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• 作者：松枝清显 发布时间：2020-10-11 20:05:23

  如果你也曾在少年时体验过哪怕一段超越友谊与爱情的美好感受，你就会明白，余生只能靠仅此一次的回忆活着，既是憾事，也是幸事。

• 作者：Karinse 发布时间：2019-08-18 02:02:42

  区图G617 60774 3044110 [全程看图] 列举的幼儿园，除了设计得好看，面积都好大！几千平方米！几百平方米！只有第一章第二个，The Bath House儿童社区中心是80平方米……我要能买到三五线小城市80平米的房也知足了。第二章介绍了位于上海的华东师范大学附属双语幼儿园，面积是超大的，7400平方米，可惜拍摄的画面基本没有什么小物件，感受不到生活的气息。第三章最后一个，是深圳的爱波比幼儿园，630平方米，平面图虽然看着简单，拍摄的内部图片有诸多的物品，只是环境看起来有点过于整洁了，连个人都没有，像故意摆拍的，尤其桌椅。举例的国外幼儿园，蛮多都是把小朋友拍进去的，会有人情味。幼儿园的面积应该是几百平合适吧，毕竟家里都100平左右了。

• 作者：水湄物语 发布时间：2016-07-24 18:27:02

  我居然看完了最后一页，啊啊啊，只是想看看作者如何把一个励志标题掺上白开水，拖成一本书的，这真真叫本事，关键还卖得挺好！ 很少给书打一星，留个纪念吧。

• 作者：未注销 发布时间：2017-07-26 19:37:17

  高清名画插图太用心了

• 作者：风华轩主 发布时间：2018-11-24 19:57:40

  对于自驾行有一定的参考

• 作者：文恒谦 发布时间：2015-02-15 19:02:13

  小小的本子，简单的插图，蕴涵智者的劝告。

• 推荐给每一个保险新人

  作者：肖平亮 发布时间：2022-10-22 10:34:40

  不够细致，但从高处和低处了解“保险代理人”这个职业已经足够了。能够看到这个行业的大概现状，行业的发展大概历程，行业的传奇人物。然后找了行业的高手，来介绍保险代理人从新人到保险顾问，到管理自己的营业部，这些过程的重点是什么，需要注意什么。

  虽然都没有详细的介绍，但毕竟这本书本身就是大致的介绍，已经足够让我心里有数了。

  我刚入职中国人寿，从入职前开始看，到现在刚入职。刚好看完。心里踏实了许多，毕竟之前有很多担心和想法，要么被指正了，要么被安慰到了。

  真的应了李璞老师那句话：干保险，要么走投无路，要么身怀绝技。

  我就是走投无路，因为之前在北京，啥工作都有，找工作容易。但是网恋奔现到了女朋友这三四线城市，工作真不好找。尤其是我这样只有高中学历，没有家室，没有做出什么耀眼成绩的人，找来找去，撞上了保险代理人。

  结果一研究，发现保险代理人正合我意。本来我老爸老妈老哥都有病，老爸死于癌症，老妈多种疾病缠身，老哥有肝硬化。最初我只是接受了自己没钱、无能，只能眼睁睁看着家里人用钱、借钱看病。

  但一研究才发现，即便是我们这样的人，通过保险，也能撬动很大的保障。正好之前我不理解社保和自己买的网络保险。

  而且保险这个职业不受地域限制，到哪儿都能卖。这种技能在家里也能帮到大家。正好成为保险代理人，让他成为自己的专业。

  而且保险公司一般都很标准，达到要求就奖励，达到要求就升职，甚至都是电脑算出来的。

• 学会一点《小逻辑》，人生多点小曙光

  作者：秋叶 发布时间：2019-08-08 22:22:26

  对很多人而言，做出好的选择很难。

  对于选择困难症的人，我有一个很重要的经验。就是不要花费太多时间去思考“这件事这样做到底对不对”，而是给自己一个“这件事就请你这样操作”的清单，按照这个清单的指引，一步步去做，反而人就慢慢踏实了，慢慢看见解决问题的曙光。

  如果让普通人去思考未来，特别是一些重要的选择，人往往会陷入自己吓唬自己的局面中，在逻辑上这叫“滑坡推理”——如果我做了这件事，大家一定会这样想，然后这件可怕的事情一定会发生！太可怕了！

  其实这件事并不一定会发生呢，但我们内心的恐惧阻止了我们去进一步行动的勇气。要知道我们往往并非缺乏面对困难局面的勇气和能力，但是在面对之前，我们已经被自己内心的恐惧所击垮。

  绝大部分人喜欢确定性，讨厌不确定的预期。所以把一件关于未来不可确定的预期，变成当下可以救这样操作的清单，会让很多人慢慢面对现实，面对问题，面对困难，却有勇气一步步解决。

  在《小逻辑》这本书，谈到一个面试的案例。

  在英国，梅丽莎负责给失去工作的人登记填表找工作，过去她会让别人填表，然后等待机会。对求职者而言，这种虚无缥缈的希望其实是很煎熬的，往往因为对这种未知结果的期待，导致人放弃采取更多的行动，而是选择等一等，也许就被推荐找到工作了呢？这种幻觉其实往往让人错过了很多机会

  但是在 “行动倡议”项目指导下，梅丽莎学会了一种新的方法。她会鼓励求职者思考，你为什么来这里，为什么这件事很重要？然后她会鼓励求职者围绕自己的愿望设置一个现实的目标，然后她还会启发求职者把实现这个目标分解成几个步骤，比如写好自己的简历，回复招聘广告，请他的朋友们帮忙推荐，以及为他要从事的新工作准备新工具新技能。

  在这个过程中，梅丽莎帮求职者把“找一个好工作”这个选择，变成了一系列操作清单。

  1、 想清楚你的动机：你为什么来这里，为什么这件事很重要？

  2、 设置一个现实的目标：在多长时间，在哪个行业找一份怎样的工作？

  3、 写好自己的简历：针对求职岗位写一份针对性简历

  4、 回复招聘广告：去更多招聘网站提交自己的资料，并坚持查看回复消息

  5、 请他朋友帮忙推荐，获得各种潜在雇主内推的机会

  6、 学习新技能，增强求职竞争力

  你看，我们现在给求职者的不是一张表格，一碗鸡汤，而是一系列可操作的行动清单。当求职者开始专注于当下要完成的每一个步骤，反而能让求职者觉得找到一份他希望获得的工作不至于遥不可及。这份专注会让他看到依据这份操作清单完成一点一滴的进步，这种进步又会激发一个人继续完成更多清单上挑战的斗志，这就构成了一个良性循环。

  书中把这个过程叫“从小处着手，完成远大目标”，不是说关注小事就不去完成大目标，而是学会把大目标变化成一系列小行动的技能，在项目管理领域，这不就是一个项目经理必须要学会的目标任务分解技能吗？

  《小逻辑》这本书其实谈的不是逻辑，而是提供了一个“设定目标——制定计划——投身其中——奖惩机制——共同分享——积极反馈——继续坚持”的方法框架，让我们这些选择困难的人，可以依据这些框架，找到自己问题解决之道。这个解决问题的框架，恰好和项目管理里面的框架异曲同工，让我这个老项目经理看到不同学科研究背后的触类旁通可能。

  带着项目经理的视角，我看了看“设定目标”这一节，作者建议我们如何设定目标？

  《小逻辑》提出几个关键规则：

  规则1：选择正确的目标

  规则2：聚焦某个单一的目标，并设定出清晰的目标量值和最后期限

  规则3：把你的目标分解成便于管控的各个步骤

  你看这不就是项目管理里面的项目目标管理Smart原则和任务的WBS分解技术么？不过真正的挑战不是知道这些规则，而是知道哪些目标才是对自己有益的，以及如何把自己的目标去分解为可管控的步骤。

  很多人以为奋斗目标就是赚钱，为此不惜过着“996”的生活，其实很多牛人都过着“7X12”的生活，但是他们的奋斗目标其实是为了:

  w 加强你的社会关系

  w 变得更加健康、积极

  w 学习新的东西

  w 更加好奇

  w 以及给予别人

  我是非常认同《小逻辑》这本书对正确目标的解读，好的目标是让自己变得更好，让身边的人变得更好，而不是只是为了满足自己的事业成就感或者消费欲望，这才是好的目标。

  有了好的目标，就需要了解自己的任务类型，时间使用习惯，工作挑战难度，外部环境配合，把这些因素都需求综合思考起来，才能让我们分解出靠谱的各个步骤。有意思的是我读到分解步骤时领悟到的是项目管理，但看到的全是有趣的，好懂的小故事和小方法，真的比干巴巴的项目管理书好看多了。

  如果你是选择困难症患者，不妨读一读这本《小逻辑》，与其说是一本《小逻辑》，不如说是给很多人《小曙光》。