专业领域的,最后读一些成功人士的传记。一步一步,向成功人士靠近。
作者对读书方法也做了介绍,例如如何利用零碎的时间去读书、T型读书法,多读书后要尝试去猜测书里的内容,与作者的思路保持一致,还有读书必须有明确的目的,要把书里获取的内容应用到实际中,还要和别人去分享,例如会见书友、把书里的内容作为培训讲座给其他人灌输,甚至约见企业CEO作者等,这些都可以把书本内容进一步升华的很好的方法。
总体上说,本书与其说教人怎样成功,不如说是在传达一种正确的读书思路,其实成功还有很多因素,我不认为单纯多读书就会象书中主角那样变成销售NO。1,而且还能非常容易地约见到企业高层,书里面这方面的情节描述比小说还小说,是书中最不现实的地方。其实读这本书,学会如何正确读书,如何发挥读书的最大作用就可以了,成功很多时候是各多当面水到渠成的事情,多读书,对成功肯定有帮助的。
有花有酒春常在,无烛无灯夜自明丨《隐形领导力》助你事半功倍
作者:十里荷塘秋水长 发布时间:2020-06-12 19:06:32
文丨十里荷塘秋水长
讲个段子:如果一家公司的保洁阿姨被绑架了,两天之后全公司就全知道了;如果CEO被绑架了,绑匪不主动打电话来索要赎金,谁都不会知道CEO不见了。
有没有点儿道理呢?这个段子说明的是,其实那些谁都看得见的工作,其实没有那么重要。而真正的领导者,解决的是更重要的问题,而组织中最最重要的问题就是团队的稳定性和持续性,这些常常是普通员工看不见的。
所以我们说所谓的好的领导,绝对不是说某件事的处理离了你不行,而是这件事有没有你,都是一样的高效快速得到解决。不要追求自己在组织中的不可替代性,而要追求组织在任何状况下的可延续性。
这应该就是少毅《隐形领导力》一书写作的初衷和动机了:
我们在如此高效变革明显的大时代背景下,做到不带团队,你也不用一个人干,还能保持一如既往的高效率,学会将自己身边的人、事、物真正做到为自己所用,这才是我们每一个职场中人都需要具备的能力。
01 闭环思维与深度协同:现阶段用人单位最看重的能力
我有个朋友,生性腼腆而内向,能说一句话的绝对不会说两句话来沟通,所以在职场上不是很受欢迎,最最要命的一点是,他没有形成闭环意识。
接到任务之后,应该在中间过程该回话给领导的他也没有说,预计什么时候完成,还要不要申请一些资源来促进事件的快速推进,他也不好意思说;就算最后完成了,他也没有想到要去汇报一下这个状况究竟如何。
可想而知,在职场中,这样的人能让上级主管领导有多么头疼,更别说未来放心大胆交给他一个可以带的团队了。
如果从用人单位的角度来说,目前闭环思维和深度协同,差不多是用人单位最为看重的能力。
《隐形领导力》对这方面做了非常好的阐述,一支蜡烛在点燃另一只蜡烛的时候,并无损自己的光亮,反而和第二支蜡烛一起让所在的空间更为明亮。这也很像团队的深度协同作战,会更为高效和有针对性地解决问题。
02 普通人缺的不是努力,缺的是隐形领导力
很多人会觉得如果我不想当领导呢?我不想当这个领头羊,那我是不是只要自己努力一点就够了,不用去想什么是所谓的领导力。更不需要提升自己的隐形领导力。
猛一看这么想好像是对的,但是实际上,我们是一个人单打独斗在职场里生存吗?不是的呀,本身就需要对各个部门的工作在解决问题的过程中进行一定的统筹安排了。
①电视剧《都挺好》里的女主角苏明玉:大女主形象,拥有绝对的领导力
电视剧
《都挺好》
里的女主角苏明玉,从销售员一直做到副总,实现了经济上的财务自由,对于苏明玉来说,她身上的领导力岂止是隐形,只怕跟着她的助理早就习惯了她雷厉风行的工作作风,跟她汇报一件事情,基本上已经在脑子里将事情的来龙去脉理了个清清楚楚,中间还需要做什么,未来有什么需要进行协调和安排的注意事项,在苏明玉这里全都是常态化要考虑的,不会有丝毫遗漏和疏忽。
你说长此以往,苏明玉不做领导,谁来做领导?她的才能不在合适的岗位上再激发出来那就是一种浪费,苏明玉的上级不会看不到这一点。
②职场菜鸟杜拉拉的升职台阶的跨越:从职场小白到资深HR,逐渐习得性获得领导力
另一部被看成职场菜鸟晋级宝典的电影《杜拉拉升职记》中的杜拉拉在升职之前做个小部门的办事员却要在有限的预算内负责新上任几个办公室的装修问题,这个时刻就是杜拉拉身上隐形领导力的最好的体现。
杜拉拉如果没有合适的手段调动这些人员配合她的搬迁和回归办公室的提前安排,那就是十个杜拉拉也没有办法按照原定的计划完成装修的任务,偏偏杜拉拉对着不肯配合搬迁的部门发火时,她的努力被偶然注意到她的销售部经理王伟认可。
看着杜拉拉的声嘶力竭,他既觉得好笑又觉得心酸,看着青涩的杜拉拉,仿佛看到了多年前那个新入职场的自己。在王伟的帮助下,杜拉拉如期完成了这次负责的装修项目,得到了公司的嘉奖,才有了后续的升职结果。
所以你看,职场里基本上不可能只是单打独斗,如果想要走得远,实现的目标更大,那就只能是调动你身边的各种资源和可以配合的因素,来帮助你更为轻松自然地完成你的阶段性目标。
03 积累自己的信用资产,用好三大资源:权威、经验和人脉
一旦你有自己的目标和升职的梦想,那么你就要在职场里注意自己的言行举止,毕竟一个人的影响力是持续不断累积的这些行事上的方式方法叠加起来的。换句话说也就是要:
积累自己的信用资产,用好身边的领导和同事的三大资源:权威、经验和人脉。
①你要想成为职场里的某一阶层,你要事先学习相对应的知识并获得真实的能力
上图的金字塔层级,如果拿来在职场里做个比喻,应该是非常形象的,
“欲戴王冠,必承其重”
,没有人能随随便便成功的,在实现梦想的过程里,你应该早早意识到要积累自己的信用资产,并在未来的某一时刻因此得到未知的回报。
然而,这种积累的信用资产,必须是爱惜本人羽毛的行为,不能有丝毫的造假的嫌疑。否则一旦某一天炸雷,你的所有的往日的付出也许就全部功亏一篑。
深圳的某小学校长胡某梅,多少年来一直非常努力,成为深圳名师,但是她的涉嫌抄袭别人的教育论文,改头换面之后将别人的学术成果变成了自己学术“专著”,后来此事被揭穿之后,胡某梅多年来的付出被一笔抹销。胡某梅在委屈的同时,忘记了一点,靠虚假的行为得来的所谓“业绩”,毕竟不是自己的真实的所得。
与之形成鲜明对比的同样身为深圳名师的熊芳芳老师,则在还有七年时间退休的这个将近48岁的年纪,看似任性、实则潇洒地递交了辞职信,要将这七年宝贵的时光赏赐给自己,人们在艳羡的同时,反而对熊芳芳敢于在这样的年纪来一把说走就走的
“辞职”
印象深刻,等于熊芳芳用
“辞职信”
给自己打了个漂亮的广告。
而现在自媒体平台上开讲作文课的熊芳芳老师,已经赚到了货真价实的50万的酬劳,而这真金白银的收入恰好是对她以往几十年职业生涯的一种认可和回报。
②用好身边的领导和同事的三大资源:权威、经验和人脉
很多人说用别人的资源这个很难办啊,澄清一下:不是说的要偷着用的意思啊。我们前面说过了,在职场中很忌讳单打独斗,那走不远。
我们需要的是形成团队的意识,在解决问题的过程中,尽量将任务的解决变成项目化的解决方式,每个人的资源都可以面对一个项目解决完成的过程中进行共享的,因为这是一个团队Team应对着项目,而这个过程中,就要求我们以诚待人,争取在打交道的过程里给合作的对方留下好的专业形象,这才能在日后成为你本人的权威、经验和人脉的一部分。
结语 :面对着未来的升职加薪梦想,你要做的是增加自己的领导力
最后需要提醒各位职场中人的是面对着未来的升职加薪梦想,你需要做的是增加自己的隐形领导力,直到所有人都不会忽视你身上的掩藏不了的领导力,就好像是《都挺好》里的苏明玉那样,有责任她会挺在前面,先来扛下来,为自己的下属撑起一片天。
人生就是这样,心有多大,舞台就有多大。
如果我们能够多少年如一日,在一个岗位上展示充分的价值,并在团队中具备了充分的影响力,就等于是在隐性提升,相信自己,会很快就让资源向具备隐形领导力的你倾斜的。
所以,稍安勿躁,做好自己,终将迎来逆风飞扬的那一刻。
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页面不错 整体风格喜欢
- 网友 堵***洁: ( 2025-01-07 03:41:00 )
好用,支持
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挺好的,不错
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这里能在线转化,直接选择一款就可以了,用他这个转很方便的
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:8分
主题深度:6分
文字风格:7分
语言运用:8分
文笔流畅:6分
思想传递:4分
知识深度:8分
知识广度:5分
实用性:9分
章节划分:5分
结构布局:6分
新颖与独特:3分
情感共鸣:4分
引人入胜:7分
现实相关:3分
沉浸感:3分
事实准确性:3分
文化贡献:9分