初级会计电算化无纸化考试精准预测试卷（2014年）会计证从业资格考试教材2014 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

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• 作者：lesley 发布时间：2011-05-17 11:00:38

  翻版泡沫之夏呀，而且更加不靠谱，我们就是被这种小说荼毒的呦。看到她去当MODEL的时候，我彻底无语了……

• 作者：cjay 发布时间：2017-06-15 10:45:22

  前半段很好，后半段很多就是碎碎念和重复的东西，对写方案和提案的思路很有帮助。

• 作者：鸟枪换炮 发布时间：2019-06-10 22:48:30

  有点悲伤，号称中国古代史上经济最富足生活最安逸的宋代，老百姓的日子，该苦还是苦。

• 作者：wentinngye 发布时间：2010-08-30 14:19:45

  偶然发现的好东西。期始考问题不大鸟～

• 作者：Vihreä 发布时间：2022-10-04 23:06:39

  Go back to 1989，品味读物与毒物的距离。发现1：读物无所谓年龄，比如这本。发现2：新意还是旧意，是个问题。

• 作者：鸿雁字道南 发布时间：2024-03-30 12:25:06

  留著，告一段落。有無必要翻譯成英文？估計也沒有人看。

• 疯子、天才与伟人

  作者：月落星沉1990 发布时间：2019-12-13 13:29:15

  一、真诚的疯子：卡萨诺瓦

  卡萨诺瓦出身不低，母亲是有名的歌唱家，他自己也懂得不同的语言，对许多事情都要自己的想法，仪表不凡，又能说会道，他的生命原本可以其他的纨绔子弟一样在堕落中湮灭名姓，但是他留下了作品，这个“疯子”，他有些不俗的才华，他能将自己跌宕起伏的人生写成华丽的小说，他能将内心汹涌的浪潮变作文字放到世人的面前，他丝毫不惧怕流言蜚语。他自豪地说：“我最大的财宝就是，我是我自己的主人，我不担心不幸。”拥有大量财富的时候，他视若粪土，身上一文无有的时候，他异也能随遇而安。旺盛的情欲以及他的风流史成为了他在世人眼中的污点，然而他并不像唐璜是以征服作为目标，他只像是一个口渴的人日以继夜地寻找一杯水，喝完了，就去喝另一杯水。他的回忆录是对他人生的小结，同时也是他对过往生活的悲鸣。

  二、说谎的天才：司汤达

  作者似乎更喜欢称他原来的名字，亨利·贝尔，就好像不称王语嫣为“语嫣”而称为“玉燕”。在熟悉的人名前用另一个名字来称呼，有颠倒错乱的感觉，也有新鲜之感。司汤达的人生大致可以分为三个阶段，第一阶段是怯懦的青年，第二阶段是意气风发的壮年，第三阶段则是成熟睿智的老年。有数不胜数的人因为战争而变得不幸，司汤达却是因为战争而变得幸运。倘若众人是相安无事的，那么，他的故事会少点一大半的趣味，换言之，是时代成就了他，他也不负众望地找到了时代的帷幕前。他把说谎当做是“卑劣的奴隶”才学会的技能，然而他自己无时无刻不处在谎言之中，并用谎言行事。书中说他记性不好，只会记得他想要记得的事情，而在《红与黑》里也曾出现类似的对话。再说他的墓志铭，“贝尔之墓，米兰人，爱过，写过，活过。”简短而明了地将他的一生刻画得如此隽永。

  三、孤独的伟人：托尔斯泰

  托尔斯泰的孤独源自于死亡，他曾经无数次地假想过死亡之前以及之后的场景，也许就是他对死亡的敬畏，所以，他才会对生命也十分敬畏。身为地主的他尝试着去耕田事农，办学教书等等，虽然最后均以失败而告终，但是不得不说那不是他的局限，而是当时社会的局限。一个有着先见之明的智者生活在一个落后的时代，对他来说，无疑是一种惩罚。即便他有妻子，有十三个孩子，有那么多志同道合的朋友，但他身上的孤独感还是难以言喻。茨威格说：“谁有这样的眼睛，他就能看到真实，于是世界和一切知识便属于他。但是，一个人有了这样的永远看到真实的、永远清醒的眼睛，他就不会有幸福了。”不难理解，一个人举着火把，左右顾盼，却不见同道，幸福二字何其渺渺。

  按：卡萨诺瓦、司汤达、托尔斯泰三位作家都是截取了自己人生中最璀璨的部分才写出了巨作，卡萨诺瓦不喜文字，最后却迫于生活，屈服于文字之下，司汤达比起阅读更喜欢写作，他的心中有一片汪洋，流淌出来之时就是浩浩大观的河流，托尔斯泰又比他们二人更规律的生活，他让我想起了清朝的曾国藩和生物学家柳比歇夫，曾国藩少年立志，摒弃情欲，一生做到了立功立德立言三大事，而柳比歇夫把一生的时间安排得挤挤挨挨、满满当当，也取得了伟大的成就。文章千古事，得失寸心知。三者的人生经历虽天高地囧，但也算是殊途同归，都靠着蓬勃的生命力和创作才华，进了“不朽”的行列之中。

• 他懂你的痛

  作者：F小姐 发布时间：2014-11-27 10:47:43

  我拿到这本书时，正处于“拔光头发自己累”的状态。

  我的两个下属，做不了事讲不清话，没有技能，无法指导。

  于是我只好自己辛苦一点，多做一点。

  他们呢，哦，看视频和看漫画。

  当然我这种情况一定很少人会碰见。

  因为我刚回到小城。做一份“刚刚开始”的工作。

  与我老板一起吃过饭的朋友劝我

  “你这个未来老板听不进去话，是自己做自己的那种，你以后会很辛苦。”

  彼时，我想，那有什么关系。反正打工本身就是听老板的话。

  我的这个想法没有让我吃尽苦头，但确实让我心力交瘁。

  比如招工。

  我的建议是，不管你现在招聘他们是做什么用，最起码的素质要有。所以即使只是招实习生，我们也得招大学生。

  我的老板与我建议相左。他觉得他只是招个客服和上架。职校生就可以了。

  这两个小盆友变成了我的属下。

  我不开心了几天之后，还是很无奈的接受了这个事实。并着手开始“指导”他俩。

  那段痛苦的旅程，我简直不想再回忆。

  当时我常常回忆以前。

  虽然当我从未把他们当做下属。

  他们是我的队友。

  我们只是组队一起“打怪”！

  这11个人的工作任务都非常清晰、我只需安排好工作任务，告诉他们工作节点。

  他们自然会去做事，中途遇见问题，他们会来找我汇报。

  说汇报这个词都有点不好意思。因为其实我们都是一起商量如何解决这个问题，然后我拿个主意。

  更多的，我承担的是“老板想知道这件事做得如何了？我出面去汇报一下。”

  那样的经理，我当得十分轻松。

  每天有大把时间看看书、听听大办公室的八卦。

  啧啧

  好日子一去不复返。

  回到小城工作，让我明白“我当时根本不是在当领导！！”

  哦。现在更加不是！！

  “带人”这件事，简直太难太难！！

  于是我看到了这本书

  《带人的技术》

  他说：如果不懂带人，你就自己做到死。

  简直想三呼万岁！

  打开书看目录，我最先翻到的是“怎么教”

  书中说“以具体的语言指示或指导下属”

  “具体告知下属应该采取的行动”

  “小心使用在公司内经常说的话”

  “优秀的领导者擅长翻译”

  其实这些坦率讲，做了这么多年下属，自然是知道怎么跟下属讲要做的事情，下属能最快的明白我在说什么。

  不过，我从前讲完工作任务，会问他们“你们能听明白我说的话吗？”

  现在，我问的是“我把工作讲明白了吗？”

  《带人的技术》不是一本很厚的书，语言简单易懂，他写书的逻辑就是他书中带人的逻辑，写的每一句话都不会让你觉得听不懂。白话程度到就像他面对面的在跟你聊天。他把你当成“啥也不懂的人”来教，但是他又不叨叨个没完，不会让你看得反感。有些观点，你其实也知道，但你从未去思考过，他那么一提炼，你会觉得更加发人深省。

  恩，这是一本好用的工具书。