Motivating Employees员工激励 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

In today's high-pressure workplace, motivating all employees to consistently contribute their best can mean the difference between success and failure. Motivating Employees, a comprehensive and essential resource for any manager on the run, shows you how.

Learn to:

Inspire employees to succeed

Improve performance through coaching

Minimize the impact of common de-motivators

Create a fair and consistent reward system

Turn negative experiences into positive, motivational opportunities

The Collins Best Practices guides offer new and seasoned managers the essential information they need to achieve more, both personally and professionally. Designed to provide tried-and-true advice from the world's most influential business minds, they feature practical strategies and tips to help you get ahead.

PREFACE

1 UNDERSTANDlNG MOTIVATION

Motivation on the Job

Motivation Is Management’S Role

2 ESSENTIAL SKILL l：BEING AMOTIVATONAL MANAGER

BeIieving in Others

Commul3ication

Motivating IndiViduaIs

Motivati ng Teams

3 ESSENTIAL SKILL ll：DEALING WITH DE．MOTIVAION

Hi ring to Reduce De—motivation

What’S De—motivati ng You r Staff?

DiffiCUlt Situations

4 ESSENTIAL SKILL llh REWARDlNG MOTIVATED EMPLDYEES

Recogn ition versus Rewards

Barriers to Rewards Systems

Setting UP a System

Using NonmateriaI Rewards

Usi ng MateriaI Rewards

5 ESSENTIAL SKILL lV： MOTIVATIONAL LEADERSHlP

Leading Du ring Change

Leading Du ring Good Times

Leading DU ring DiffiCUIt Times

Other ChaIIenges

OFF AND RUNNING

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书籍介绍

In today's high-pressure workplace, motivating all employees to consistently contribute their best can mean the difference between success and failure. Motivating Employees , a comprehensive and essential resource for any manager on the run, shows you how. Learn to: Inspire employees to succeed Improve performance through coaching Minimize the impact of common de-motivators Create a fair and consistent reward system Turn negative experiences into positive, motivational opportunities The Collins Best Practices guides offer new and seasoned managers the essential information they need to achieve more, both personally and professionally. Designed to provide tried-and-true advice from the world's most influential business minds, they feature practical strategies and tips to help you get ahead.

• 作者：momo 发布时间：2023-11-04 19:49:56

  小学数学老师推荐的。记得一年级的时候就买了，看不进去，后来高年级了自己就看进去了。所以看书一定不要强迫，兴趣才是最好的老师

• 作者：当月明年 发布时间：2021-05-09 00:31:49

  主线的少了很多

• 作者：后浪文学 发布时间：2023-07-26 13:55:00

  林燿德在产量颇丰的文学生涯中，只慎重出过三本散文集，《钢铁蝴蝶》便是他生前最后一本自编散文。他速写都市文学新景观，被誉为“带着光速飞窜的神童”“后现代和都市文学的旗手”，一闪即逝又永恒前卫。

• 作者：门下 发布时间：2011-11-11 07:56:10

  这个书在留学介绍中算好的

• 作者：SUN 发布时间：2022-07-05 17:18:25

  垃圾盗版译本

• 作者：府右街烟酒行 发布时间：2021-09-13 19:26:56

  什么几把玩意儿？党花了那么多钱给你做项目，就研究这种鸡毛蒜皮的东西？

• 紧张的老顽童

  作者：南南 发布时间：2023-12-05 12:16:41

  就像作者说的，很多人知道以色列，但是不知道她的高科技和先进军火实力，甚至有的国家的建交是通过军火外交的，可想她的武器是多么抢手。

  人少，国土孤立，敌人环绕，以色列的领导人知道怎么利用自己优势，非常懂得灵活变通，最大化的利用手里少得可怜的资源。书中所列的引导以色列走到今天的项目在当时都是非常超前的，虽然有运气的成分，但是一个个超前的项目，从概率上，总会成功一些。 没有安全感的以色列人，好像永远在为未来战争做准备，时刻在衡量得失，实用主义，活下来才是第一要务，即使需要失去一部分的独立性也可以接受（为了争取美国的经济科研帮助，军火交易需要事先上报华盛顿）。

  历史背景、安全感缺失、移民社会、等级观念缺失，使得一切不合常规操作都很有可能是可行的。以色列人不怕失败的精神非常关键，或者说虎怕刺精神。地下工厂造子弹（甚至想到了让工人把皮肤晒黑，让借口成有说服力；可谓 胆大心细）、无人机出口大国（玩具飞机侦察机 有点儿戏 一切都是灵活的，目标，想法，尝试，可行或者pass，这个应该是我最意外的一个项目，看着太随意了）、坦克、自主造卫星

• 尺度够大，较合胃口

  作者：红叶疯了 发布时间：2015-03-25 16:13:26

      微信上相关精彩的评论已遭和谐，却燃起了我的兴趣。尺度够大，较合胃口，你懂的。

      不能说的，咱绕着说。这些迫于无奈的痕迹，书中多处可见。

       我们怀念言论自由的按昙花一现的年代。

       当我们在讨论民主的时候，我们在讨论什么。

       当我们在反省专制历史的时候，我们在忌讳什么？

       既然人是堕落的，那么治者也是人，也得有办法来遏制他们才行。

       这是治者与被治者之间永恒的博弈，无休止，才有进步。

       而我们，却不是在博弈，而是在争取博弈的一张历史门票。