Compensation in Organizations: Current Research and Practice组织新酬管理 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

Join the latest debate on the issues surrounding employment compensation. In Compensation and Organizations, a number of leading I/O psychologists and researchers explore the tremendous impact that recent changes in market conditions have had on today's compensation practices and outcomes. They delve into the effects that compensation has on employee performance, satisfaction, and attraction and retention, and examine the roles of pay strategy, pay risk, and the changing employment contract on pay packages and pay outcomes. They also offer nine general principles for constructing effective incentive systems. It's a broad-ranging work that summarizes the most important trends and conclusions in this important field and highlights areas in need of further research.

Foreword

Neal Schmitt

Preface

The Authors

Part One：Determinants and Consequences of Compensation

1 Psychological Research on Determinants of Pay

Sara L．Rynes，Joyce E．Bono

2 Compensation，Attraction，and Retention

A1ison E．Barber,Robert D．Bretz lr．

3 Compensation Attitudes

Herbert G．Heneman III，Timothy A．Iudge

4 Incentives and Motivation

Kathryn M．Bartol，Edwin A．Locke

Part Two：Emerging Compensation Issues

5 Compensation Strategy and Organizational

Performance

Barry Gerhart

6 The Changing Nature ofWork and Its Effects

on Compensation Design and Delivery

Robert L．Heneman，Gerald E．LedfordJr．，

Maria T Gresham

7 Bringing Organization and Labor Relationships into Psychological Research on Compensation

　　Peter D．Sherer

8 Psychological Contract Issues in Compensation

Denise M．Rousseau，Violet T Ho

9 Rethinking Compensation Risk

Robert M·Wiseman，Luis R.Gomez—Mejia，Mel Fugate

Part Three：Conclusion

10 Bringing Compensation into I/O Psychology (andViceVersa)

Sara Lynes，Barry Gerhart

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书籍介绍

Join the latest debate on the issues surrounding employment compensation. In Compensation and Organizations, a number of leading I/O psychologists and researchers explore the tremendous impact that recent changes in market conditions have had on today's compensation practices and outcomes. They delve into the effects that compensation has on employee performance, satisfaction, and attraction and retention, and examine the roles of pay strategy, pay risk, and the changing employment contract on pay packages and pay outcomes. They also offer nine general principles for constructing effective incentive systems. It's a broad--ranging work that summarizes the most important trends and conclusions in this important field and highlights areas in need of further research.

• 作者：蓝河的风儿 发布时间：2023-11-10 00:49:34

  【C+】说来惭愧，《秦腔》看了三回都没看进去，见着出了连环画版就果断买了本。原来全文都这么琐碎，而且还没有固定主线，难怪这么容易看得摸不着头脑。但其实主体部分还蛮“正统”的？记录家族的命运与兴衰，使时代的变迁与个体的命途层层交叠。说回到连环画，其实挺悖论的，这么琐碎的、不连贯的内容非要用长卷绘画的方式来表达，又要舍弃各种剧情只留简要片段，又要兼顾具象感，设计起来应该相当吃力。很多片段颇为诡谲而瑰丽，挺有表现力的，有些则落入窠臼，捉襟见肘，沦为堆叠小人儿的黑板报。

• 作者：吴青峰的麦架 发布时间：2013-10-05 15:33:01

  生活不会有那么好，也不会有那么糟糕，靠山山倒靠人人跑，还是要靠自己！尤其是女人！

• 作者：李還亂 发布时间：2022-12-29 18:06:50

  中文界最好的意大利語教材，雖然有錯印。新年接學生，歡迎私聊。pdf也可私

• 作者：盗太太 发布时间：2019-07-07 17:27:34

  这是除了第一本里我最喜欢的一本，橙色的石头

• 作者：n+n 发布时间：2024-03-25 13:00:47

  拽词宝典

• 作者：云吐月 发布时间：2020-08-19 16:15:41

  确实细心，康里子山的名都注音，但其实还是不如邵彦那本。

• DK双语阅读，让孩子探索无限可能

  作者：海灵 发布时间：2024-05-07 21:18:49

  在双语学习的道路上，一本好的启蒙读物就如同指南针一般，可以引领孩子走进更加丰富多彩的词汇世界，让学习成为一件快乐的事情。

  这本由英国著名作家道恩·希瑞特所著的《DK儿童双语词汇1000》，正好为孩子们打开了一个五彩斑斓的词汇宝库。

  

  翻开这本长销不衰的中英双语百科认知图典，孩子既可以畅游知识的海洋，也可以轻松掌握上千个常用词汇。这些词汇涵盖了生活的方方面面，从名词、动词到形容词，无一不是孩子们日常交流中不可或缺的元素。

  作者道恩·希瑞特巧妙地将这些词汇融入到了孩子们感兴趣的话题中，如野生动物、职业、农场、颜色、形状和数字等等。

  

  这样的设计，可以让孩子在轻松愉快的氛围中学习词汇，更能激发他们的好奇心和求知欲。

  书中的每个话题多以问题的形式导入，在吸引孩子注意力的过程中，能够引导孩子快速进入学习场景，并借助生动的图画，让孩子们在视觉上得到更加直观的感受，以达到更好地理解词汇含义的目的。

  

  这本书还通过五个简单有趣的故事引出了更多有用的词汇，让孩子们在听故事的过程中就能轻松解锁新的词汇；这种寓教于乐的方式，不仅提高了孩子们的学习兴趣，更让他们在无形中逐渐建立起良好的阅读习惯。

  DK出版社以其一贯的专业水准和鲜明的视觉设计，为孩子们呈现了书中这个充满趣味性和知识性的双语世界。

  还有，书中呈现了600+精美绝伦的高清图片，以及丰富多彩的画面搭配和排版形式，让孩子在欣赏美丽图片的同时，还能学习词汇知识；这种集科学性、知识性和趣味性于一身的设计，可谓是孩子双语学习的良师益友。

  

• 发挥优势避免劣势！

  作者：佳软有约 发布时间：2008-06-03 10:30:57

  这本书使我们脱离了一个误区，就是要发挥自己的优势而非改正自己的缺点，我们从小就被灌输有错误要改正，要不断弥补自己的不足，而根据该书的理论，每个人的“过滤器”都是一定的而且是从幼年形成的，这些已经形成了难以改变的高速公路。所以我们每个人应尽力发现优势发挥优势。