2011广东省公务员录用考试名师辅导用书-巅峰冲刺最后10套试卷 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《2011广东省公务员录用考试名师辅导用书·申论高分强化试卷》根据申论的评分标准，大部分题型是按点给分的，即踩分。考生要想取得高分，答案的要点全面是必须的，任何的遗漏都会造成失分。因此，考生在作答时除紧密联系材料外，还要善于运用辩证思维，即一分为二地看问题，运用重点论和两点论、质量互变等思维。有的申论材料的倾向性非常明显，针对某一个问题，大多数材料都是谈赞成的观点，仅有几个材料谈了反对的观点。那么考生在概括时就不仅要谈赞成的观点，还要顾及反对的观点；不仅要倾听主流的声音，还要重视其他的意见。提出对策题讲究有针对性、切实可行，简单来说就是“一把钥匙开一把锁”。对策必然是要解决问题的，那考生就要先概括分析问题产生的原因，然后针对每条原因提出相应的对策，主要原因详写，次要原因略写，突出重点，体现层次感。

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书籍介绍

《2011广东省公务员录用考试名师辅导用书·申论高分强化试卷》根据申论的评分标准，大部分题型是按点给分的，即踩分。考生要想取得高分，答案的要点全面是必须的，任何的遗漏都会造成失分。因此，考生在作答时除紧密联系材料外，还要善于运用辩证思维，即一分为二地看问题，运用重点论和两点论、质量互变等思维。有的申论材料的倾向性非常明显，针对某一个问题，大多数材料都是谈赞成的观点，仅有几个材料谈了反对的观点。那么考生在概括时就不仅要谈赞成的观点，还要顾及反对的观点；不仅要倾听主流的声音，还要重视其他的意见。提出对策题讲究有针对性、切实可行，简单来说就是“一把钥匙开一把锁”。对策必然是要解决问题的，那考生就要先概括分析问题产生的原因，然后针对每条原因提出相应的对策，主要原因详写，次要原因略写，突出重点，体现层次感。

• 作者：小道士青烟 发布时间：2011-08-07 01:46:29

  20110807 愚笨的读者，简直成为她嘲弄的对象

• 作者：cyq 发布时间：2022-12-24 23:16:50

  一本介绍系统式家庭治疗的好书 而且有很多参考文献可以做进一步的了解

• 作者：平喵喵喵 发布时间：2012-04-26 21:03:15

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• 作者：Peng 发布时间：2023-06-26 22:36:20

  保姆级创业书籍，涉及创业过程中点点滴滴，中规中矩

• 作者：黛子小姐 发布时间：2021-03-18 12:55:31

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• 作者：三日 发布时间：2018-09-23 17:48:55

  还不错

• 搭便车？公地悲剧？用博弈论反套路，做解决问题的高手

  作者：Seveny 发布时间：2021-05-27 14:31:31

  最近发现一本特别有意思的新书，不到十四万字，只用了两个晚上睡前的闲暇时间翻完了，却让我多次饶有兴趣地和男友一起讨论这本书的某些说法。

  我甚至能说：这本书带来的启发和思考，不仅可以成为工作和生活中新的思考出发点，甚至能内化成我的世界观。

  这就是英国作家兰·费雪的作品《博弈论与生活》。兰·费雪是英国布里斯托大学的物理系教授，也是知名的科普作家。尽管如此，他在本书中没有使用复杂的数学公式，而是用一个个日常有趣的生活案例，将囚徒困境、公地悲剧、搭便车等理论解释地通俗易懂。本书的翻译者是曾经译作《人类简史》、《未来简史》的林俊宏。

  

  《博弈论与生活》封面

  What：走入生活的博弈论

  博弈论是专门研究2个或2个以上利益有冲突的个体，在有相互作用的情况下，如何进行各自优化决策的理论。这其中

  ①参与者在利益上有冲突；②参与者企图使个人利益最大化；③参与者之间有相互作用，即他人的决策会影响某一个人

  。

  博弈论已经在政治、经济、生物科学、项目管理等领域都有了丰富的应用，但是作为普通人，只希望应用到日常生活和学习工作中，我们或许不需要懂得复杂的公式和算法，而是掌握其中的思考方式和原理，从而对生活中的大小事有更灵活的思维，譬如：

  优化合作策略、解决社交恐惧、获得公平对待、处理家庭矛盾、避免个人利益被侵占等等

  。

  Why：为什么博弈论可以解决生活困境

  “虽然合作能带来最好的整体结果，但这个合作方案并非纳什均衡，而且至少有一个‘不合作的纳什均衡’正等着让人误入歧途。”换句话说，如果希望合作持续且长久，就不能只依赖外在的权威去监督，而是要想想如何在保障自身利益的前提下，让合作能够得到规范和顺利运行。

  ①公地悲剧

  ，实际上是多人的囚徒困境。以书中的澳大利亚农民为例，当地旱灾，须限制农业用水。如果每个人都遵守规定，虽然平均每块地的产量低了，都能获得还算稳定的收成。如果少数人作弊，他们能有较高收成，但如果大多数人作弊，则大家的收成都会大减。如下图所示：

  

  书中关于猎鹿问题的图形解释

  ②搭便车

  ，是指有人占用公共资源，却没有一点贡献。针对数额回来说，一点成本不算什么，但是太多人想搭便车的话，聚少成多，就会成为社会负担。解决的办法可以是让搭便车的风险和代价都越来越高。比如常说的爱占小便宜的人、腐败问题等等。

  ③猎鹿问题

  ，形容的是社会合作和个人自由之间存在的紧张关系。一群村民去猎鹿，想要猎到鹿，则需要所有人都坚守岗位，如果有只兔子经过，有人放弃站岗抓到了兔子，则引起了全体利益的损失，尽管他自己实现了“个人自由”。

  以上生活中的困境是我感受最深的三点，作者的在书中共提到了七点。这些都是从囚徒困境理论变形或扩展得到的说法，考验和估量着人性。个人作弊带来的利益让个体做出选择，而变化着的奖励、风险、个人自由、权威等因素或能为个体的选择带来最大价值。

  How：如何形成最佳的合作策略？逃离纳什陷阱

  书中说：“要达成合作有两项重大挑战：第一是找到方式达成协议，第二是找到方式让每个人不改变心意。”也提到了多个合作策略，如石头剪子布、新的合作协商方法、促成信任、一报还一报。

  最后的升华，也提到两点关于如何超越博弈，避免陷入社会困境的两个方法，一是引入新的参与者，二是通过量子力学的应用解决。

  引入新的参与者，大概可以理解为：因为新参与者的加入，让当时的两方对峙局面转变成三方制衡的情形。而量子力学，较前面提到的区别是：参与者都会在做出最终决策前知道其他参与者要做的决定，再做出回应，调整策略，所以通过“假性心灵感应”，明显提升了合作的趋势。想着这样的技术若是成为主流，应用在市场竞标、薪资协商等场景定会大大提高合作的效率和可持续性。

  

  本书目录

  参考文献：

  刁勤华,林济铿,倪以信,陈寿孙.博弈论及其在电力市场中的应用[J].电力系统自动化,2001(01):19-23.

• 21世纪人力资源管理的转型升级，什么才是核心？

  作者：举起手来 发布时间：2018-10-29 11:24:55

  近年来比较火的一本人力资源管理书籍，很会讨巧借势，借着腾讯、华为、阿里巴巴之名来传达自己的人力资源理念。把横向的人力资源六大模块从新切分，变成了纵向的高层理念-中层管理-基层操作三个境界，不能说是全新的理念知识，但确实让人耳目一新。个人认为，人力资源的转型升级离不开信息化的管理，21世纪的转型升级不是由人来领导，而是由软件来领导的，能不能选对

  人力资源管理系统

  ，决定了企业在往后相当长的一段时间内去优化人力资源成本。