2024管理类考前预测五套卷 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

本书紧扣考试大纲，强调解题技巧和全真模拟，汇集了业界名师精心编写的5套模拟试题及答案解析，旨在通过 预测试卷的演练，帮助考生查漏补缺，明确考试方向，进而实现对重点知识、重要题型及其解题方法的熟练掌握。本书以实用性和技巧性为基点，以强调考试方法和做题技巧为宗旨，以快速提高和立竿见影为核心，达到在解题中总结套路，在套路中提高能力， 形成一套灵活应试的战略战术，从而实现学习效果的加倍提高和考分的快速突破， 适宜作为管理类专业硕士学位联考考前过关冲刺用书。

全国硕士研究生招生考试管理类专业学位联考综合能力考前预测试卷（一）

全国硕士研究生招生考试管理类专业学位联考综合能力考前预测试卷（二）

全国硕士研究生招生考试管理类专业学位联考综合能力考前预测试卷（三）

全国硕士研究生招生考试管理类专业学位联考综合能力考前预测试卷（四）

全国硕士研究生招生考试管理类专业学位联考综合能力考前预测试卷（五）

陈剑，清华大学博士，数学考试大纲解析人，标准化辅导体系造就者。荣获腾讯？2017年度教育企业风云人物，曾到美国、日本、澳大利亚、加拿大等进行 交流学习。从事数学考研辅导十九载，？著有十余本经典论著，累计读者超过500万。

  赵鑫全，博士，副教授，硕士研究生导师。获评北京市 专业课主讲老师。北京大学光华管理学院、清华大学经管学院、清华大学五道口金融学院管理类联考官方邀请主讲老师。 首批辅导管理类联考的一线教师，近20年辅导经验。对逻辑与写作的内容体系、教学思维有深入研究，对命题趋势了如指掌。研发的课程及《逻辑精点》《写作分册》《写作精点》等教辅图书均位居行业前列，每年数十万考生跟随。

  熊师路，名校硕士，中国 专业硕士考研辅导专家，专业硕士联考命题研究中心专家，连续多年押中全部考试命题点。致力于迅速提升学生应试能力，深度分析学生逻辑思维的差异性，务实的讲课风格使得逻辑学习变的简单，轻松。

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• 作者：Pershing 发布时间：2021-08-25 16:27:24

  2017.04.22

• 作者：鱼皮 发布时间：2024-01-07 14:18:12

  作为周数人的阅读书目，他读过的书很大程度形塑了他这个人。有一定的参考价值。

• 作者：須菩提 发布时间：2020-03-30 21:45:40

  并没有看到太好的文章 没有注释让人很烦躁

  作者讲理论讲的有点多 尤其喜欢说近代史是如此如此的吊诡 以前和现今的研究者大都掉入怎样怎样的陷阱 只有一个大而化之的共同印象 做出的是枯燥且重复的研究 那我就继续期待一下作者后续的成果

• 作者：Andy 发布时间：2022-11-17 08:31:19

  第一部永远是我的最爱。

• 作者：迷途小书童 发布时间：2023-06-12 14:28:46

  太多经典的篇目，基本每个故事都能给我以心灵震撼，感谢莫言的推荐（推荐的是《普鲁士军官》）

• 作者：布鲁克看海 发布时间：2019-11-29 19:18:29

  读了一半，读不下去了。生活真的是一地鸡毛。没有节奏感，我就被硬拖着走。还有一些对于物件的描述简直就是对于苦难的想象。按她这么写生活真是一点美感都没有，就是“熬”，谁熬过谁谁就算赢。

• Corporation and Bullshit Jobs

  作者：羅睿七ETO 发布时间：2020-04-21 19:16:12

  两年前，彭博发了篇书评讲Bullshit Jobs，大致就是伦敦政经的人类学教授David Graeber发现有很多工作哪怕消失了对世界也不会有负面影响，而且从事这些工作的人经常也会觉得自己的工作毫无意义。符合这些条件的工作就属于Bullshit Jobs了。Not surprisingly, corporate law fits this bill.

  Joel Bakan这本十几年前的小书其实可以算是从另一个角度探讨一个类似的问题：Why did these bullshit jobs come into existence in the first place? 答案可以用这个三段论来组织：1、这个世界被资本主义主导；2、资本主义被大公司主导；3、大公司无论是存在目的还是服务于该目的的组织形式，都是去人格化的；4、相应的，资本主义世界里大量被大公司创造出来的工作，也就与人性渐行渐远，丧失了human touch。

  Bakan的观点对我来说可能太左了点，但做了两年多的公司律师（corporate lawyer），我觉得他对公司这种非人化特征的解构算是辛辣却又精准（harsh but accurate）。

  公司（corporation）并非自古就有的商业组织形式。在资本主义的早期（比如佛罗伦萨/宋代的手工业者），商业组织的管理者与所有者往往身份重叠，不存在利益冲突，相应的对商业组织的责任就会承担无限连带责任（unlimited liability）。这种形式可以宽泛地等同于现代社会中的普通合伙人制（general partnership）。后来，随着资本主义的发展（i.e.，发现新大陆，白人通过对亚非拉的殖民获取更大的市场和更便宜的原材料/人力资源，and etc.），早期的合伙人制就显得原始和低效了，因为它无法汇聚更多的人和钱。

  想要让一堆陌生人聚在一起干事业，最重要的两点在于（1）让这帮陌生人能彼此制衡，并通过制衡产生信任，以及（2）让这帮陌生人在信任被打破时所面对的风险是有限且可控的。在这个前提下，用一系列复杂的公司法来平衡所有者与管理者之间的关系，且提供有限责任的公司（corporation）就是一种非常先进且高效的商业组织形式，因为它能让公众敢于投资给陌生人管理的企业，而不担心（1）公司的管理者会中饱私囊（其实还是要担心的，毕竟这是公司法的核心问题），以及（2）自己会因为公司的失败而承担连带责任（有限责任的前提其实也是公司管理者与所有者在法律意义上的分离，否则所有者还是有可能被追责，i.e.，刺破公司面纱，piercing the corporate veil）。

  就这样，资本主义大发展的法律基础被奠定了，公司的兴起让更多的人有能力承担投资的风险，为资本主义的扩张提供了更多的资本。从商业意义上来说，这是个良性循环。但从人文意义上来说，作为法律创造物的公司缺乏人性，有且只有一个目的（为其所有者创造更大的利润），对社会造成了诸多负面影响，这也导致社会通过政府来对公司进行监管，用政治手段制衡商业利益。

  从这个意义上来说，其实公司律师也算是一种医生，只是医治的对象不是活生生的自然人，而是公司这个法律意义上的“人”：在公司需要输血的时候，律师提供融资服务；在公司需要成长的时候，律师提供兼并收购服务；在公司需要寿终正寝的时候，律师提供破产清算服务；在公司需要跟人打架的时候，律师提供诉讼服务。可惜，公司律师面对的病人终究不是真正的人，而是一个非人化的利润机器，所以除非是特别热爱这一行，做久了就容易感到自己失去了human touch。

  类似的道理其实也适用于很多其他的bullshit jobs：之所以从业者觉得这些工作bullshit，或是外界觉得这些工作bullshit，都是因为这些工作的存在并非为了追求人性，而是为了追求利润，或其他corporate purpose（这就不仅仅是指单纯的商业目的了，在任何管理者与所有者分离的大型机构其实都有类似的问题），而在实现这些目的时，人性的追求就算没有被打压，也是被忽视的。

  Bakan提了很多解决办法，例如加强对大公司的监管，但我觉得这些都属于大炮打蚊子，毕竟公司的出现契合了人类社会需要集中力量办大事的需求——只要这些需求存在，那不管试图去实现这种需求的机构是公营的（例如美国邮政这种国有企业）还是私营的（例如传统意义上的大公司），那非人化的大机构就会长久地存在下去，只是区别在于公营机构和受到强监管的私营机构可能对于公众关心的事情更上心（也别太乐观，看看社会主义阵营的血泪史）。

  刚来伦敦的时候，有个哥们儿想拉我去创业，点子说得天花乱坠，但我就记得一句话：人得有个自己的venture。读完Bakan的这本灰暗的小书，我觉得那句话的确是在理：作为小老百姓，从社会层面上推动乃至主导改革很困难，但在自己的生活中选择一家合适的“公司”，力争上游，或许的确能让这个“公司”的purpose和自己的purpose更契合。当然了，有余力的话，自己去创立一个“公司”就再好不过了。

  要有朝一日真的实现了共产主义，物质财富极大丰富，开始发universal basic income，或许这些问题就迎刃而解了？也难说，真到了那一天可能我们会更像《瓦力》里面饱食终日的太空船人类。

  我始终还是悲观的。

• ~~

  作者：ly56239651 发布时间：2013-10-30 14:05:22

   这是我看过最有意思的一本书 写的特别好， 非常棒 内容不复杂 也很容易读懂 作者是真的用心在写这本书，我很喜欢这个作者 希望你们都来读这本书 !!!