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内容简介:
《共振:让员工思想达成共识的秘密》讲述了企业的每一次辉煌,都凝聚着组织的智慧,充分发挥着组织的效能,而要想将组织的效能发挥到极致,共振必不可少。对于团队的发展来说,只有使团队成员在工作的过程中产生相同频率的振动,管理者在管理中再运用各种使团队成员产生更强频率的方法,团队才能够在各种激励与推动中释放出强大的能量。
书籍目录:
章 共振是相同频率产生的强大能量
什么是“共振”
共振——成功的秘密
每一个人都是一个能量场
共振激发出惊人的能量
共振是一种团队文化
集体人格是共振团队的表现
第二章 共振创造奇迹
迪士尼的神奇魔力
苹果,将艺术进行到底
海尔——“轴”步向前,“轴”向世界
美国通用的“无间道”
第三章 思想 产生振动波和强大能量的基础
吸引价值观相同者加盟
统一思想让企业价值观趋同
锻炼思维,寻找共振点
开发团队的创造性思维
共振的前提——让思想更有用
第四章 共振管理 统一观念,同一节奏,同一梦想
纪律能激发每位成员的能量
忠诚是团队发展的坚固基石
公平使成员更自觉、更有奉献精神
自信,让成员在平凡岗位上也有成就感
合理的架构让团队持续发展
第五章 信任 心灵共鸣,才能齐心协力
信任是团队的空气
信任的约束力
包容成就高信任
第六章 共振效能 时刻紧绷心弦,“振”奋全力以赴
效能并非深不可测
走进团队成员的内心世界
团队聚魂的效能观
第七章 情绪 把控情绪频率,凝聚团队
激情是工作的活力之源
激情演绎成功
负面情绪是成功的障碍
适度宣泄。缓解团队的压力
保持积极的团队情绪
情绪低落怎么办
第八章 用承担共振 卜下同频,不因你的权力只因你的承担
领导从承担开始
敢于担当成就领导魅力
承担造就团队
承担是坚不可摧的桥梁
做冲锋在前的领头羊
第九章 用激励共振 士气高昂.点燃团队加速共振的气缸
关注员工,鼓舞团队士气
营造奖罚分明的共振氛围
作者介绍:
职业培训师,“心智能量学”创始人。多年致力于思想形成与改变方法的探究,结合唯识学、量子力学、心理学等学科,将东方哲学智慧与西方实证科学进行有效融合,以爱因斯坦能量与物质转换的科学理论为基础,总结自身经历和多年处理个案的经验。创立了“心智能量学”这个全新体系。他将“心智能量学”的理论体系实用化,使人能够轻松掌握事物存在的规律,获得查找和解决问题的能力。出版著作《心智能量》《心智的力量》《决胜右脑》《谁决定孩子的命运》。
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原文赏析:
只有充分地发挥团结协作的精神,使自己的激情、智慧与团队的凝聚力和谐共振,你才能将个人的力量与团队汇聚在一起,在帮助团队走向成功的同时,自己也成为不可替代的人。
有多大的舞台,就可以展现多大的能力。当所处的团队越强时,自己的发展空间才会越大。
成功的前提是与价值观相同的人一起奋斗。
领导的艺术,不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
其它内容:
编辑推荐
我们知道能量的提升才能为企业创造出好业绩,使企业实现永续发展。俗话说“人心齐,泰山移”,当团队成员之间能够相互理解、相互支持、思想相通时,团队就能焕发活力、勇于创新、齐心协力、积极进取,而在这种心灵的共鸣中就能形成更强的共振,从而焕发出更强大的能量。也许,你的团队看起来就像一盘散沙,但只要你能找到共振点,只要找到能够激活他们的共振触发器,你的团队就会持久地散发出激情与活力,并产生巨大的“团队合力”。那么,能够增强团队竞争力的共振触发器都有哪些呢?包丰源编著的《共振(让员工思想达成共识的秘密)》将一一为您介绍。
书籍介绍
《共振:让员工思想达成共识的秘密》讲述了企业的每一次辉煌,都凝聚着组织的智慧,充分发挥着组织的效能,而要想将组织的效能发挥到极致,共振必不可少。对于团队的发展来说,只有使团队成员在工作的过程中产生相同频率的振动,管理者在管理中再运用各种使团队成员产生更强频率的方法,团队才能够在各种激励与推动中释放出强大的能量。
精彩短评:
作者:白云千载 发布时间:2022-09-05 20:51:28
前段时间,美国国内局势瞬息多变,经济通货膨胀,政治内斗不断。这不禁让人回顾起这个国家建国之初的本心。对于美国乃至世界而言,美国革命和内战仍然是美国历史上的决定性事件。13块殖民地经由美国革命从英国的殖民地走向独立,进而逐步发展为世界上最强大的国家。在《牛津通识读本:美国革命》中,就为我们简要介绍了美国的这一开创性事件。
作者:秘莫一 发布时间:2015-05-14 11:57:43
地铁读物
作者:小呀嘛小匆匆 发布时间:2011-08-17 13:57:46
咱们老百姓啊~今儿个真高~型~拜拜了您嘞~!不过凭良心说 还是挺长知识的 只是苦于自己各种弱智不知如何翻译所以倍受折磨罢了╮(╯▽╰)╭
作者:momo 发布时间:2023-10-23 13:43:13
见在读
作者:pirouette 发布时间:2014-05-28 21:31:33
最近跟着弟弟一起看历史,不过这本书也太。。
作者:时寸光 发布时间:2024-04-23 12:28:15
你知道八拜之交是哪8种吗?你最向往谁?
《好看的中国历史故事》
看历史,需要带着思考。历史总有许多翻车事件,它为什么会翻车?是我们最值得借鉴的地方。
读历史,是最容易涨知识的事情了。
比如读《好看的中国历史故事——历史真相篇》,我知道了中人常用的“八拜之交”是以下八种情谊:知音之交、刎颈之交、胶漆之交、鸡黍之交、舍命之交、生死之交、管鲍之交、忘年之交。从管鲍之交的故事中,不由得感叹一个人信任另一个人,那种完全值得托付的后背,在当今是几乎绝迹了。没有人能完全理解你,猜透你的心思。如果遇到一个能猜到50%的人,就珍惜吧。这种猜,不是下级捧上级的心思,也不是上级糊弄下级的心思。高山流水,琴瑟和鸣,每种知交背后的历史故事,读一读会更懂人生。
深度书评:
一读尚书笔记
作者:老白额 发布时间:2022-01-25 12:27:41
总述:唐虞夏商周
唐部:尧,
虞部:舜-皋陶,
夏部:禹,太康,启-有扈氏,仲康-胤
商部:汤-仲虺,太甲-伊尹,盘庚,武丁-傅说,纣-祖伊-微子
西周部:武王-箕子,成王-周公-微子-康叔-召公-蔡叔子胡-君陈,康王-毕公,穆王-君牙-伯冏-吕侯
东周部:襄(平)王-晋文公(侯)-鲁僖公-秦穆公
禹贡:治水之实在治土,治土之实在治人
可见九州原是大禹治水时便于管理而分设的。每州有二至三条主水,记交汇处为重要城市。疏水之法不但合于治患,亦能加强开发,保证农业生产的顺利进行。故禹行水法,其端的在治民。治民的细节藏在土壤中。禹根据水患的严峻程度,及当地开发程度评定土壤等级,又根据与王畿远近关系,控制力关系,综合其他物产的情况,确定了赋税。不由感叹远古就有如此智慧!
誓部:杂霸道
帝舜时三苗叛乱,怒而陈师于彼,却没有用兵,而是听信忠言,班师回朝,反躬自省,转而勤于王政。“七旬,有苗格”;夏桀无道,成汤誓师时用词非常谨慎谦逊,甚至有些笨拙:“非台小子敢行称乱,有夏多罪,天命殛之!”整个誓辞也非常简短,主要内容无非强调自己无奈顺从天命,以顺讨逆。放桀于南巢后“惟有惭德”,实则担忧“以台为口实”。仲虺在政治上仍劝其“缵禹旧服”,但已经开始发表相当肉麻的颂辞:“攸徂之民,室家相庆”。至于周武王三作《泰誓》,篇幅肉眼可见的变长了,甚至高度地格式化。内容也开始向煽动、战术指导等实操层面跟进。《牧誓》作为战地现场的动员,已经是单纯的饯行之语。
诰部:治乱由卜而礼
商制崇尚华美,追求享乐,爱好舌辩,国之大事咸决于卜。盘庚迁殷时嘴皮子就非常利索,既有名为自掊实则倒打一耙:“予乃拙谋作乃逸。”又有转移矛盾的一套说辞“无或敢伏小人之攸箴!”,既有以理劝导:“今其有今罔后,汝何生在上!”,又有先王加成:“先王有服,恪谨天命。”;既大画其饼:“绍复先王之大业,厎绥四方。”,又有事先承诺:“无有远迩”;既有威逼:“我乃劓珍灭之,无遗育。”,又有利诱:“承汝俾汝,惟喜康共。”迁殷后赶上洪水,盘庚依然强硬坚持:“无总于货宝,生生自庸。”,叹其志之余也可想而知其迁都的阻力。
周制克勤克俭,时时惕厉自省,大有深追尧舜之治意。新制礼仪,周而不浮,受到孔子的赞誉。另一方面,《洪范》箕子明确告诉武王:“沉潜,刚克;高明,柔克”,可见此时阶级分野已经十分严重。无论是箕子所述的占卜仪式,还是出于自然现象的理解“月之从星,则以风雨”,或是《周官》对礼仪官制的详察,都使专制不可回头地走上制度化。一个突出的表现是臣子的讽喻逐渐从“面刺”到“作诗训”转化,周代尤甚。
再来看一看臣子们:尧舜之皋陶,汤甲之伊尹,武丁之傅说,直至纣之微子、箕子,如果从后世之见,他们似乎并没有明确的流派。或许从盘庚半胁迫半欺骗性质的迁都行动,或许从箕子以贵贱之别劝武王,又或许是周公金縢锁书开始,远古从善如流、不拘一格的氏族公社精神已经亡佚殆尽,代之以起的,是越来越多的人口,以及越来越多的人口的恶的启蒙。人对权力的欲望越发丧失节制,“礼”被制作成面具,拿来维持一种大家还生存于远古治世的假象。思想被分为流派,被形容为统治工具,帝王再也不能凭教化维持稳定了,继而必须凭借束缚。春秋,就该凭借杀戮了。
另,君权越是不够强大,天人就越呈现出父母-子女的关系,一种无条件交换关系。《泰誓》将文王之德而非文王比做日月,《诗经》多有咒骂老天的语句。而随君权加强,君王自封为天统人之信使,越发宣扬“天发天杀”之理,人在天的面前地位也越来越低,直至完全成为天的奴隶。
~~
作者:ly56239651 发布时间:2013-10-30 14:05:22
这是我看过最有意思的一本书 写的特别好, 非常棒 内容不复杂 也很容易读懂 作者是真的用心在写这本书,我很喜欢这个作者 希望你们都来读这本书 !!!
网站评分
书籍多样性:5分
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下载评价
- 网友 隗***杉: ( 2025-01-04 08:59:45 )
挺好的,还好看!支持!快下载吧!
- 网友 步***青: ( 2025-01-05 09:19:07 )
。。。。。好
- 网友 车***波: ( 2024-12-11 13:21:55 )
很好,下载出来的内容没有乱码。
- 网友 谢***灵: ( 2024-12-13 08:44:02 )
推荐,啥格式都有
- 网友 孙***夏: ( 2024-12-15 00:21:05 )
中评,比上不足比下有余
- 网友 石***烟: ( 2024-12-15 20:52:08 )
还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的
- 网友 师***怡: ( 2025-01-08 14:17:33 )
说的好不如用的好,真心很好。越来越完美
- 网友 饶***丽: ( 2024-12-15 19:22:23 )
下载方式特简单,一直点就好了。
- 网友 苍***如: ( 2025-01-09 00:04:35 )
什么格式都有的呀。
- 网友 辛***玮: ( 2025-01-05 00:35:14 )
页面不错 整体风格喜欢
- 网友 权***波: ( 2024-12-20 11:30:04 )
收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!
- 网友 林***艳: ( 2024-12-14 09:20:44 )
很好,能找到很多平常找不到的书。
- 网友 焦***山: ( 2024-12-28 00:58:32 )
不错。。。。。
- 网友 郗***兰: ( 2024-12-23 16:02:48 )
网站体验不错
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:8分
主题深度:3分
文字风格:8分
语言运用:9分
文笔流畅:9分
思想传递:6分
知识深度:5分
知识广度:8分
实用性:5分
章节划分:9分
结构布局:3分
新颖与独特:6分
情感共鸣:4分
引人入胜:3分
现实相关:9分
沉浸感:4分
事实准确性:9分
文化贡献:5分