企事业单位公文写作•讲稿撰写•活动策划（第2版） 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

要想写出精美的公文，不仅要讲究写作技法的高超，而且要注重格式的规范。一份公文，在内容写法上无可挑剔，但在行文格式上不规范，也会影响公文的专业性及其效用。

本书精心挑选了公务工作中基层接触机会多、使用率高的文种，从公文写作、讲稿撰写、活动策划三个维度，全面系统地讲述了公文的定义和作用、公文种类、公文格式、行文规则、讲稿的特征与类型、撰写技巧，以及活动策划的准备工作、实施技巧等，并提供了大量经典范例，希望帮助读者真正做到文以致用，快速、有效地提高公文写作水平。

这是一本指导性与实用性很强的工具书，适合企事业单位工作人员，尤其是办公室文秘、行政人员等阅读和使用，也可供高校相关专业的师生参考。

导读　新时代下如何写好文书1

一、要符合新时代的课题..1

二、要符合党和国家的方针政策、法律法令和上级机关的有关规定.2

三、要遵循文书写作的步骤.2

四、对初学写作文书者的建议5

第一部分　公文写作

第一章　公文概述.. 10

第一节　公文认知.10

一、公文的概念.10

二、公文的特点.10

三、公文的作用.11

四、公文的分类.11

第二节　公文写作.12

一、什么是公文写作..12

二、公文写作的特点..12

三、基本要求..13

四、公文写作的过程..13

第三节　公文的体式与稿本.15

一、公文的体式.15

二、公文质量..16

三、公文的排版形式..16

四、公文的装订要求..17

五、公文的稿本.17

第四节　公文的行文规范..18

一、公文的行文关系..18

二、公文的行文方式..18

三、公文的行文规则..19

第二章　公文基本格式. 20

第一节　一般公文格式..20

一、版头部分..20

二、主体部分..25

三、版记部分..29

第二节　公文版式及其他有关规定..33

一、公文用纸和版心规格33

二、排版规格..35

三、公文字号..35

四、公文中的表格38

五、页码.38

六、装订要求..38

第三节　公文特定格式..38

一、信函格式..38

【范本 01】关于商洽委托代培涉外秘书人员的函..39

【范本 02】关于××超市总公司商租商场一事的复函39

【范本 03】××市统计局关于请求拨款的函.40

【范本 04】××感谢函40

二、命令（令）格式..41

【范本 01】清理道路检查站的命令.41

【范本 02】关于撤销××市擅自改变上级机关对外商赠送物品的审批权限

规定的命令42

【范本 03】××市消防支队嘉奖令.43

三、纪要格式..43

【范本 01】××办公例会纪要44

【范本 02】×××召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议纪要..45

【范本 03】××局长会议纪要46

【范本 04】公司项目论证会议纪要.47

第三章　常用公文写作（上）. 48

第一节　决议 .48

一、定义.48

二、特点.48

三、内容格式..48

四、填空式模板.49

【范本】××公司第××次代表大会关于党委工作报告的决议49

第二节　决定..50

一、定义.50

二、特点.50

三、种类.51

四、结构.51

五、填空式模板.52

六、写作要领..52

七、决议与决定的异同.52

【范本 01】关于表彰特殊贡献奖员工的决定.54

【范本 02】关于表彰优秀单位会员、优秀分支机构、特殊贡献奖的决定..54

第三节　意见..55

一、定义.55

二、特点.55

三、内容格式..56

四、写作要领..57

五、填空式模板.57

【范本 01】××年防汛抗旱工作意见58

【范本 02】作风建设监督检查工作意见59

第四节　公报 .62

一、定义.62

二、特点.62

三、种类.62

四、结构.62

五、填空式模板.63

【范本】××市市场和质量监管委20××年度食品药品监管统计公报.63

第五节　公告..65

一、定义.65

二、特点.65

三、种类.66

四、使用范围..66

五、公告的结构.66

六、注意事项..67

七、填空式模板.68

【范本 01】关于××局网站域名变更的公告.68

【范本 02】关于省直社会保险信息系统升级的公告.69

【范本 03】××市表彰先进管理企业公告..69

【范本 04】工程项目招标公告70

【范本 05】20××—20××年度深圳市技能菁英候选对象公示公告.71

第六节　通告..72

一、定义.72

二、特点.72

三、种类.72

四、内容格式..73

五、填空式模板.74

六、公告与通告的异同.74

【范本01】国家税务总局××市税务局关于使用第三方服务平台开具电子发票

有关事项的通告.75

【范本02】关于提醒公民个人防范身份信息被冒用的通告..75

【范本03】国家税务总局深圳市税务局关于填报20××年全国税收调查资料的

通告76

【范本04】关于××公司更名为××集团有限公司的通告..77

第七节　通知..78

一、定义.78

二、种类.78

三、结构.78

四、填空式模板.79

【范本 01】关于举办质量诚信教育暨“质量开放日”主题活动的通知80

【范本 02】关于举办“××市××公司2020年迎新年歌舞晚会”的通知..81

【范本 03】××市人力资源和社会保障局关于印发2019年深圳技能大赛——

过程控制系统设计与调试职业技能竞赛实施方案和技术文件的

通知82

【范本 04】关于举办20××年春季学期党员发展对象培训班的通知.82

【范本 05】关于举办5G通信系统及其应用沙龙的通知..83

第八节　通报..84

一、定义.84

二、特点.84

三、种类.85

四、结构.85

五、注意事项..86

六、填空式模板.87

七、通报、通告、通知的区别.88

【范本 01】××市人民政府办公室关于校车安全督查情况的通报..89

【范本 02】安全生产督查情况通报.91

【范本 03】关于表彰20××年度先进单位和先进工作者的通报92

第四章　常用公文写作（下）. 93

第一节　报告..93

一、定义.93

二、特点.93

三、种类.94

四、结构.95

五、填空式模板.96

【范本 01】××局挂职锻炼述职报告96

【范本 02】××交易中心关于廉政风险防控工作情况的报告.99

【范本 03】××法院廉政风险防控工作情况的报告..101

【范本 04】××市人民政府关于近期洪涝灾害情况的报告..103

【范本 05】××有限公司党委工作情况的报告.105

【范本 06】××公司内控规范工作阶段性情况报告..108

第二节　请示108

一、定义..108

二、特点..109

三、种类..109

四、结构..110

五、请示与报告的区别..111

六、填空式模板..111

【范本 01】××有限公司委员会关于召开“不忘初心、牢记使命”专题组织

生活会的请示114

【范本02】关于购置一辆中巴车的请示.114

【范本 03】关于请求增加知识产权局人员编制的请示.115

【范本 04】关于申请拨付市生态经济区发展规划前期工作经费的请示.115

第三节　批复116

一、定义..116

二、特点..116

三、种类..116

四、结构..117

五、填空式模板..117

【范本 01】同意××村实施旧村改造的批复..118

【范本 02】关于增补人文学院党委委员的批复.118

【范本 03】××有限公司关于××公司与××公司设立项目公司的批复119

【范本 04】关于××公司经营住所及经营范围变更的批复..119

第四节　议案119

一、定义..119

二、特点..120

三、内容格式120

四、种类..121

五、填空式模板..122

【范本 01】××市人民政府关于提请审议××市20××年政府投资项目计划

（草案）的议案..122

【范本 02】××区人民政府关于提请任命××同志职务的议案.123

第五节　函123

一、定义..123

二、特点..124

三、种类..125

四、结构..125

五、注意问题126

六、请示与函的区别127

七、填空式模板..127

【范本 01】经营管理会议邀请函128

【范本 02】××局关于报送××国有企业安全生产源头治理专项行动工作

方案的函..129

【范本 03】催款函..129

【范本 04】××省人民政府办公厅关于同意调整××水源地保护区的复函..130

【范本 05】关于××初稿征求意见的函.130

第六节　会议纪要..131

一、定义..131

二、特点..131

三、种类..131

四、结构..132

五、注意事项133

六、填空式模板..134

【范本 01】××省市场利率定价自律委员会会议纪要.134

【范本 02】公司一体化改革会议纪要.135

【范本 03】成立工作室筹备会议纪要.136

【范本 04】××公司总经理办公会议纪要137

【范本 05】××公司办公会议纪要..138

【范本 06】××公司××专题会议纪要.139

第五章　通用公文写作141

第一节　计划141

一、定义..141

二、特点..141

三、种类..142

四、结构..143

五、填空式模板..143

【范本 01】人力资源保障局工作总结和翌年工作计划.144

【范本 02】××公司2020年度工作计划.145

【范本 03】××公司2020年度对标工作计划..148

【范本 04】20××年公司招聘计划..150

【范本 05】20××年度安全管理工作计划153

第二节　总结157

一、定义..157

二、特点..157

三、种类..157

四、结构..158

五、报告、总结、意见的区别..159

六、填空式模板..160

【范本 01】××局关于资产清查工作总结160

【范本 02】××公司××年度工作总结.162

【范本 03】××公司党委××年度工作总结..165

【范本 04】××公司关于开展20××年“安全生产月”活动的工作总结168

【范本 05】××集团2020年度公关工作总结..169

第三节　调查报告..170

一、定义..170

二、特点..171

三、种类..171

四、结构..172

五、填空式模板..174

【范本 01】关于环境污染状况的调查报告174

【范本 02】关于乡镇农村法制宣传教育工作的调查报告175

【范本 03】青少年法制宣传教育工作调查报告.176

【范本 04】××国企党组织开展创先争优活动情况调查报告..178

第四节　简报183

一、定义..183

二、特点..183

三、种类..183

四、结构..184

五、填空式模板..185

【范本 01】××董事长一行到××中心调研..186

【范本 02】××展览中心多举措提升服务水平打造会展品牌..187

【范本 03】××公司老旧物业整改出新招，以“六个到位”顺利完成××

物业安全整改工作.188

【范本 04】××党委“三项措施”扎实推进纪律教育学习月活动189

第二部分　讲稿撰写

第六章　企事业单位讲稿撰写范围..192

第一节　企事业单位讲稿撰写概述192

一、讲稿的分类..192

二、企事业单位讲稿特征.194

三、领导讲稿的不同类型.195

第二节　企事业单位讲稿的艺术性197

一、鲜明的主题..197

二、体现风格特征.197

三、新意和深度..199

第七章　企事业单位讲稿撰写技巧..201

第一节　企事业单位讲稿撰写的语言技巧..201

一、领导讲稿语言的基本特点..201

二、领导讲稿语言的新意.202

三、领导讲稿语言的形式美203

第二节　撰写领导讲稿的忌戒..204

一、忌“平”204

二、忌“空”205

三、忌“长”205

第三节　领导讲稿的布局艺术..205

一、领导讲稿的布局形式.205

二、讲稿结构形式的选择.206

三、领导讲稿的观点提炼.207

【范本】在全县脱贫攻坚问题整改动员部署会上的讲话.207

第八章　企事业单位常用讲稿211

第一节　开幕词..211

一、什么是开幕词.211

二、格式..211

三、填空式模板..212

【范本 01】××公司会议开幕词213

【范本 02】××市第××届人民代表大会××次会议开幕词..214

【范本 03】××物业公司20××年VIP客户联谊会开幕词.214

第二节　闭幕词..215

一、什么是闭幕词.215

二、闭幕词的特点.215

三、闭幕词的格式.216

四、填空式模板..216

【范本 01】××市科协第××次代表大会闭幕词217

【范本 02】学校教职工代表大会闭幕词.218

第三节　欢迎词、欢送词、答谢词219

一、欢迎词.219

【范本】会议接待欢迎词221

二、欢送词.221

三、答谢词.223

【范本】××集团党委书记在××会议上的答谢词..225

第三部分　活动策划

第九章　假日活动策划与实施228

第一节　假日活动策划228

一、假日活动策划的定义.228

二、假日活动策划原则..228

三、假日活动运作模式..229

第二节　假日活动实施230

【范本 01】××公司元宵节主题文化活动方案.230

【范本 02】××公司中秋节活动策划.231

【范本 03】××公司元旦竞技娱乐活动方案..232

第十章　庆典活动策划与实施236

第一节　庆典活动策划236

一、庆典活动236

二、庆典活动类型.236

三、注意事项236

第二节　庆典活动实施237

【范本 01】××公司十周年庆典活动方案237

【范本 02】××公司成立20周年暨××年新品发布庆典策划方案241

第十一章　大型会议活动策划与实施..246

第一节　大型会议活动策划..246

一、什么是会议活动策划.246

二、大型会议活动特点..246

三、会议策划的准备与实施246

第二节　大型会议活动实施..249

【范本 01】××区政府大型会议会务工作流程.249

【范本 02】××专题会议策划方案..250

【范本 03】××器械展销会策划方案.251

第十二章　公益活动策划与实施253

第一节　公益活动策划253

一、什么是公益活动253

二、公益活动的表现形式.253

三、公益活动的主办单位.254

四、公益活动的策划与执行程序.254

第二节　公益活动实施255

【范本 01】××公司公益活动策划方案.255

【范本 02】关于关爱留守儿童的公益活动策划方案..256

【范本 03】百万爱心献老区公益活动策划方案.259

【范本 04】大型公益活动策划方案..261

附录

附录1　公文写作常用词句.264

附录2　关于“不忘初心、牢记使命” 的公文写作经典语句 ..268

附录3　关于新时代的104个公文写作金句.269

王益峰，华南师范大学法学学士，中南财经政法大学工商管理硕士，经济师、政工师、中国饭店业高级职业经理人。具有多年的政府机关、事业单位、国有企业公文写作及公文培训经验，曾给多家大型国企及事业单位做过公文写作培训。同时，在办公室管理、党建工作以及星级酒店经营管理、物业运营管理等方面具有广博的理论知识和丰富的实战经验。曾参与编写《企事业单位行政办公流程与制度范本》《星级酒店精益管理与过程控制全案》《物业公司精益管理与过程控制全案》等图书。

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书籍介绍

要想写出精美的公文，不仅要讲究写作技法的高超，而且要注重格式的规范。一份公文，在内容写法上无可挑剔，但在行文格式上不规范，也会影响公文的专业性及其效用。

本书精心挑选了公务工作中基层接触机会多、使用率高的文种，从公文写作、讲稿撰写、活动策划三个维度，全面系统地讲述了公文的定义和作用、公文种类、公文格式、行文规则、讲稿的特征与类型、撰写技巧，以及活动策划的准备工作、实施技巧等，并提供了大量经典范例，希望帮助读者真正做到文以致用，快速、有效地提高公文写作水平。

这是一本指导性与实用性很强的工具书，适合企事业单位工作人员，尤其是办公室文秘、行政人员等阅读和使用，也可供高校相关专业的师生参考。

• 作者：Covfefe 发布时间：2022-08-10 01:09:16

  很努力写的哲学入门。

• 作者：贾诩字文和 发布时间：2021-05-28 22:54:05

  在机场VIP候机大厅，供成功商务人士读的，买来就太傻了。这个是坑！！！广西师范大学出版社再这样沉沦下去，就快不喜欢它了。

• 作者：秋叶刀市 发布时间：2014-07-05 11:08:23

  看看技术分析，不过对自己资金管理是由好处的。

• 作者：马甲线的高科技 发布时间：2023-07-19 09:59:52

  学习中

• 作者：邝海炎 发布时间：2022-01-22 21:57:20

  气势磅礴，壮观

• 作者：0 发布时间：2019-03-27 00:25:49

  奥斯特有两类书，一类是“太绝了还有谁能写出这种书”，一类是“如果没有他的名儿这也能出书”。此为后者。

• 看那么多的心理畅销书，还不如找一本正儿八经的教材认认真真的读一读呢

  作者：伊卡洛斯 发布时间：2011-10-10 01:05:39

• 为基金变绿而发愁的年轻人，是时候学学家族资产管理了

  作者：Wilhelmina 发布时间：2021-04-02 12:31:42

  1

  《家族资产管理——财富传承的成功哲学》这本书，虽然应松本人是写给拥有了相当大体量的财富的高净值人士的。但是作为凭借一己之力亲手把基金经理送上中高产之路的新时代年轻人，怀着宁可自己被绿也不愿意基金绿的心情，含着泪也要把这本书读完。

  2021开春以来，基金和股票市场说意外也不意外，毕竟去年赚的的人多了，就是得有韭菜被割一割，才能保持“收支平衡”。很多人都梦想一夜暴富，但是世界上哪有那么多横财，说有横财赚的，都在南海那块被人民警察抓了。

  书中把（超）高净值人士在财富管理市场中分为以下六类。

  

  这些人各有各的问题，简单点说，第一类是无视高风险，买基金找刺激的人；第二类是不摸透行业，跳水可能会遇到旱地的人；第三类是迷信基金经理的人；第四类是跨大步可能扯裆的人；第五类是吃那啥赶不上热乎的人。第六类就不讲了，建议直接买彩票。

  当然并不是说这么做一定是不对的，也是有部分人这么做赚到钱的，但是确实一个人守富比致富难，就算是世界最大的漂亮国最擅长的也不是办成什么事，而是搅黄什么事。所以应松老师所说的“财富创造是小概率的大成功，财富管理就是大概率的小成功，即要大概率地让财富实现保值增值”是很有道理的。

  并不是说购买基金就不属于守富范畴，毕竟存银行只能贬值。只是盲目购买，想要一朝翻身当富婆富老头的行为是不可取的。

  为什么这么说呢？

  因为买基金是为了什么，为了实现财富增值；为什么要实现财富增值，为了幸福快乐的生活。但是一些人并不把赚钱当手段，而把赚钱当目的。这就相当于玩贪吃蛇为了吃豆让自己变大，但是因为不注意躲闪，最终咬到自己尾巴，提前GAME OVER。变大不是赢的必要条件，玩的时间够长才是赢的基础。

  因此很多情况下，都不用自己动手，其他人会慢慢把自己玩坏。这里说的玩坏不是指亏钱，而是看短期亏损心态崩了，开始魔幻操作，借钱甚至抵押贷款誓要收回老婆本。

  在市场中，只要生存的够久，自然会找到幸福密码。说不定哪天会有萧山婆婆，看这年轻人面对绿色一片还是气定神闲，颇有做上门女婿的潜力，直接介绍给了自己的女儿，这不就提早实现了有车有房的梦想了嘛。

  所以温馨提示，年轻人，尤其是没什么资产的年轻人，不要用过生活的钱买基金；不要总是看着上上下下的数字，否则真的很容易跳脚；更不要学习行业标杆指望基金翻盘，掏空家底，否则父亲立马抽出“七匹狼”教做人。

  以上说的“宁可自己被绿也不愿基金被绿”是玩笑话，钱没了可以再赚，投资亏钱也不上升到人格尊严问题。再觉得买基金被割侮辱性极强，那就想想这么多人都被割，是不是瞬间觉得侮辱被平分，幸福指数上升了一点。

  2

  那么个人基金持有者到底要怎么做呢？这里我不讲“6元实现财富自由”课程的内容，要强调的是这本书里的资产管理的理念，框架和方法。

  书中有一个观点是我十分认同的。就是在要在知道自己生活属性分配的前提下进行投资。找到人生中最重要的需求，设置可持续发展的财富管理构架，并且这个构架可以让人生更加幸福快乐。

  书中举例用了一个“丰盛人生需求分析”的表格，虽然处处透露着“先挣他一个亿”的凡尔赛气息，但是作为理财或就业目标还是很有参考意义的。把数额去掉几个零，稍高于现有的生活水平，会觉得适合自己了很多。详情见书62页。

  

  明确自己的需求和满足这些需求的条件很重要，清楚呈现它们能在财富管理时更明朗，更有方向。这就相当于擅长利用朋友圈分组可见，记录聊天对象兴趣爱好，讲求投入产出比的女生就是更受男生欢迎，当然对其他女生来说也更茶。

  另一点年轻人要学习的就是对财富增长的安全性，长期性考虑。

  很多年轻人买基金，都是看2020基金收益好，跟着别人就上车了，也没有想过这款基金适不适合自己、没有做过行业调查、甚至连基金类型都不清楚，换句话说，就是“相对缺少尊重规律、系统思考、长期规划的专业修为和对财富管理的理性认知。”

  对辛辛苦苦打工赚来的本金，就要发挥“老钱”家族的传承精神。“老钱”之所以老的，一是因为家族早早完成了原始积累，二是家族没有让财富过度流失，实现了保值和增值。老头的表给老爸戴，老爸的表给儿子戴，儿子的表给隔壁王叔叔戴。就真是穿一条裤衩的兄弟。

  表的款式再旧也坚持不买新表。这就是“运用好‘慢系统’，避免直觉性的冲动行为带来的影响”。要耐住入仓的冲动比疯狂加仓还难。

  在长期持有的情况下，基金的盈利才是稳定且可观的。比如说投了10万最后基金涨到16万，但前提是这一年一次性投进去10万，放着一年不动，最后才能拿到16万。

  不过要强调的一点是，应松老师说的“不要将资产配置到很可能存在法律、道德风险的产品中去”，不是说年轻人买卖基金就是小打小闹，不存在吃相难看的问题。而是对于一些游走在法律边缘来钱快的灰色产业买卖，一定不要误入歧途，否则抽不出来的不只有钱，还有自己。

  3

  另外一类应该学习这本书的是想要从事或者已经身处财富管理领域或专业服务领域工作，想进一步成长发展的年轻人。应松老师的建议是给行业资深从业者的，但是他的服务价值观念和对行业的呼吁憧憬，能很大程度上防止新手在从事这类工作时被带歪。毕竟屁股决定脑袋，屁股正了才能坐的直。

  这本书在很大程度上道出了资产的真相，尤其是对资产服务业来说。比如现代所谓的理财顾问变成了兜售理财产品的工具人，不过这也促进了行业的精细化细致化分工。

  应松着重区别了消费者（customer）和委托人（client）的区别。理解起来，消费者之于服务方的关系像是学生和补习老师的关系，委托人之于服务方的关系像是学生和班主任的关系。

  前者是按需辅导，到点下课；后者也是按需教学，但是后者不仅要关注学生学习情况，还要关注学生的心理、身体健康，以及能不能考上心仪学校。而补习老师是阶段收费的，和长期跟班的班主任相比，难以建立系统的、整体的育人方案。

  当然也不乏义务给学生加课时，真正关心学生前途的补习老师，但是大部分补习老师，要不就是要关心自己KPI，对每个学生分不出额外的关注，要不就是学生过于任性，认为自己消费了，老师怎么教要按自己的心情

  但是奇怪的是，一样是教学，补习老师经常收到类似“我孩子成绩上不去，一定是因为补习没补好”家长的投诉；但班主任却很少会收到。这是因为委托人和服务方建立的是长期的、互相尊重的关系，对委托人的真实情况知根知底。因此基于这种相互信任，提供的服务是复杂且具有挑战的专业工作。

  另外，像是高净值人士选择的机构都是小型的，并且对委托人的隐私信息闭口不谈。这是为保证其私人化和保密性。同样，这也是为什么班主任只带一个班，更不会把班里学生的信息在班外进行公开展示或者贩卖。

  在这个层面上，应松老师的建议，放到刚步入金融服务行业的年轻人身上，简单来说，就是不要成为“带货能手”，而要成为“合作伙伴”。与被服务方形成默契且长久的关系，一方面是为了实现委托人资产长期可持续的保值增值和传承，另一方面，对服务方来说，在未来会起到销售一两款产品所达不到的作用。