The Advantage 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

There is a competitive advantage out there, arguably more powerful than any other. Is it superior strategy? Faster innovation? Smarter employees? No, New York Times best-selling author, Patrick Lencioni, argues that the seminal difference between successful companies and mediocre ones has little to do with what they know and how smart they are and more to do with how healthy they are. In this book, Lencioni brings together his vast experience and many of the themes cultivated in his other best-selling books and delivers a first: a cohesive and comprehensive exploration of the unique advantage organizational health provides. Simply put, an organization is healthy when it is whole, consistent and complete, when its management, operations and culture are unified. Healthy organizations outperform their counterparts, are free of politics and confusion and provide an environment where star performers never want to leave. Lencioni's first non-fiction book provides leaders with a groundbreaking, approachable model for achieving organizational health-complete with stories, tips and anecdotes from his experiences consulting to some of the nation's leading organizations. In this age of informational ubiquity and nano-second change, it is no longer enough to build a competitive advantage based on intelligence alone. The Advantage provides a foundational construct for conducting business in a new way-one that maximizes human potential and aligns the organization around a common set of principles.

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书籍介绍

There is a competitive advantage out there, arguably more powerful than any other. Is it superior strategy? Faster innovation? Smarter employees? No, New York Times best-selling author, Patrick Lencioni, argues that the seminal difference between successful companies and mediocre ones has little to do with what they know and how smart they are and more to do with how healthy they are. In this book, Lencioni brings together his vast experience and many of the themes cultivated in his other best-selling books and delivers a first: a cohesive and comprehensive exploration of the unique advantage organizational health provides. Simply put, an organization is healthy when it is whole, consistent and complete, when its management, operations and culture are unified. Healthy organizations outperform their counterparts, are free of politics and confusion and provide an environment where star performers never want to leave. Lencioni's first non-fiction book provides leaders with a groundbreaking, approachable model for achieving organizational health-complete with stories, tips and anecdotes from his experiences consulting to some of the nation's leading organizations. In this age of informational ubiquity and nano-second change, it is no longer enough to build a competitive advantage based on intelligence alone. The Advantage provides a foundational construct for conducting business in a new way-one that maximizes human potential and aligns the organization around a common set of principles.

• 作者：NoaNoa 发布时间：2017-03-21 00:49:11

  平实简明的民俗记述，不像学术论文，非常有意思和可读性，大略了解早先东北民俗生活各方面的入门全书，建立在访谈老人的基础上，很多奇闻，挺接地气，现在的生活方式已完全不同，很珍贵的记录

• 作者：皮蛋瘦肉jo 发布时间：2021-01-31 14:29:37

  领导推荐书单。估计是不在其位，读得昏昏欲睡，像课本一样一二三四条单调打列出来，穿插一些作者咨询公司的案例。发挥企业优势，1.build cohesive leadership team; 2. Create clarity; 3. Overcommunicate clarity; 4. Reinforce clarity. 没什么特别的收获。

• 作者：落。 发布时间：2016-08-08 22:43:49

  跟 《five dysfunctions of a team》讲得差不多。

• 作者：发条兔子 发布时间：2017-08-29 09:17:47

  读的第一本英文小书，mark一下我很烂的英文水平。。马生如人生，也是常常身不由己。但是人生未必有小黑那么好运。

• 作者：超与反超 发布时间：2012-09-11 19:49:55

  不愧是基于教学经验的教材，难点、疑点都抓得很准。

• 作者：綦 发布时间：2019-09-05 09:33:04

  我司年会读书会必读小红书，其实更多是段子。

• The Advantage

  作者：Bonnie 发布时间：2023-03-26 15:48:47

  "The Advantage" 是一本由Patrick Lencioni所著的管理类书籍，主要讲述了企业如何建立强大的组织文化和高绩效团队来获得竞争优势。

  在这本书中，Lencioni强调了企业文化的重要性，并提出了四个关键的组织健康要素：具有强烈的团队精神、清晰的组织目标、有效的沟通和良好的工作流程。他认为，如果企业能够在这些方面表现出色，就可以创造出高效、创新和有活力的组织文化。

  "The Advantage" 还提供了许多实用的工具和技巧，帮助企业领导者了解如何构建和维护这种强大的文化。这些工具包括如何进行有效的战略规划、如何聘用和发展优秀的员工、如何打造高效的团队以及如何管理并激励员工。

  总之，这本书提供了有关构建强大的组织文化和高绩效团队的实用指南，可以帮助企业领导者提高组织绩效，并在竞争激烈的市场中获得优势。

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  "The Advantage" 中提供的实用工具和技巧包括以下几个方面：

  "6個核心問題"：这是一个用于帮助企业领导者思考和制定组织战略的工具，涵盖了组织的关键要素，如使命、愿景、目标、关键指标、目标客户、差异化因素等。

  "文化价值观模型"：这是一个用于建立和维护组织文化的模型，它包括了一个企业应该具备的六个核心价值观，如"团队合作"、"透明度"、"敬业奉献"等。

  "人才发展三部曲"：这是一个用于招聘、发展和留住优秀员工的框架，它包括了招聘和雇用人才、培训和发展人才以及留住和奖励人才。

  "会议效率提升"：这是一个用于提高会议效率和效果的工具，包括确定议程、定义问题、确定参与者、明确决策等。

  这些工具和技巧都是基于作者多年的管理咨询经验和研究得出的，它们可以帮助企业领导者更好地理解和应对组织的挑战，并提高组织绩效和竞争力。

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  "The Advantage" 一书提出，一个公司的使命和愿景应该能够激励员工、吸引客户、推动业务增长，并指导企业发展的方向。以下是一些指导企业如何制定使命和愿景的建议：

  使命是公司为了创造什么而存在的，它应该是简洁、明确且有启发性的陈述。一个好的使命陈述应该回答以下问题：“我们为谁服务？”、“我们提供什么服务或产品？”、“我们为什么这么做？”等。例如，谷歌的使命陈述是“整合全球信息，让世界人人皆可访问并从中受益”。

  愿景是公司希望成为什么样的企业，它应该是具有启发性和远见的陈述。一个好的愿景应该激励员工为之努力工作，并吸引客户对公司的关注和支持。例如，亚马逊的愿景是“成为地球上最客户导向的公司，为人们提供无与伦比的选择、便利和低价”。

  使命和愿景应该具有可衡量的目标和目标客户，以帮助企业衡量和跟踪业务的成功和成果。

  总之，一个成功的使命和愿景应该是能够激励和引导公司和员工的方向和行为，同时能够与公司的业务战略和目标相一致。

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  "The Advantage" 中提到，拥有良好的工作流程是企业成功的关键之一，以下是一些实践建议：

  确定关键流程：了解企业的核心业务流程，并确定哪些流程是最关键的。针对这些关键流程，制定相应的工作流程和标准操作程序，以确保每个人都按照同样的方式工作。

  优化工作流程：不断优化工作流程，以提高工作效率和质量。通过使用新的技术、工具和方法，优化流程并消除瓶颈，减少浪费和错误，提高效率和生产力。

  建立明确的责任和角色：明确每个人的责任和角色，并确保每个人都清楚自己的工作职责和预期目标。这有助于提高工作效率和协作，并防止任务重复和信息断层。

  建立透明的沟通机制：建立透明的沟通机制，以确保所有人都了解关键流程和任务的进展情况。这可以通过使用协作工具、共享信息、定期会议等方式实现。

  激励员工参与：鼓励员工参与流程改进和优化，以增强员工的归属感和责任心。通过定期培训和授权，提高员工的技能和知识，使他们能够更好地参与流程优化和改进。

  总之，拥有良好的工作流程需要明确关键流程、优化流程、建立明确的责任和角色、建立透明的沟通机制以及激励员工参与。这些措施可以提高工作效率和质量，并为企业的成功奠定基础。

  

• 记机器之门

  作者：小酹 发布时间：2018-05-30 15:54:57

  血与火的未来

  自从阿尔法狗战胜了柯洁，霸占世界第一的排位，关于人工智能超越人类、甚至奴役人类的担忧便沸沸扬扬，一直没有停止。

  然而对于机器的研究，却不能为此放慢脚步。如果真有上帝，上帝在赋予人类慈悲与爱的同时，也顺便给了人脆弱与柔软的躯体——我们的骨骼易折，血脉易损，心脏的跳动随时可能骤停。然而器械不一样，合成材料的心肺经过适当维护，能够永不停息地跳动；钢筋铁骨可以抗击炮火的袭击；而肠胃的缺失甚至能抵御饥饿、口渴等种种本能。一个近乎于强大无敌与永生的未来，吸引力太过强大，让人难以拒绝。

  正是这样的时代背景，催生了江波的《机器之门》。在他的笔下，人类已经分成了壁垒森严的阵营，有的支持对人体进行机械化改造，而有的认为拥有机械身躯的赛博格早已不能算作是人类的一分子。躯体的异化导致心灵的异化，而伦理道德也必然变化。那么，还在仰望星空的人类，是否还能仰望心中的道德律令？然而这种对立只是开始。冥冥之中，突然有一扇机器之门轰然开启，机器人在最高领袖——人工智能阿尔法的驱使下，大规模攻击人类；而人类，则在另一个来自“脑库”的神秘人物带领下，展开了抵抗。

  这是一个血与火的时代，身陷其中的有改变世界命运的人物：反人类机械化的著名记者楚南天，赤诚忠胆的经过了大规模机械改造的军人冯大刚；以及千千万万普通人：有追求朴素生活、脱离机器的庄稼汉，有生活在边远小城的牧民，有厌倦纷争的出家人。然而不管他们身份如何，地位如何，最终要面对的只有一个残酷的事实：人类被机器杀戮，然而不经历机械改造，则没法活下去。

  在生存面前，道德都变得虚无，遑论理念。幸而，人类还剩最后一片净土，我们的头脑。这里不仅拥有理性和智慧，还存在着温情和信念。人类将用这最后的武器，面对即将到来的滔天巨浪，守护家园。

  铁血战争

  《机器之门》中有许多有意思的想象，比如在未来世界，人们打通了喜马拉雅山，通过隧道连接起中印边界；再比如说用纳米机器人能使建筑变得活起来，还比如说受佛法点化的机器人小六，这些桥段都让人印象深刻。但最能引起科幻迷热议的，应该是其中对于军事武器的描写。

  未来世界战火延绵，覆盖了世界各地，虽然作者主要描写的战斗场面都集中在中国印度和中亚地区，但规模宏大已经可见一斑。主人公之一的冯大刚，作为一名拥有机械身躯的军人，他的躯体就是他的武器，侦查、掩护、隐藏、攻击，十八般武艺俱全，一个人就是一支精锐的小分队。在他出场不久，潜入敌军基地的一幕，各种技能纷纷登场，让人叹为观止。除此之外，各路部队的行军布阵，战场的转移也颇有章法。陌生的未来世界，但却是熟悉的城市名称，西安、太原、成都、拉萨，随着他的叙事，读者脑中似乎展开了一幅拥有红色箭头的进军地图。

  还有慈悲

  小说里面用了一定的篇幅讲佛法，讲“一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电”。但它讲的不是虚妄，而是慈悲。

  在那样黑暗的未来，心灵的超脱或许比肉体的超脱更为重要，也更为人性。佛法慈悲，是对芸芸众生的怜悯。是机器之门中一抹悲伤的温暖色调。

  说句实话

  其实不太是我的菜，不过上述优点倒是真的，喜欢军事科幻的豆油们不容错过。