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• 作者：埜棠 发布时间：2022-01-11 17:22:05

  摸鱼读了半天，揪出点校错误若干…摸鱼都摸不安生

• 作者：馋嘴的小馋猫 发布时间：2015-12-30 18:15:03

  讲solaris的，我拿来参考参考Linux

• 作者：陈博衍 发布时间：2024-03-20 09:19:29

  感恩wx读书 和前一本书一样的烂 骗钱的东西

• 作者：$unflower阿难 发布时间：2020-02-15 08:00:21

  @2011-02-03 18:03:49

• 作者：momo 发布时间：2012-02-09 00:09:57

  不敢相信我把这本书看完了

• 作者：大勇 发布时间：2021-10-05 09:43:52

  巴金先生译的非常好，唯一美中不足的就是人物语言有时候脱离了具体环境，人物特点。要饭的老头，到处流浪的打工者，吉普赛人说话都文明得很，实在是有点过度美化之嫌。对比金人先生译的《静静的顿河》，同样是哥萨克与草原的环境，高下立判。

• 对于互联网+的概念有三种解读

  作者：robin1123 发布时间：2015-09-02 17:23:45

  这本书中，存在着不少广告。

  这一点，也是阻碍着我开始阅读 。

  集团副总裁是个技术控，他推荐的。

  还是买来，昨天前天认真读了几段。

  1. 开头的几篇推荐序，感觉不错，毕竟 业界大佬的一些观点。有点意思。

  2. 互联网+，是一个新概念，目前仍然处于推广期，可以讲，一千个人听到这名词，可能有一千个概念。

  总理的提法，也只是一个概念，

  所以，我认为，此书提出一个区分，非常有必要，也有参考价值。

  （1）如果你认为传统企业+互联网，那就是”+互联网“，”互联网化“，而非真正意义。是将互联网当作一个工具而已。不是本书讨论的内容。

  （2）如果你认为，互联网是一渠道，它解决了我传统企业的渠道问题，那么，这也只是一种理解，过于浅表过于功利，而且远没有触及 互联网+的本质。这也不是本书讨论的重点。

  （3）如果你认为，需要用互联网来重构我传统企业的业务，互联网成为基础 设施，OK，对了，这才是真正的”互联网+“，本书讨论的范围与内容。所以，所有的例子都应该是与此相关的，当然，由于中国的企业目前仍处于不断前进中，所以，有的例子不是很高大上，没关系，中国还要这条道路上继续前行，快速迭代，不断推陈出新，让互联网+演进得更加出色。

  3. 静下来读一本书，不太容易，所以，

  拜托阿里研究院，下次写文章 尽量简洁一些。也顺带谦虚点。

• 可迁移能力决定了你工作上限

  作者：是周小周哇 发布时间：2021-06-18 15:10:16

  不管你认不认同，我认为在工作中具备超高的情商，会能够调动自己与周围人的积极性、能够让每一个周边的人发挥其最大的潜力，才是一个好员工的标志。

  一项针对雇主寻找员工的要求的全国性调查显示，具体的专业技能现在远不如在工作中学习的潜在能力重要。之后雇主列出了以下清单：

  倾听与对话沟通

  对挫折和逆境的适应能力以及灵活的应对能力

  自我管理，自信心，目标明确（主动性），想要发展事业的意识，以及对成就有自豪感

  在团队中的影响力，社交能力，合作能力，团队精神，面对不同意见时的沟通技巧。

  在组织中具有感召力，愿意作出贡献，具有领导潜能。