墨西哥中央-地方权力关系研究：发展路径与动因机制 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

中央与地方权力关系涉及到政治稳定、经济发展与社会和谐等各个层面，是每个国家处理国内政治事务时必须考虑的重大问题，也是学术界长久以来研究的热点。研究墨西哥的中央与地方权力关系是考察该国政治发展的重要途径。本书通过考察墨西哥自1917年颁布现行宪法以来到2012年革命制度党再次上台执政近百年间的政治权力纵向分配观察墨西哥在不同时期央地关系的变化轨迹。在此基础上，分析墨西哥央地关系变迁的动因机制，并对墨西哥未来的政治发展走势做出预测。

导论

第一节研究意义

第二节中央—地方权力关系研究现状

一、事实层面研究

二、理论层面研究

三、变动的动因研究

四、墨西哥政治转型研究

第三节本书结构

第四节理论模型

第五节研究方法

第一章概念与理论辨析：中央、地方、权力关系

第一节中央与地方

一、中央

二、地方

第二节权力关系

一、中央集权结构

二、地方分权结构

三、均权结构

四、联邦结构

小结

第二章墨西哥央地关系的形成和稳固

第一节央地关系的形成和特点

一、央地关系的形成

二、墨西哥革命前央地关系的基本特点

第二节央地关系的稳定与巩固

一、央地关系从混乱到稳定

二、央地关系从稳定到集权

第三节央地关系变化动因分析

一、克服政治危机的手段

二、应对经济危机的途径

三、政治制度化的要求

小结

第三章墨西哥央地关系的调整与变化

第一节由中央集权到地方分权（1982—2000年)

一、央地关系调整的背景

二、政治层面的变化

三、经济层面的变化

四、社会层面的变化：以教育为例

五、变化动因分析

第二节由地方分权到部分权力回归中央（2000—2012年)

一、政治层面的变化

二、经济层面的发展趋势

三、社会层面的变动趋势

四、变化动因分析

小结

第四章墨西哥央地关系变化的动因机制

第一节基于动因机制的央地关系变化分析

一、央地关系变化的核心动因

二、央地关系的变化：基于动因机制的分析

第二节央地关系变化的后果与影响

一、政治体制的完善

二、央地关系呈现“稳中求变”的趋势

三、其他后果与影响

四、几个值得注意的问题

小结

第五章墨西哥央地关系的未来展望

第一节央地关系总体上的分权趋势

一、民主化进程的推动

二、墨西哥政党结构的调整结果

第二节央地关系继续调整的态势

一、墨西哥威权体制传统的影响

二、应对突出社会问题的困扰

第三节央地关系总体趋稳及其后果

一、墨西哥政治制度抵御危机的能力加强

二、墨西哥政治有序性提升

三、墨西哥制度化水平提高

第四节央地关系短期波动的可能性

小结

张庆，男，1979年生，四川安县人。四川外国语大学国际关系学院副教授、法学博士、院长助理，中国社会科学院墨西哥研究中心副秘书长，四川外国语大学金砖国家研究院政策研究所所长，从事拉美政治、中拉关系、金砖国家研究。

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书籍介绍

中央与地方权力关系涉及到政治稳定、经济发展与社会和谐等各个层面，是每个国家处理国内政治事务时必须考虑的重大问题，也是学术界长久以来研究的热点。研究墨西哥的中央与地方权力关系是考察该国政治发展的重要途径。本书通过考察墨西哥自1917年颁布现行宪法以来到2012年革命制度党再次上台执政近百年间的政治权力纵向分配观察墨西哥在不同时期央地关系的变化轨迹。在此基础上，分析墨西哥央地关系变迁的动因机制，并对墨西哥未来的政治发展走势做出预测。

• 作者：阿斗思蜀 发布时间：2023-01-04 10:07:41

  还不错吧，看苏菲的时候强行在死记硬背。看这个的时候我能尝试着把生活套上去，就像学了乘法口诀表，我知道模拟练习1斤苹果7块5斤苹果35块，问题是真买苹果时我想不起来用。

  泰利斯 还原法：将事物回归到下一层级寻找规律，像资本论就是将社会回归到经济层面。我有时候会尝试将生活回归到开心层面。

  普罗泰格拉 人是万物的尺度：唯心主义者的开端。同一件衣服有人觉得丑有人觉得漂亮。同样的生活，有人甘之如饴，有人食之无味。

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  卢克来修 忒修斯之船：船上的每个配件都换了，还是以前的船吗，什么时候变为是或不是？船上的每个配件换下后组成新的船，它还是以前的船吗，什么时候变为是或不是？

• 作者：夤夜 发布时间：2019-10-03 18:01:39

  和陈的翻译相比 几乎不能看

• 作者：糖糖candynight 发布时间：2017-12-17 18:50:17

  太好看，摄影师真的太懂女人。想推荐给人像摄影师们看。

• 作者：喜方喜方方 发布时间：2020-12-06 11:09:36

  每章内容的各个小节时间线混乱，读起来吃力

• 作者：M. 发布时间：2012-07-20 20:34:04

  社会学果然不是我的强项。以主题阅读的时候再重新归类吧，各方向经典单一攻读，我的水平不够，也太累了。

• 作者：疯马 发布时间：2023-04-09 00:02:54

  有几分材料说几分话，是军事不是历史，猜测部分太多。

• 与上司相处和与人相处

  作者：淡紫杉 发布时间：2012-11-14 20:32:54

        本书名为《驭上之道》，驾驭领导的方法，真有吸引力。怎么能没有吸引力呢？如果真能把领导驾驭了，那岂不快哉？本书讲述的是与不同类型的上司相处之道。

        本书是作者多年工作经验的总结，是一本来自经验，受过实践检验的书。作者把自己多年的与不同上司相处之道娓娓道来，让人颇为受益。书中重点列举了六种类型的上司：专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型。同时也涉及到了其它类型的一些上司。

         在职场中打拼的人拿到这本书后，读读一定受益匪浅。我也在针对自己的上司进行对照，还好，我们的“头”看起来好相处多了。也许学校跟企业、职场中有所区别吧。不过对那些种类的上司，我们身边能找到一些影子的，有时候甚至能从自身中找到相似的影子，同为人类的我们看来相似之处是很多的，所以不用轻易评价别人的德行，因为我们自己不见得比他高明。

         现实生活中，像这类书，可以读读借鉴，但绝对不是万能的钥匙。因为人作为一个鲜活的个体，是千差万别的，每个人有每个人的特点，具体相处的过程中，需要的是真诚。也许有些人直接的确水火不容，那么走人也在情理之中。我们都知道相处过程融洽，那么工作起来肯定是心情舒畅的，如果处处别扭，那么工作也就变得无聊透顶了。类似于这样的书，对我来说，我不是很喜欢，因为我的工作环境，我身边的人与职场中的工作性质不能说是截然不同，也是区别千里。但看看，读读，对与人相处还是有帮助的。

        书里面举出的人物性格鲜明，的确能给我们以警醒，对待不同的人的确需要用不同的策略来应对。灵活是与人相处中的一个侧面，其实不论是与上司相处，还是与同事相处，都需要用心去做，真诚可以打动人心，别忘记这个。

• 胡言乱语闲话亨利米勒

  作者：欢喜陀 发布时间：2006-03-07 10:28:39