中国大件物流行业2021年度发展报告 中国市场出版社有限公司 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

本报告是行业系列年度报告的第三册，从行业总结、党建工作、政策解读、数据统计、趋势分析、专业论述、专家展望等方面客观反映了我国大件运输业发展的现状、面临问题、发展难点、未来机遇和面临挑战。所涵内容丰富，翔实有据，具有很强的指导性和针对性。

第一章 实干笃行赋能行业活力

第一节 行业发展回顾

第二节 未来展望

第二章 党建引领助推协企发展

第一节 坚持以党建引领方向凝聚力量为协会发展提供坚强组织保证

第二节 抓党建聚合力促发展筑和谐

第三章 数说大件解读关键数据

第一节 大件运输服务状况

第二节 大件物流运行状况

第三节 大件物流运力状况

第四节 大件物流企业状况

第四章 产业环境俯瞰市场全貌

第一节 2021年物流行业运行情况分析

第二节 2021年大件物流行业服务对象行业运行简况

第三节 “双碳”愿景深度影响大件物流业

第四节 基于海上风电规模化发展趋势的大件物流行业新机遇

第五节 运用信息化技术实现对大件运输的事前事后监管

第五章 政策标准规范企业行为

第一节 2021—2022年物流、运输行业相关法律法规、标准规范概览

第二节 国家法律

第三节 国务院行政法规及规范性文件

第四节 部委规章及规范性文件

第五节 国家标准规范

第六节 行业标准规范

第七节 团体标准规范

第八节 国际标准规范

第六章 安全生产筑牢发展底线

第一节 大件物流企业如何落实企业安全生产主体责任

第二节 大件运输双维安全管理模式

第三节 大件运输分包方安全管理

第四节 专家解读“12·18”事故争议焦点

第五节 关于“加强制造企业与大件物流企业相互协作，共同保障建设项目安全平稳运行”的呼吁

第七章 建圈强链强化链式思维

第一节 大件物流企业供应链管理研究与探讨

第二节 核电物流大件供应商选择和管理

第三节 智慧物流在建筑工程中的应用

第八章 技术应用提升产能效益

第一节 关于风载作用对风电叶片倒运的危害及影响研究

第二节 特高压输电工程换流变压器多式联运

第三节 液压挂车通行装配式钢桥的判断

第四节 吊运一体化服务的应用和推广

第九章 深入调研释放创新动力

第一节 专用作业车辆公路通行情况调研报告

第二节 我国大件物流行业市场与技术发展状况及趋势

第三节 大件物流“安全生产万里行”调研报告

第十章 规范护送确保项目安全

第一节 关于利用工程救险车作为大件运输护送车辆的建议

第二节 大件运输护送企业广州宣言

第十一章 聚势谋远厚植服务理念

第一节 2021年协会主要工作报告

第二节 协会领导发言讲话

第三节 会员至上服务为本：会员服务工作纪实

附录

附录1 行业大事记（2021）

附录2 会员企业统计业务收入排名（前50名）

附录3 参与编写及支持单位简介

中国水利电力物资流通协会成立于1992年，是由水利、电力两大行业的物资流通企业及相关单位自愿申请并经民政部注册批准成立的行业性、专业性一级社团组织。经过30年变迁，会员结构已发生了巨大变化。目前，主要以单位会员为主，由来自全国各种经济成分的重大件运输与吊装等物流企业，重大型设备生产制造企业，重大件吊运装备、车辆制造企业，以及与重大件工程物流相关的科研、教学、生产等机构和单位，少量业界权威专家人士组成，业内简称为“大件物流协会”。

为推动重大件工程物流行业发展，协会始终坚持“求真务实、创新发展、稳中求进、不断提高”的总基调，明确协会作为“会员的家园、行业的旗手、政府的参谋、社会的良友”的功能定位，致力于将协会打造成为国内外重大件工程物流领域拥有影响力的行业主流社团组织。

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• 作者：水是醒着的冰 发布时间：2020-08-11 18:40:11

  译者的故事令人动容

• 作者：moonlightmile 发布时间：2022-09-18 11:39:27

  给奥康纳五颗星，《人造黑人》《善良的乡下人》《流离失所的人》。给责编和编辑负五颗星，本书几乎所有注释都混在正文中，甚至没有标点区隔，乍读之下不知所云。

• 作者：暗之帝王 发布时间：2020-11-08 10:49:38

  蝙蝠侠：披风斗士的命运，尼尔盖曼确实给出了一个极为不寻常的终章，这么新奇的角度也只有尼尔盖曼能做到了，两期的内容却如此丰富，也如此巧妙的做到了一个轮回，不愧为经典；而作画也是同样细腻非凡，非常入眼。这回规格也较高，精装书值得珍藏。

• 作者：johnny 发布时间：2023-05-06 22:53:27

  一本系统了解感统的书籍，书中有大量详细的图例讲解，对于促进各种感统发展的游戏及活动都有直观的具体办法。

• 作者：Nalia 发布时间：2009-03-17 15:24:55

  在首都机场买的，内容是东拼西凑来的，图不错。

• 作者：紫微 发布时间：2016-01-06 16:13:39

  这个系列都好有爱，唯独不喜欢非常公主

• “工业精神”有感

  作者：大德日新 发布时间：2012-07-18 15:42:13

  陈锴

  在我看来，所谓的“工业精神”就是做实业的精神。

  我分析了一下，为什么现在的社会缺少做实业的精神。我们所说的实业其实需要落到每一个公司，那么一个公司的结构中有股东、管理者和员工（其实管理者也属于员工）。我们首先分析一下股东是怎么想，股东其实并没有长期经营的决心。从土地改革（包括工商改革）——创办人民公社，把人民的东西都整没了。后来接着又搞大跃进，之后又有文革。改革开放到现在才30年，这30年确实让一部分人先富起来了，可大家都没有安全感了。目前社会上风靡“弃船”现象了。很多资本家选择移民，这种就叫“弃船”现象，为什么要弃船？是因为这船有问题。唐宋元明清，虽然说是个兵荒马乱的年代。但是他们还是保护地主的财产，相对来说还是比较均衡的。这个时代没有了安全感是导致股东（资本家）弃船心态的根源。因为，真正的实业精神是要有长期经营的心态，这个是一个方面。

  反观资本主义社会，也就是欧美国家，即使说法国革命，他对资本主义也是保护的。那欧洲现在就有很多的百年企业。可能是从爷爷传到儿子——孙子——重孙，人可能是换了几朝几代，但实业（企业）还是存在的；而在中国，企业就存活不下去了。所谓的工业精神就是长期经营实业的精神，这个从股东的层面看我觉得条件就不太具备。

  第二个方面，从管理层和员工层面也是不太具备。管理层也是员工的一部分嘛。整个社会是相当浮躁的。大家现在还处于不停跳槽的阶段。你说日本也好，德国也好，哪怕韩国也好。一名员工平均在一家企业至少工作10年。你在某一个岗位没有若干年，你是悟不出什么来的。即使说股东有长期经营的心态，我们要致力于研发一个核心的技术。经历了3年后核心技术终于研发出来了。第一个跳槽的就是员工。是这些做科研的人，因为他身价马上就要提高了，学到东西了就拿着高薪到另外一家公司去了。

  因此从股东到员工都没有长期经营的心态。从股东到员工的这种现象是不好改变的。目前每个个人或个体都是在寻求自己利益最大化。心里面还没有这个“定”数。中国不像是印度伊斯兰国家，他们是有信仰有价值观，宗教就是他们的信仰，这是一种普世价值观，而在中国把“个人利益最大化”看作为价值观。这种价值观会放弃企业。无论是股东还是员工都会放弃企业。股东觉得其他行业更好，就去投在其他行业了。那么员工觉得其他公司更好，就跳槽了。在这种个人利益最大化的机制下，或者是在这种文化价值观下。比如西门子已经一百多年了，仍然富有生命力，其实在“工业精神”下存活的是应该是公司而不是股东也不是员工。股东和员工换了多少不知道。如果把个人利益最大化为价值观的话，这个工业精神就“泡汤”了。所以“弃船”心里不可能打造百年老店。“个人利益最大化”就是我们现在普世价值观。

  我们公司和其他人不一样的，尽管我们也多元化，我们都是用《让子弹飞》中的一句话形容在追求“我们要站着赚钱”，比如说现在房地产行业还是必须要和政府搞好关系，很多企业给客户大量的回扣，或者是做国企生意的，他们赚的钱远远比我们多，所以我们引以为豪的是“我们站着也把钱赚了”。《让子弹飞》中张柏芝和师爷讲我想站着还要把钱赚了，这实际上就是值得尊重的。你说我们企业的盈利在全国来讲根本是排不上的。但是我们有一种精神，我们有一种经营实业的精神。如果你的企业是靠投机赚的钱，那你能称的上是工业精神吗！所以真正的“工业精神”是你要“站着还要赚钱”，如果你只站着赚不了钱，那么你还是要倒下的。

  这个是我宏观的感受，其实我还有一个微观的感受。我们就像“傻子”似的。至少作为掌舵人来讲我感觉就像傻子一样。人家去跑政府（走了捷径）我们不去，有的贸易商讲不拿回扣的客户就不是我们的客户，因为不可靠。但是我们把这样的客户全部都放弃了，我们企业从来也没想过要从事房地产。站在我们企业来讲，我们是有这种小小的工业精神，有这种定力。但我们坚持这个事情最终还是要返璞归真的。等着那些意志不坚定的逐步淘汰，那么我们一定能经营的更好。

  一个国家可以换一届政府，但是不能没有实业。其实现在大家对市场经济并没有信心的。我们还在坚定的做着，其实也是很难的。在税收很高，人力资源成本及政府转嫁的社会责任变高下，我们还是觉得要靠自己的本事，要站着还要把钱赚了。我们就像沙漠里的胡杨树，旁边没有树了，其他人看我们还是觉得很另类的。其实我们还在坚定着认为这是对企业的负责任更是对国家的负责任。因为我们坚信通过工业洗牌后，生命力更强的还是我们这些站着还把钱赚了的企业。

  戊戌变法康有为跑掉了，梁启超也跑掉了，只有谭嗣同是个傻子。被抓，他说各个国家变法一定要从留学开始，中国就从我开始吧。我们没有这么悲壮，因为我们站着还能把钱赚了。但是你在企业里面推行制度推行民主，这些是和整个时代整个大背景是不相符的。或者是说你做的早了点你肯定是事倍功半的。如果说冲着未来赚更多钱来讲，我觉得没有必要去这样做。一个企业或一个人对社会的贡献，你没有必要做秦始皇才能对社会有贡献。对员工来讲，你踏踏实实做好自己工作，对企业来说你坚守着这份原则。你像我们的企业已经有能力去影响身边的一些人了。再举个例子，我们就相当于一群人在撑起汽车的雨布，这个雨布下面蹲着50个人，大家要站起来，所有的压力都是在你的头上，如果你随大流那很容易的反正大家都蹲着。但是你要知道总有一天大家都站起来了，你也就轻松了。

  我送给公司副总林文华一个条幅，君子和而不同，我们去尊重每一个有自己原则有定力的公司，不要求这个公司一定和我们一样。就像民主一样，大家都有机会来发表自己的言论。我们千万不要用好坏来形容。

  工业精神实际上就是长期的经营并且精益求精做实业的精神。可能你会丧失很多赚钱的机会，也可能员工认为你这企业怎么要求这么高。但你时刻坚守着这份“定数”后会发现，其实效果是事半功倍了。

  我们新进入的淮安光电公司，当我们在去年准备投这个项目的时候，别人都说我们是个傻子，但我们认为3年后见分晓，新进入一个行业一定要经历过小学中学大学。我们学的快一点，但我们必须得经历过这3个阶段。所以我们一直在坚持着这份阵地，踏实务实地经营好这个公司，这就是最伟大的了。

• 那些人性你有我也有

  作者：away 发布时间：2013-02-26 16:34:17

  一口气看完的，这本书确实会让人思考，人生在世想活的容易又谈何容易，家人之间都要注意交流方法更何况和其他人。处事圆滑滴水不漏真的是一种水平，我虽然想成为这样的人，但是天分不足，所以读读看就算不让别人喜欢我至少不要到处得罪人。

  其实每个人都有一颗多死敏感的心，了解人性，不求玩弄人心于鼓掌，但求活得清醒明白