Curious Baby My First Nursery Songs (Curious George Book & CD) 好奇宝宝：我的第一本童谣书（附CD）ISBN9780547279381 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

　　This book and outfit package includes a board book and

six-month-size all-cotton snapsuit for babies, making it the

perfect baby shower or new arrival gift. The snapsuit features an

image of George at his most adorable, silkscreened onto the front.

The board book is a refreshed version of our First Words at the

Zoo--updated with our Curious Baby colors and a new cover. The

packaging will include new parent tips on sharing books and a love

of reading with their new baby.

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媒体评论

　　From Booklist

　　Designed to help students ages 8-14 with homework or a school

project, this revised and updated book is also an interesting and

enjoyable resource to browse. Organized chronologically and then

thematically, the encyclopedia divides history into 10 time

periods, from "The Ancient World 40,000-500 B.C." to "The Modern

World 1950-Present Day." This last section concludes with the "War

on Terror" and has information current to 2003.

　　Each section begins with a two-page spread showing "The World at

a Glance," a map, and brief text highlighting events that were

occurring on each continent during the period. This is followed by

approximately 20 one- or two-page topical entries. Non-Western

cultures are represented. For example, "The Renaissance" includes

entries on the Aztecs, Safavid Persia, Japan and China, and the

Songhay Empire. In addition to text, entries have boxes showing key

dates, a running time line at the top of each page, maps, and

numerous illustrations, almost all of them in color. Each large

chronological section concludes with a series of pages that give

overviews of the arts, architecture, and science and technology. A

highly useful ready-reference section at the end of the volume

provides the names and dates of a variety of rulers (for example,

Roman emperors, popes, kings and queens, presidents, prime

ministers) and ancient Egyptian and Chinese dynasties. A list of

major wars and a brief listing of Web sites are also

provided.

　　Students will find this tool useful and engaging, and adults will

enjoy browsing through it as well. School and public libraries will

want to purchase this update and circulate older editions. Shauna

Yusko

　　Copyright © American Library Association. All rights

reserved

书籍介绍

Perfect for curious babies everywhere, this book of music and lyrics features five beloved nursery songs: "Mary Had a Little Lamb," "Little Miss Muffet," "Here We Go 'Round the Mulberry Bush," "Pat-a-Cake," and "Humpty Dumpty." Original artwork by H. A. Rey from 1943 brings these classic song characters charmingly to life. With tips on how to share the words and music with babies, this is an ideal gift for expectant and new parents.

• 作者：秦皇岛海怪 发布时间：2024-01-16 14:44:29

  补码，两岁半的那两个月，是这套让孩子坚强不恐惧去医院

• 作者：改个名儿 发布时间：2011-12-10 04:36:53

  力荐 背完了会少走很多弯路呢亲

• 作者：我不看月亮 发布时间：2020-08-21 21:09:07

  优秀

• 作者：武川 发布时间：2016-04-05 15:14:19

  人的全部尊严在于思想，有尊严的活着，有创造性的思考，以自己的所学、所思、所感提炼个人的思想，不是苟活于世，而是积极参与到社会建设中去，以文人的一支笔书写出对时代的建设性意见，这是一份有意义的工作，是一份有价值的职业，能让人专心专注其中，乐于从事，还能从中收获一份满足感。不是人人都有这种见地，但是人人都可以从我做起，在尊重他人、遵守规范的前提下，努力实现个人自由的最大化，这个国家和社会就会实现自由的最大化，这个国家就会变得无比的自由和美好。当然，这需要很长的时间，有很长的路要走，但是，如果我们每个人迟迟都不能迈出第一步，思想国就真的只是一个永远无法实现的“中国梦”。

• 作者：万有引利 发布时间：2017-07-09 21:44:52

  基础训练讲的确实好，配图动作解析明确。不过现在用不上，我需要一些讲战术的～

• 作者：eugene 发布时间：2019-03-13 20:43:20

  2018.12 蹭孩子借的书，一天内看完。

  情节中含一些五行八卦的内容，还行。

• 猎头视角的人才管理

  作者：任苗 发布时间：2016-02-04 18:27:32

  优秀的猎头是一群嗅觉灵敏、直取猎物的人，作者的精神气质也是活脱脱跃然纸上。

  书中引用了大量管理学者的研究结论，有很多比较有意思，摘抄如下：

  1、职业成功的四大影响因素是：先天遗传、后天学习、职业选择、人才决策

  2、组织管理的本质，就是对人才的管理

  3、发展人际关系的判断力是自我蜕变的基本前提

  4、200多种管理实务中只有极小一部分是真正对企业绩效有影响的。有一个“4+2”公式，有4中管理实务必不可少：战略、执行、企业文化和组织架构。另外4种管理实务中至少应实行2中，分别是人才管理、领导力与公司治理、创新、兼并与建立伙伴关系。

  5、领导者效力占到企业绩效差异的40%。

  6、在兼并与收购的案例中只有31%的执行官的任命时成功的；当人事调整的目标是为了促进企业文化和战略变革或开创新业务时，成功率也仅为50%。在这两种情况下，内部候选人比外部候选人有着更高的成功率。

  对于战略性人才管理，个人认为把握人才决策的时机是一个关键点。不同的商业环境，有不同的应对策略，需要不同能力组合的人才。

  1、开创新业务，挑战：关于技术、行业规范、消费者和供应商的知识的缺乏；而这些知识对于初创企业来说具有很高的价值，如果组织内部没有这样的人才，就需要到外部去搜寻；如果新业务的成功开发需要有效地处理公司政治和人际关系，而这些事务恰恰是内部候选人更擅长的，那就优先内部人选；特别需要考虑到初创项目的潜力，不能安排资质有限的人来负责；

  2、兼并与收购，挑战：二选一的现象的挑战，通过专业独立的评估程序，决定谁去谁留；人事变动的挑战，玩弄权术、拉帮结派、讨价还价等；平衡不同的股东的诉求；统一语言、统一标准、统一文化；

  3、制定并执行新战略，需要在所有的层面上安排合适的领导者。挑战：不同的战略需要不同的领导者，当你改变战略之后，也必须更换领导者；处于快速增长期具有良好竞争力的明星业务，需要CEO善于分析竞争态势，从市场获取信息并快速做出反应；在初创阶段，领导者对于新创业务要有清晰的规划和远见，需要技术和市场营销方面的专家，并拥有组建管理团队的能力；衰退阶段，要求领导者能够减少损失，能够削减成本而不影响留守员工的士气；

  4、处理绩效问题：前任领导者由于糟糕的绩效表现被免职的情况下，雇佣外部人士可以显著改善企业的表现；但是在自然继任的情况下，最好的策略时挑选内部人士继任。

  5、应对增长和成功

  6、

  前瞻性地应对未来的挑战

  从哪些方面考察人才？本书也给出了很有意思的理论研究与实践的结论：

  1、在选择一位高管时，如果只能考察两种特征，最好的组合是经验和情商；

  2、对于高管来说，高情商可以弥补经验的不足。情商+智商的组合与经验+智商的组合对于领导者的成功起到几乎同样的效果。

  3、如果没有高情商，相关经验和高智商的传统组织更有可能造就失败而不是成功的管理者；

  4、以上前提是，高管基本上智商够了门槛条件。

  高管的成功起步，也是一个非常重要的关注点。

  本书提出公司可以做的支持融入进程的几件事情：将融合工作尽可能前置；为新人的融入做好细致的准备；定期密切跟踪整个过程。候选人也必须为自己成功融入进程负责：确定有力的支持者；意识到融入进程比想象的要难；主动要求组织提供其所需要的支持；集中精力于少数关键领域；适当地调整双方的期望值；建立和巩固管理团队；和利益相关者多一些面对面的沟通。

• 与图片约会，带你看不一样的《西游记》

  作者：司马忆月 发布时间：2020-11-10 01:51:39