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• 作者：悦读的静谧时光 发布时间：2023-07-02 23:31:08

  故宫文物经历了南迁、西迁、东返和北返，从1933年南迁的开始，到1958年将重新汇集在南京的南迁文物迁回北京，用时整整25年。这一路，走过了千山万水，横贯半个中国，创造了文物史上的伟大奇迹。

• 作者：观察者-王动 发布时间：2017-02-03 12:54:01

  无非是一个总结堆砌类的文章集

• 作者：赖怀普 发布时间：2022-09-08 20:38:39

  作者的博士论文，侧重于对题目的回应，罗列资料颇多，但好在精短。注重考察胡适对日战争观的变化，认为胡适的“和平论”有其思想渊源，是受到了早年研习《墨子•非攻》篇（上篇与中下篇之别）的影响，但更重要的是认为当时中国的军事实力不能与日本对抗，这种观点从八•一三事变后开始转变，认为中国军队有能力抵抗日军，开始转向支持抗战，有所谓“日本切腹，中国介错”之策。但“笔者认为正是驻美特使及驻美大使胡适在美国约五年间400余次的演讲形成了美国对日开战世论的基础。”（p125）胡适确实在舆论形成上有所贡献，但如此厥功至伟，总觉有些夸大。

  另：p144“为我选读了胡适的博士论文《中国哲学史大纲》”，胡适博士论文应为《先秦名学史》，《中国哲学史大纲》（上卷）系由《先秦名学史》扩充而来。

• 作者：田田爱吃好吃的 发布时间：2015-09-25 23:43:01

  不好说啊不好说…

• 作者：dyingflames 发布时间：2023-04-25 21:24:09

  精彩

• 作者：翼Cheryl 发布时间：2014-05-05 10:35:42

  里面的选题不错，可以再自己总结完写作模板后，作为写作练习使用。但是，里面的文章不是很好。

• 笔记

  作者：壮猫咪Scofield 发布时间：2016-10-10 17:25:36

  精神分裂症

  心境障碍：阳性阴性

  躯体形式障碍

  转换性障碍

  心身障碍

  神经性暴食症：脸大、牙黑、手出茧（指甲腐蚀）

  神经性厌食症

  恋物癖、兽、尸癖

  性施虐和性受虐 男女比例10:1

  表演型人格障碍

  回避型人格障碍

  边缘型人格障碍

  反社会型人格障碍与品行障碍（18岁前）

  儿童发展发育障碍

• 作者：卡啸 发布时间：2022-08-23 01:30:59

  

  本书主要针对两代“超能”职场妈妈进行了案例研究，采访了86位超能妈妈和他们的25位女儿们。“超能”妈妈意指那些在养育子女的同时也拥有成功的事业、经验丰富的女性企业高管。为何要选择“超能”妈妈作为探究对象？因为虽然他们不代表所有女性，但他们代表的是商业社会中重要且有影响力的人物，在某种意义上为职场妈妈们未来在家庭和职场的成功定下了标杆。作者本身曾是《华尔街日报》的资深记者和编辑，同时也是两个孩子的母亲，自己作为职场妈妈的经历让她更能深刻体会作为女性想要兼顾事业与家庭道路上的不易与艰辛，和那种时常伴随的对子女的深深自责感。

  之前一直以为像美国这样体制发达的国家，公司各项福利制度是相对完善的，原来并不是，美国一直没有法定的带薪产假，这点确实有点意外；且作为职场妈妈，他们同时还要面临社会对事业心强的女性根深蒂固的成见，这些都让职场妈妈们难上加难。

  当工作与家庭发生冲突时，超能妈妈们该怎么办？妈妈们不能只顾工作，或者灵活办公时间或者远程办公或者带上孩子们一起出差。。。而爸爸们也要参与家务劳动，包括共同育儿。这样做得到了意想不到的好处：女儿视母亲为自己强有力的榜样，能为女儿的职业发展提出宝贵建议；而同时养育孩子让妈妈们技能大增，可以同时完成几项任务，作为管理者的他们更具有同理心。高质量的陪伴，可以帮你甩掉那些负罪感，对妈妈们的职业和孩子都带来了积极的正面效应，10个小窍门等你来发现。

  现如今的雇主为我们新手父母又做出了那些努力呢？作为“最佳雇主”的强生公司名列第一，该公司在全球范围内提供了育儿福利，“我们不是要求工作和家庭的平衡，我们是要把工作和家庭整合起来”，这完全体现了公司领导用人长远、要留住员工的意愿。

  相信这本书可以引起很多职场妈妈们的共鸣，对比“超能妈妈”，绝大多数的妈妈们都很平凡，但在事业与育儿的道路上的疑惑和对未来的愿景是一样，因为全世界的妈妈对子女都有一颗无私奉献的心，也希望孩子的未来光明一片，如果你是职场上的新手妈妈，不妨来看看这本书，相信它可以解惑你的事业与家庭问题，让我们在职场与生活中更加自在从容！