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考研英语核心词汇笔记，ISBN：9787504344205，作者：胡敏主编；陈采霞编著

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书籍介绍

考研英语核心词汇笔记，ISBN：9787504344205，作者：胡敏主编；陈采霞编著

• 作者：玉儿 发布时间：2006-12-05 21:54:03

  真的很好看噎~~~~~~~

• 作者： 发布时间：2020-11-10 11:44:33

  图书馆新书区

  已还，无功无过，都看自己怎么用。所以减一星。

  这里面那些教记词的办法可不大好。所以减一星。

• 作者：白板 发布时间：2007-03-18 15:11:29

  一般垃圾

• 作者：Dr.Faustus 发布时间：2019-10-18 10:48:39

  道理本在天地间，求索须知后与先。四书五经欲精通，起步要读三百千。朱熹辑成小学注，应麟改为三字篇。百姓其实有万姓，汉字何止八九千。

• 作者：Joy R. 发布时间：2019-12-11 11:53:24

  作者的理论核心还行，但大部分都只谈论了浅层。让我无语是，作者总抛出一些我不认同的结论，又不展开讲解，比如：【那些喜欢读书，阅读量远远超过一般儿童的孩子往往缺乏勇气。 】what？？？ 再比如一些废话：【我们不太提倡过早地跟孩子解释这类问题，尽管早一点解释不一定会产生不好的效果】…… 【如果孩子在入学准备上做得有所欠缺，那么母亲的责任首当其冲。】 … 我无话可说◉‿◉

• 作者：布卤 发布时间：2022-10-28 10:24:43

  母亲一直在控诉，我的女儿怎么会这样？可实际上母女俩何其相似，女儿不愿意随波逐流，发起向学校的抗议。母亲也不愿意随波逐流，执意把疗养院的老人带回家。很多母亲都会感叹自己的女儿不像自己或者说，怎么会是这样？但其实这样的女儿不就是你们亲手造就的吗？！

• 学会办事，让你在职场如鱼得水

  作者：莉雅 发布时间：2022-04-20 15:48:18

  科长拍桌子对小蔡说：“你不是已经检查过了吗？怎么还出了问题？这么重要的材料都把不住关，真是太不靠谱了。”

  原来，在常委会审议前，科长打印了一份定稿，让小蔡去复印20份，供会上讨论用。这任务也太简单了，小蔡很快就把余温的材料交给了科长。

  科长问小蔡是否已经检查过了，小蔡斩钉截铁地回答说：“没问题。”

  结果，当统战部王部长收到这份材料时，发现中间有一页只印出了一半，下半部分是空白的。还好，工作人员及时替换了备用材料。

  那么，如何做才能成为一个领导眼中靠谱的人呢？我们可以从《秘书工作手记3：学会办事》这本书中找到想要的答案。

  

  本书的作者是像玉的石头，人称石头哥。他是知名职场大V，著有职场励志畅销书《秘书工作手记：办公室老江湖的职场心法》和《秘书工作手记2：怎样写出好公文》，其销量超30万册，被誉为“秘书及办公室工作秘籍”。并且，他的微信公众号“办公室的秘密”获得了近50万粉丝。

  《秘书工作手记3：学会办事》这本书由办事的艺术和实践两大部分组成，为我们分享了石头哥对办事规律的认识和体会，无论对秘书还是其他岗位的人来说，都是很有帮助的。

  接下来，我为大家分享书中对我感触最深的点。

  01 学会这四步，让你做到领导眼中的靠谱

  在职场中，我们难免会出错，那么如何将犯错率降到最低，成为一个靠谱之人呢？

  石头哥认为，如果我们按照以下这四步来操作，就可以做到领导眼中的靠谱。

  

  第一步，懂得。

  也就是说在接到任务时，一定要问清楚，记清楚，如果有不懂的地方，一定要敢于提问。

  主要是问清楚标准和时间。最好能把领导的要求再复述一遍，确认一下。

  比如，“马局，我明白了，这个材料是不是主要从……几个方面写？”

  第二步，记得。

  在时间管理领域有个两分钟原则，也就是任何事情如果花的时间少于两分钟，那么马上就去做，或者委托给他人去做，否则就把这件事推迟、存档或丢掉。

  另外，好记信不如烂笔头，随时拿出笔记本记录。因为记笔记比用大脑记会更可靠，还能提高思考的效率。

  比如，领导在微信上让你把现有的稿子发给王处长，那么你最好停下手上的工作，马上发邮件。

  第三步，反馈。

  也就是在任务推进的过程中，要盯得住，主动去推进，如果遇到问题或事情有任何进展，都要及时反馈沟通。

  简言之，就是做到件件有回音，事事有着落。这样就是可以增加领导对你的依赖，缓解他们不确定的焦虑。

  第四步，核查。

  也就是反复核查你要交上去的材料，发出去的东西，最大限度地降低出错率。

  比如，小蔡如果在上交复印材料前，反复检查，就不会出现空白页的问题了，也就不会挨批了。

  所以说，靠谱不是早请示晚汇报，也不是什么性格，而是一种把首尾相连的闭环意识。

  02 学会这四步，让你在当众发言时出彩

  作为小萝卜头来说，和大领导接触的机会很少，所以我们要抓住每一次露面的机会，比如当众发言就是一个十分难得的机会。

  正如石头哥所言，

  在领导面前当众发言，就是一个公开公平的赛场，谁准备充分，谁肚子里有货，谁讲得好，谁就能出彩，领导就对谁印象好。

  

  那么，对于“嘴笨”的人来说，如何在短时间内可以组织好自己的即兴发言呢？

  石头哥为我们分享了“四个有”，也就是有准备、有态度、有说法、有爆点。

  第一个有，是有准备。

  我们在开会时，需要做两方面的准备。一是要认真听，把发言人所讲的重点内容记录下来，为之后的发言积累素材；二是要考虑可能要针对什么问题发表自己的看法，讲哪些内容。

  第二个有，是有态度。

  石头哥建议我们可以套用“感谢+自谦+认同”的模式来表态，这样可以奠定自己发言的基调，也可以为思考赢得更多时间，还可以缓解紧张情绪。

  第三个有，是有说法。

  这样做的好处在于逻辑性很强，而且醒目、好记。

  比如，石头哥参加博士新生班会时，被要求做自我介绍，他就用了“三个学习”为说法做了自我介绍。一是要向书本学习……；二是要向老师学习……；三是要向同学学习……。这样环环相扣，逻辑性很强，效果还不错。

  第四个有，是有爆点。

  所谓爆点，就像相声中所说的包袱。

  有爆点的发言，才能算是比较出彩的发言。爆点的形式有很多种，比如幽默、深刻、尖锐、煽情等等，我们可以根据自己擅长的来。当然，有时它还需要一些灵感来助力。

  总之，如果我们按照上述的步骤讲下来，相信一定可以完成一个让人印象深刻的即兴发言。

  03 写在最后

  石头哥在《秘书工作手记3：学会办事》这本书说，

  办事是职场中的核心行为，学会办事，才是职场中最管用的硬通货。

  书中有满满的干货，涉及到了职场中的方方面面，教我们如何说话，如何办事，如何与同事、领导相处等等，更关键的是还有实操，是一本难得的职场进阶秘籍。

  如果你想提高自己的办事能力，在职场中如鱼得水，不妨来读一读这本书，相信会给你一种相见恨晚、醍醐灌顶的感觉。

• 教孩子非暴力沟通，培养健康的性格和人格

  作者：叶子 发布时间：2023-02-02 22:10:14

  孩子上小学后，心思变得更加复杂，尤其是在同伴交往、与师长的关系等方面容易出现各种焦虑和困惑。

  非暴力沟通不仅是成年人应该学会的技能。对孩子来说，非暴力沟通不仅能帮他们解决一些人际冲突，对他们的性格养成、人格发展也有着深远的影响。