卡内基沟通与人际关系（新版） 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

《卡内基沟通与人际关系》只有一个目的, 那就是帮助你解決你最大的问題: 如何與工作, 生活中的人相处得更好, 并能影响他们。一九三七年此书出版时, 就是用以上这段话开始的，当时一般人认为这是本有用的书, 但销售量不会好，故一开始只印了五千本，但一夜之间这《卡内基沟通与人 际关系》就轰动全美国, 很快就传遍世界, 成为有史以来最畅销的书之一，几乎每种文字的翻译本都有了。

《卡内基沟通与人际关系》已在历史上中有一席之地，它的销量还在继续增加，它同时也是卡內基沟通与人际关系训练的课本，卡內基训练是《卡内基沟通与人际关系》作者于1955年去世后留给世界的宝贵遗产。卡內基的富有启发作用与脚踏实地的教学方法，的确与他的写作一样成效卓越。

《卡内基沟通与人际关系》会帮助你成为更受欢迎的人，更能赢得他人由衷的合作，进而成为一位有影响的人。

序缘起如何利用本书的九个建议第一部 处理人际关系的基本技巧　第一章　如果你想采集蜂蜜，别踢翻了蜂巢。　第二章　与人相处的大诀窍　第三章　能这么做的人，世人必与他在一起；若不能这做，则注定终生寂寞。第二部 六种使别人喜欢你的方法　第四章　照着做，你必广受欢迎　第五章　如何留下好的第一印象　第六章　假如你不这么做，麻烦就来了　第七章　如何成为一个谈话高手　第八章　如何引发别人的兴趣　第九章　如何使别人马上喜欢你第三部 如何让别人的想法和你一样　第十章　你不能从辩论中获胜　第十一章　制造敌人的方法——要如何才能避免　第十二章　假如你错了，要赶紧承认　第十三章　一滴蜂蜜　第十四章　苏格拉底的秘密　第十五章　处理抱怨的安全瓣　第十六章　如何赢得合作　第十七章　神妙处方　第十八章　人人需要什么？ 　第十九章　人人欢迎的诉求方式　第二十章　电影能，电视能，你为何不能　第二十一章　若别无它法，不妨一试第四部 成为一个领导者——如何不用攻击和引起愤怒的方法去改变一个人 第二十二章 指正别人错误的方法 第二十三章 如何批评，才不致引起怨愤 第二十四章 先讲你自己的错误 第二十五章 没有人喜欢受指使 第二十六章 保留他人的颜面 第二十七章 如何激励别人走向成功之道 第二十八章 给他一个愿意全力追求的美誉 第二十九章 让错误看起来容易改正 第 三十 章 让他们高高兴兴去做附录 出人头地的捷径

戴尔·卡内基，美国著名演说家、作家和教育家，是国际著名的励志大师。生于美国密苏里州一个贫民家庭。中学和大学时代，他各极参加辩论俱乐部的活动。毕业生，卡内基曾从呈推销员、演员等工作但未获成功。后来，他在基督教青年会教讲演术，广受听众欢迎，从此走向成功之路。他的《卡内基沟通 与人际关系》、《如何停止忧虑开创人生》、《享受工作享受生活》 等著作，已经成为历史上最具影响力的励志图书，曾经激励和影响了世界亿万读者，其中，《卜内基沟通与人际关系》是历史上最畅销的图书之一。

卡内基思想及卡内基精神不但在过去，在今天仍极具影响力，创办于1912年的卡内基训练如今在全世界75个国家和地区的卡内基机构，它的毕业学员已超过600万人；在《财富》杂志评定的全球500强大企业中，有超过425家长期使用卡内基训练。

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1. 使自己具有深切的欲望，想精通人际关系的种种原则

2. 每章至少读过两遍，再进入下一个章节。

3. 阅读的时候，时时停下来自问，该如何应用书中所提出的建议。

4. 画下重点。

5. 每个月温习一次。

6. 遇有机会马上应用这些原则。把本书当做工作指南或手册，已解决日常碰到的难题。

7. 把自我训练的过程游戏化。要别人指出你的过错，你则给他们奖品等。

8. 每周检讨行事过程，看自己犯下什么过错，什么地方可以改进，或自己学到什么教训等。

9. 在本书后面写下记录，以显示自己何时及如何应用这些原则。

书籍介绍

《卡内基沟通与人际关系》只有一个目的, 那就是帮助你解決你最大的问題: 如何與工作, 生活中的人相处得更好, 并能影响他们。一九三七年此书出版时, 就是用以上这段话开始的，当时一般人认为这是本有用的书, 但销售量不会好，故一开始只印了五千本，但一夜之间这《卡内基沟通与人 际关系》就轰动全美国, 很快就传遍世界, 成为有史以来最畅销的书之一，几乎每种文字的翻译本都有了。

《卡内基沟通与人际关系》已在历史上中有一席之地，它的销量还在继续增加，它同时也是卡內基沟通与人际关系训练的课本，卡內基训练是《卡内基沟通与人际关系》作者于1955年去世后留给世界的宝贵遗产。卡內基的富有启发作用与脚踏实地的教学方法，的确与他的写作一样成效卓越。

《卡内基沟通与人际关系》会帮助你成为更受欢迎的人，更能赢得他人由衷的合作，进而成为一位有影响的人。

• 作者：9 发布时间：2018-12-02 00:08:10

  曾经嗤之以鼻的成功学，真正读过才发现是小时候的自己充满偏见与傲慢。

• 作者：安愚 发布时间：2023-12-20 13:35:32

  2019-2020年年读过，这是敢于突破自我的歌唱家，基本功非常扎实。

• 作者：人间清醒 发布时间：2023-04-02 20:38:12

  自古深情空余恨 唯有套路得人心 套路不懂也过不好这一生

• 作者：只喝美式的小R 发布时间：2022-06-29 14:57:01

  觉得自己就是不会说话，以及不会演讲。语言的魅力我不知道该怎么用

• 作者：ξ 发布时间：2018-06-01 18:25:50

  故事很多，看久了有点乏味

• 作者：七锡地 发布时间：2017-06-30 00:24:00

  这本书是卡内基训练授权中信出版社出版的《How to win friends and influence people》最新中文版本。书的封面更显商务，书版面比上一版本大了一些，看书时更容易固定在某一页上。内容仍是经典的！值得拥有！

• 卡耐基沟通与人际关系准则

  作者：liji 发布时间：2010-01-22 12:11:24

  处理人际关系的基本技巧：

     1. 不批评、不责备、不抱怨。

     2. 给予真诚的赞赏与感谢。

     3. 引发他人心中的渴望。

  六种使别人喜欢你的方法：

     1. 真诚的关心他人。

     2. 经常微笑。

     3. 记住，姓名对任何人而言，都是最悦耳的语音。

     4. 聆听。鼓励别人多谈他自己的事。

     5. 谈论他人感兴趣的话题。

     6. 衷心让他人觉得他很重要。

  让别人的想法和你的一样：

     1. 唯一能从争辩中获得好处的办法，是避免争辩。

     2. 尊重他人的意见，切勿对他说：你错了。

     3. 如果是你错了，立即断然承认。

     4. 以友善的态度开始。

     5. 设法使他立即说"是，是"。

     6. 多让对方说话。

     7. 让对方觉得，这主意是他自己想到的。

     8. 真诚地试图以他人的角度取了解一切。

     9. 同情他人的想法与愿望。

    10. 诉求更崇高的动机。

    11. 将你的想法做戏剧化的说明。

    12. 提出挑战。

  成为一个领导者：

     1. 凡事皆以真诚的赞赏与感谢为前提。

     2. 以间接的语句指出他人的错误。

     3. 先说自己的错在哪里，然后再指正他人的错误。

     4. 用问问题来取代直接的要求。

     5. 一定要顾及到他人的面子。

     6. 只要稍有改进，即给予赞赏。"嘉勉要诚恳，赞美要大方"。

     7. 给他一个他愿意全力追求的美誉。

     8. 多多鼓励。要让他觉得这过错很容易改正。

     9. 使他觉得照你的意见去做很开心。

• 如何迅速获得别人的喜欢

  作者：流噪 发布时间：2016-02-03 12:53:35

  文/宁宇霄

  打分：

  ★★★★☆

  简评：

  卡内基是演讲、沟通学大师，他的书和教程，相比于其他作者的作品，有一种浓浓的人文关怀。他的书中少有纯粹讲解理论，这并不是说没有理论，而是他能将这些理论完美地融入实际案例。所以书中的所有就是说有极强的可操作性，这一点是其它作品难以望其项背的。不过他的缺点也在于此。

  在逻辑架构上，此书的优点是，第一层级很明晰，分为四大部分，每一章的逻辑也清楚。但是到每章内的具体内容讲解，就开始偏向全部陈列，没有继续划分类别，这会对内容的记忆产生困扰。

  前几天拆的书都偏向于与人进行辩论、对某一课题进行讨论时的内容，本书的主要内容，则偏向于日常生活中的跟人交流。对于只是想提高自己人际关系的读者来讲，此书值得一读。

  内容：

  <图片1>

  此书（点击查看原图）分为四个部分，共三十章。很明显，在内容的层级划分上不够明晰。所以我在拆书时对各部分内容稍作划分和顺序调整。

  第一部分讲了沟通的三个基本技巧。不批评、不责备、不抱怨，真诚赞美别人和从他人角度出发；

  第二部分讲述了六个使别人喜欢自己的办法。我将其分为三类：改变心态、对待他人和沟通过程；

  第三部分讲解了如何让别人的想法与你相同，也就是如何说服别人。我将其分为态度、说服和表达三部分；

  第四部分则是如何做一个好领导。我将其汇总为对待他人、帮助他人和作出要求。

  分类的逻辑都是将之归类，但是由于个人水平不足，标题起得不算特别恰当，还望见谅。

  笔记：

  本书对我最大的帮助，无异于六种是别人喜欢你的办法：经常微笑、学会倾听、记住他人姓名、真诚关心他人、谈论他人感兴趣的话题以及使他人觉得自己受到重视。

  这六点听起来好像很简单很容易做，但仔细回想自己，就会发现自己真正能做到位的只有一两个。

  -经常微笑，会改变自己的心情，同时改善自己与他人的交流状态。另一方面，这又会给他人带来良好的感受，使别人愿意同自己交流、沟通。

  -真诚关心他人。真诚的关心会换来对方的关心，这样会立刻建立较为亲密的联系。

  -使他人感到自己受到重视。人类最殷切的心理需求就是渴望被肯定，最深远的驱策力是变得重要的欲望。所以当我们表现出对他人的重视和肯定时，必然会换来亲切的友谊。

  这三点是我在这本书中学到的最有用的知识。

  1/24/16