全套4册四库全书正版精装文白对照白话版完整无删减资质通鉴文库中华书局史记知识读物国学历史类书籍书中国通史 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

暂无相关简介，正在全力查找中！

暂无相关目录，正在全力查找中！

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：全套4册四库全书正版精装文白对照白话版完整无删减资质通鉴文库中华书局史记知识读物国学历史类书籍书中国通史在线阅读

在线听书地址：全套4册四库全书正版精装文白对照白话版完整无删减资质通鉴文库中华书局史记知识读物国学历史类书籍书中国通史在线收听

在线购买地址：全套4册四库全书正版精装文白对照白话版完整无删减资质通鉴文库中华书局史记知识读物国学历史类书籍书中国通史在线购买

那些在处理工作时经常表现得象一个超人，在生活中却能象平常人一样生活的管理者，往往是我们羡慕的对象。

最近，在一次重要的会议上有个演讲者非常认真地表达了他的看法：“21世纪的全球管理者必须要了解各个国家的员工，至少能够说五种外语，达到熟练谈判的水平。”后来，我与他进行了一次对话，我发现他已经超过45岁了，到过美国四次、香港一次，能够说过得去的德语（但绝不是非常熟练）、日常的英语还能说一点法语。这并不是唯一的例子。遗憾的是，这是非常典型的例子。可是，他却敢于站在大庭广众之下大讲特讲他的新发现，而且现场没有一个管理者站起来反驳他（看到这种现象我同样感到很遗憾）。

在我看来，在管理领域有如此之多的基于调研的实证研究确实让人惊奇。特别值得注意的是，媒体上关于管理者的分析几乎全部都是根据他们对提问的回答而得出的。尽管这些媒体的提问方法根本达不到学术研究的水平，但是，它们对一般大众产生了极大的影响，让他们对管理者的形象（更准确地说是漫画形象）有了一个认识。

专业化管理是可以学习的

如果按照本章得出的结论，那些高效能的管理者依靠的不是他们的个人特征，而是他们的行为方式，那么，对于本书想要达到的目标我们就可以抱有一定的乐观态度了。确实，一个人无法通过学习而变得和另外一个人完全一样，但是，在某种程度上，他们可以学习像另外一个人一样采取行动。高效能管理者的共同行为方式是可以传授给别人的，但他们的本性、特征或性格是难以传授的。我们可以找出那些指导他们行为的管理原则、他们认为重要的管理任务、他们经常使用的管理工具，并且我们可以学习这些东西。这就为以下观点奠定了一个坚实的基础：管理可以变成一种职业，并且能够达到与所有其他职业同样的水准。

凡是从事管理工作的人都是管理者，谁执行了实际的管理任务谁就是管理者

这个理论的错误并不在于它假设应该让人们感到满足。有谁会反对这一点呢？其错误在于它不是让个人为自己的满足负责，而是让第三方为其负责——组织、公司或者是先前提到的国家和社会。而且，这个理论还错在其基础观念上，即只有先让员工满足，而后他才会努力工作。

首先，这个理论忽视了一点，无论我们怎么界定，满足感可能不会带来任何变化或进步。如果上一代人对现状已经很满足，他们不太可能会去改变它。变革的动力至少要来自于对现状的某种不满，而这种不满（不管是何种原因）又会导致绩效的变化。

其次，这种思路忽视了这样一个事实：如果每个组织都要让所有员工感到满意和快乐，那么这些组织要管的未免太多了。它们绝对做不到这一点。每一个组织在建立时都有一个特定的目标，它是围绕着这个目标而组织起来的。企业的目标可能是生产汽车、牙膏或服装，或者提供银行服务或保险服务。医院的目标是治病救人，学校的目标是教书育人。我们甚至还不能肯定地说：组织在某种程度上可以合格地完成它的特定目标。对实现这个特定目标以外的任务，社会组织往往是无能为力的。现在并没有所谓运转良好的、能实现多目标的或全能的组织机构，将来是否会出现这样的组织机构，也非常值得怀疑。企业组织、学校、医院或者政府管理机构都是这样。任何想把单一目标组织转变成多目标组织的举动都是徒劳的。

对所谓伟大领导者的个性与特征的研究常常会引起大家的兴趣。人们通常相信可以从以往独特的历史现象和历史人物中学到些东西。尤其是在20世纪80年代，对领导者的需求再次成为热点。在那个时代，这种需求通常只限于政治组织或军事组织的最高层。现在，这种需求得到了推广和普及，被应用于各类组织中毫不起眼的普通管理职位上。

暂无其它内容！

• 作者：yuyetrol 发布时间：2017-10-15 17:43:29

  只针对内容评分，不针对版本。

• 作者：Creative 发布时间：2011-10-26 23:47:16

  对上帝的大能和人的堕落都有深刻的认识。成为传世经典当之无愧。准备继续看王汉川的译本。

• 作者：借尸还魂 发布时间：2020-07-08 10:11:43

  傻逼传销书，各种逻辑硬伤，国企洗脑必备，职场阴影

• 作者：闭关中 发布时间：2018-08-06 20:58:21

  悲剧的一生

• 作者：cities 发布时间：2015-03-09 20:33:50

  金家的作息比我还乱

• 作者：YoOoOHOoOo 发布时间：2013-09-06 15:40:29

  The 1st part really intrigued me, but then it deteriorated me... The stronger the expectation, the greater the dissapointment...

• INFJ大法官

  作者：阿点 发布时间：2024-04-22 20:35:30

  金斯伯格大法官简直就是个INFJ，她的早期人生经历令人动容，面临母亲早逝和丈夫患病，真的是太坚强了，然而这些并没打垮她，反而让她拥有对弱者的超强同理心。有些我们现在习以为常的平等在上个世纪60年代看来是那么的不可思议，比如那时候哥大和哈佛大学的法学院都没有女厕所，男性比女性有更优的遗产管理权等等。这几十年的平权运动带来的影响是巨大的，thanks to金斯伯格这样的前辈不懈的努力。正是因为这些女权主义者的努力，我今天才能说我们不要刻意的女权，刻意的恩惠反而是削弱，在那个时候，歧视是太明显和习以为常了！很感动他们为了这样的事业而充满激情的奋斗。想想我们这个时代，能找到这样的事业吗？

  另外一个值得摘抄的判断标准，就是在何时应该区别对待，何时应该平等对待呢？麦金农说法律意义上的平等意味着以同样的方式对待同样的人，只有处境相似的人才有权受到平等对待。因此，男女在生理或社会现实层面出现差异的时候，就不能主张平等。法院的重点不应该放在相关法律的基础到底是实实在在的（还是基于成见的）性别差异，相反，重点应该去审查法律是否延续了女性的从属地位，或者判断这种区别对待是否创造或延续女性在法律、社会和经济地位上的劣势

• 兵血未冷，热血沸腾

  作者：阿七 发布时间：2021-07-20 23:59:59

  《兵血未冷天：天盾行动》是知名军事小说家唐忍的作品，这本军事题材的小说，不仅仅呈现了以凌云为代表的中国军人的坚强意志和爱国热情，还有文弱的网络技术人员的睿智与坚定，更有不屈不挠的中国商人对祖国的忠诚。每个人物都很鲜明，整体故事的架构非常紧凑，步步惊心，扣人心弦。小说以网络安全系统即天盾系统的安全保护为主线，在国内召开的环太平洋互联网科技交流联合会议上出现的挑战开始，中国互联网行业在全球网络安全以及中国蓝剑特种部队队员面对的将是未知的凶险，整部小说重点着墨于他们如何用中国人的智慧与坚韧化险为夷。

  开篇第一章起，作为互联网安全防护的后起之秀的技术大拿邓枫就遭遇了行业领先者A国Mango公司技术员的挑衅，赤裸裸地指责中国天盾系统不够牢固。但这并没有激怒邓枫，他谦卑地回复道“没有密不透风的墙，用在网络安全领域就是没有绝对安全的系统。”可是不依不饶的人最后被证明天盾系统其实已经在顶级安全的领域。可是总有别有用心的人不从技术的角度去破坏天盾，他们想要破坏的是技术的主宰者邓枫，明枪暗箭都在对着中国人与中国技术。好在在这次会议上因为中国人的智慧，技术与人员都得以保全。

  紧接着第二章是凌云所在的特种部队中的四名特战精英前往巴国参加“国际反恐特种作战集训营”，以期展示强大的世界和平力量，震慑当地武装暴徒。在地狱岛，四名中国特战精英——凌云、唐静、雷鸣和吴劫，通过自己的努力，经受住了非人般的魔鬼教练的考验，他们展示了中国军人的勇猛与果敢，责任与担当。在民族大义面前，他们拥有着年轻但坚定的面孔，火热赤诚的心。不论在哪里，作为中国特种部队的军人，他们坚信即使献出生命，也不会给自己的祖国抹黑。可是，在刚刚经历了人为设置的残酷训练的首要环节，中国特种部队队员就面临着真枪实弹的现实考验。

  在和平的中国，今天我们已经不再需要面对枪林弹雨攻击，可是在非洲，我们的特种部队以及在那里从事普通工作的国人却要在枪林弹雨中博得一线生机。中国人不惹事，但中国人也从不怕事，中国人要消灭掉这一切挑战背后的恶势力，唯有如此才能换取真正的和平。可是，要想获得和平，就要有牺牲。中国军人，中国人，不怕牺牲。从第二章至第七章，每一篇都透露出中国人的智慧与气节。读完，让人热血沸腾，犹如当年我坐在电影院看战狼2，没有和平的年代，只有和平的国家，强烈推荐这部小说。