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俘虏职场，还是成为职场附录？在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽？怎样的人才让企业一见倾心？……本书作者为韩国著名的猎头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。

　　不想成为职场“俘虏”？

　　谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值?不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。

　　不晋升就跳槽？

　　在工作中你究竟应该追求什么?稳定的工作环境?高薪?到哪儿都不落伍的学历?它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这些外在因素上。

　　本书作者为韩国著名的猎头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。

　　书中既有丰富生动的个案分析，又有权威实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。

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书籍介绍

俘虏职场，还是成为职场附录？在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽？怎样的人才让企业一见倾心？……本书作者为韩国著名的猎头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。

　　不想成为职场“俘虏”？

　　谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值?不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。

　　不晋升就跳槽？

　　在工作中你究竟应该追求什么?稳定的工作环境?高薪?到哪儿都不落伍的学历?它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这些外在因素上。

　　本书作者为韩国著名的猎头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。

　　书中既有丰富生动的个案分析，又有权威实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。

• 作者：pillow 发布时间：2020-04-07 13:20:37

  影响最深的还是讨论自杀那篇，真的有给人活下去的力量。

• 作者：丁丁虫 发布时间：2014-06-11 00:20:56

  不爱看，等我退休了再说吧。

• 作者：蜉蝣 发布时间：2023-06-20 16:54:37

  特写台湾北部和南洋的小吃，看到的却是70年代大家族旧时光的全景。食物是美好记忆，至亲牵绊，故事人情。读到最后两代人离去，百余人的家族大宴变成一人独食，或在异国自己狭小厨房垒建一个故乡，总要放下书缓一缓。

• 作者：wonaixiaozheng 发布时间：2023-01-07 21:49:38

  比较好的通识读本，也给了青年学子较清晰的学习和成长规划

• 作者：让娜里 发布时间：2017-04-12 09:03:01

  列夫托尔斯泰就是聂赫留朵夫的原型，恨自己年轻时的无知，可知觉醒悟的时候才发现对这个社会制度无可奈何。

  在那个年代，正是那样的处境塑造了聂赫留朵夫，正是那样的悲哀的结局在今天打动了我，而我却没有勇气站在个时候！

• 作者：蓝懒 发布时间：2022-06-22 01:32:25

  挺有意思

• 人生再不能不郑重了

  作者：BFT 发布时间：2012-01-08 23:40:01

  我不得不承认，我的职场经验还欠缺很多，所以现在要加紧学习。

  勤能补拙，虽败犹荣。

  何去何从篇：

  1.工作是一种乐趣啊，傻瓜。

  很多事情都可以学习的，这些学习的东西，都是将来的准备。

  如何人际交往。

  如何在公司中发力与扩张

  如何多任务办事

  如何与客户沟通

  等等。。

  2.萌生去意一般是这几种烦恼，一定要注意规避喔，傻瓜。

  1）薪金不理想

  一开始入职的时候要谈好薪水，为公司作贡献，要提出加薪愿望

  2）人际关系不尽如人意

  与上司：最好是从作朋友开始

  与同事：建立私交，多吃饭，多玩耍。

  3）个人挑战

  如果工作没有挑战性的话，创造出具有挑战的内容，挖掘能力是你的长项不是嘛，傻瓜；另外，要敢于在公司建立、创造东西不是嘛，傻瓜。生物都有用尿来定义自己地盘的习惯，你知道你创造的东西将是你的地盘啊。

  要是真找不到，可以准备跳槽嘛。

  4）公司前景堪忧

  要有责任心，剩者为王。

  5）没有业务所需的“料”（资源太少）

  巧妇难为无米之炊啊，想办法找，找不到的话，那就离吧

  6）公司提供的工作环境达不到本人的要求

  环境太差，很难忍受，这个没办法

  7）在价值观上公司跟本人存在差异

  有没有绝对的对立呢，习惯，层次上如果不在一个层面上，就走吧

  8）行业整体趋势的变化

  看得到变化应该来说是好事

  9）业务实力跟不上

  努力之下真不成，就换吧，垃圾只是放错地方的资源

  10）自视过高，自以为怀才不遇

  这个不可有。

  3.你的目标是什么呢？

  我的终级目标，就是买彩票中了500万，我依然会继续做的事。

  3.1.我的终极目标

  1）我终极目标是做一个投资人士，拿着大量的资金，投资别人企业的发展

  如果我能够像周鸿祎一样，投资别人的IT产品，然后整合进自己的IT产品之中去，这样是非常好的。

  2）退而求其次，我的另一个目标是成为一具企业主或者经理，打理一家企业

  3）我的第三个目标是做一个商人，也就是交易，再交易，介于投资与企业人之间

  3.2.为了达到这些目标我要做的事情

  1）为了做一个成功的投资人士，我要有真正的机会寻找能力，这是核心竞争力，其他可以忽略；而这些能力，来源于从高到低：实践、思考与读书。下一步：开始投资。

  2）为了做一个企业主或者经理，似乎更难一点，我的核心竞争力是组织人做事的能力，加上一一点一点的钱（10万？）我要提高的是魅力、决断力，行动力：下一步：处理好组织生活，积累人气。

  3）成为一个商人：核心竞争力是行动力，因为商机太多，小钱有小钱的赚法，大钱有大列的赚法。下一步：去交易。

  4.在职场上游刃有们，最好的对策就是“对自己的工作怀有清晰的目标意识”啊，傻瓜。

  5.你最适合做什么工作，思考要有序喔，傻瓜：

  1）“我想做的工作”首先要看金钱可不可保障生活

  这当然是第一位啊，傻瓜。

  2）“我想做的工作”是否有能力去做呢

  多些小事上验证吧，多些验证

  3）“我能做好的工作”判断是否客观

  听听周边人的反馈吧

  4）”周边人觉得我能做好“，此时要看自己是不是想做，是不是喜欢。

  我的三个终极目标都是我想做/喜欢做的事；也是可保障生活的事；

  但我还不能确认，我可不可以做得很好。所以接下来，我要努力做出些事，让自己看到。

  6.有了终极目标，才有考证，这样这些力气就不会白费了，傻瓜。

  7.术业有专攻，我们强化优势与完善弱点两个都要做，但80%的精力要放在强化优势上，而完善弱点，又不可不做。

  8.不要有打双份工的想法啊傻瓜。如果真有，另一份工作是给自己打工！

  9.资格证书不要看偏啊傻瓜：

  1）不要有过份期待，只是辅助，不是平步青云的手段，平步青云只有靠业绩。（行内人推荐）

  2）有目标，有针对性的考！

  3）实战再实战，让自己的实战能力与证书相符

  10.幸福感来源于用心的工作啊傻瓜，而不是去吃，吃喝，去习啊傻瓜。

  在公司打拼成功篇（如何上升为领导)：

  1)要是多面手，熟悉整个公司的经营，具有多个部门的多样化工作经验的人。

  2）在公司获取成功，光凭聪明、能力出众是远远不够 的，我希手还要对组织生活 表现出相当的第三才行，换言之，就是不能无条件地迎合组织，每个组织都有属于自己的特性与结构上的限制，只凭借个人的理想而不能站在组织的痒痒场上思考，如此还想在组织内获取成功，是相当困难的：一言以蔽之，就是认识你的组织，收集高层，中层，下层的意见。

  3）获得上司的信任是有好方法的喔：

  上司交给你任务：数量与时限。你当下判断没法做成，也要做一断时间，在时限来临之前交上部分结果，交说目前看来完不成，看看能不能再给些时间做完。这样做是最让上司满意的。

  1））暂时迁就上司

  2））掌握上司的取向（就是工作习惯，以相同的方式应对，情商中的共情，有上司说话的方式与上司说话，用上司的习惯的沟通渠道来与上司沟通，邮箱，QQ，MSN

  3））认可上司的领导力

  4））感动上司的方法就是提前完成

  4）要具备销售能力喔，这是给公司来钱的部门啊，傻瓜。

  5）争取成为部门经理，培养自己的综合能力啊，傻瓜，即使钱少点也要！

  6）培养自己纵观全局的能力，有些事不是自己的本份，只要不会影响自己原来的工作，就应该认真去做，这样可以得到花钱买不来的经验啊傻瓜。

  7）对公司的全盘运作保持关注啊，傻瓜

  这并非易事，可以从日常的工作中能渐渐搜集，与同行人探讨。

  8）与核心要尽量靠近，与核心人，核心部，要靠近，内心的，话语的，空间的，重要是空间的！比如说海外任职，一年就可以回来喽，不可太多

  9）作好绩效评估：（说白了就是邀功）

  11）业绩当先是公司的基本逻辑，好的业绩，什么坏毛病都可以被众人接受

  2））一丝不苟将本人的业绩记录下来

  3））适当地留给他人的强悍的印象，不好欺负

  4））重视公司的人际关系网

  5））将对公司的忠诚表露出来

  6））能动地应对环境变化

  7））常常站在公司的立场思考问题

• 国学入门非常推荐的一本书。

  作者：鹤游西 发布时间：2023-04-24 15:25:32

  中华文化传承的千年光阴中，无数读书人挑灯夜读、熟背于心的『四书五经』，到如今却变成了高高在上的古老存在，大多数人恐怕一时连究竟是哪四书、哪五经都答不上来。

  

  然而即使四书五经离现在的我们已经陌生又遥远，一代又一代读书人的诵读、深研、奉行，早已让每一个字都深深融入了我们的骨血中，成为了我们每个人社会观念的底色，这种积淀数千年的文化熏染，没有任何人能够脱离。

  在无数文坛巨匠的经典著作都触手可及，多数人可能穷尽一生也无法读完『人生必读书籍』的今天，拿出时间来研读似乎早已过时的《四书》，还有意义吗？

  当然是有的。

  

  其一，四书中蕴含的儒家思想，即使在经常有人狠狠抨击其功利、迂腐、只是掌权者工具的当下，我们仍然无法否认自己的思想、行为、观念全部建立在孔孟之道的基础上。深读四书，其实也就是在读我们自己。

  其二，中华文明作为世界上唯一延绵至今的古文明，在几度被其他民族掌控朝纲之下和无数次外敌入侵民族存亡之际，能够一次又一次地从刀光血影中浴火重生，靠的也正是儒家文化给我们带来的铮铮傲骨。

  

  与内容庞杂、相互独立的五经不同，《大学》《中庸》《论语》《孟子》四书的作者一脉相承、对儒家思想的阐述有所不同又浑然一体，是每一位想要了解中国文化传统思想的读者必读之书。

  这本《四书通讲》与其他逐句阐释的书籍不同，作者并没有按照原文顺序进行译注，而是将四书作为一个整体来看待，将四书中体现出来的儒家文化分为了「为学」「修身」「忠恕」等十五讲，进行了深入浅出、上通天道下接地气的梳理。

  

  对于生活节奏飞快的繁忙现代人来说，能够不通过逐字逐句研读四书，而是直接从学术大师的精细阐发下汲取千年智慧，是一件幸运的事。

  本书的作者刘强是百家讲坛的主讲嘉宾，这本书的风格其实和百家讲坛也很像：学术性很强，但圆融紧凑、通俗易懂，非常顺畅好读。

  

  透过四书，我们得以解析自己精神观念生长的土壤，理解中式哲学的文化魅力，从而为整个民族还在逐步复原的民族自豪感，再推动小小的一步。