积极的力量：成就更高效、更幸福团队的秘密 下载 pdf 电子版 epub 免费 txt 2025

学术研究表明，积极的心态可使工作效率提高31%。 本书从建立优势（积极向上的人）、个人使命和愿景（积极的目标）、精力管理（积极的过程）、成功VS幸福（积极的地点）四个角度入手，为你提供了成为更快乐、更有启发性的领导者的多种方法。 微软（欧洲）前董事长扬·穆赫菲特将他在领导阶层工作多年的经验教训转变为“如何为忙碌的管理人员提供指南”，将积极心理学与领导力结合，构造出“积极领导力4P模型”，带领你探索消除压力和消极情绪的高效途径，帮助你重新发现更好的自己并发挥自身优势，以成为鼓舞人心的领导者。

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书籍介绍

学术研究表明，积极的心态可使工作效率提高31%。 本书从建立优势（积极向上的人）、个人使命和愿景（积极的目标）、精力管理（积极的过程）、成功VS幸福（积极的地点）四个角度入手，为你提供了成为更快乐、更有启发性的领导者的多种方法。 微软（欧洲）前董事长扬·穆赫菲特将他在领导阶层工作多年的经验教训转变为“如何为忙碌的管理人员提供指南”，将积极心理学与领导力结合，构造出“积极领导力4P模型”，带领你探索消除压力和消极情绪的高效途径，帮助你重新发现更好的自己并发挥自身优势，以成为鼓舞人心的领导者。

• 作者：元二读书 发布时间：2022-12-06 22:14:58

  共60小节。原文有注音，后面有重点词注释、译文、作品介绍、练习。可以扫码听原文朗诵，全彩色110页，物超所值。

• 作者：伊娃 发布时间：2018-06-14 22:28:50

  嗯，其实描述很精彩，短篇阅读速度也相对较快，难怪是青少年读物。

• 作者：似浓 发布时间：2018-03-13 16:51:21

  被鲜艳的封面吸引 但是为什么现代文学的语言这么趋向于网络化。要不是拿着真实的书，还以为是在读微信公众号。

• 作者：火野丽 发布时间：2022-04-28 23:25:08

  教是学的一半。

• 作者：选选是只老河马 发布时间：2020-07-23 20:02:42

  清书补记，高中读物。（1）感觉应该是阅读老余中最喜欢的一本，各种一般人好读懂的各种风格与套路用最熟的一本，比起后来《藕神》满满的掉链，感觉算不错了 ＝ ＝

• 作者：我执 发布时间：2014-05-08 16:11:32

  读罢忽然想起“一切历史都是当代史这句话”。谢泳教授的解释是：“……意大利有个历史学家，叫克罗齐，他说过一句非常有名的话：一切历史都是当代史。它的意思是说历史研究，在相当大的程度上离不开研究者的当下情怀，也就是说，我们今天对以往历史的研究工作，都很难脱离现实处境。”

• 读季老先生《牛棚杂忆》有感

  作者：苏丝黄 发布时间：2005-06-04 23:38:06

  总是听我母亲说，他们那一代是文化大革命的牺牲品，很是不理解，像我们70、80年代的蛋蛋们是不太清楚到底发生了什么！前些日子，在网上购得《牛棚杂忆》，利用火车上往返的时间看完了，感受良多，那是一个多么黑暗的年代。让我感受到了我们家曾经受过怎样的迫害。

  作者季羡林先生是国内为数不多的说实话的大教授之一了！季老先生用自己在10年浩劫所遭受的，肉体折磨和精神摧残来告诉读者发生在他身上、周围的事情。书中更是用了自我忏悔、自我嘲讽的语气，显示出老先生的无奈与豁达；在内容上，可能由于多年在德国生活的原因，非常严谨、细致，对于细小的人事都有说明，让看的人了然心中。

  特别推荐70年代往后的同志们看，这段历史是我们应该知道的。

• 有关"幸运"

  作者：黯夜的忧雨 发布时间：2009-09-10 22:57:00

  “要加油喔!”

  “要加油喔!”

  “要加油喔!”

  “要加油喔!”

  “要加油喔!”

  ……

  大家都如此期许董事长。

  “他从来没有让人失望过。”

  几米这样描述董事长。

  什么都有的董事长有一天长出了翅膀

  所有的人都希望翅膀能够飞翔

  我不知道，“幸运”的枷锁到底能够沉重到何种程度。我只知道，优秀的人往往更孤单，他承载了太多的人的期望。我也知道，优秀的人也许并不孤单，如果他所追求的东西正是自己想要追求的东西。

  可是，我却不自觉地将“幸运”与“优秀”在某种意义上等同了起来。其实，它们原本并不是相同的字眼。正如，“优秀”与“孤单”亦非同源，“幸运”也不一定意味着“快乐”。

  希望出人头地是一种生活模式，并且逐渐成为人类的唯一的生活模式。习惯了，离开便成了妄想。至少，囿于这种生活模式的自己，摆脱不掉。

  “董事长从小就是一个幸运儿，他什么都有，而且全都是最好的。

  ……

  父母优雅开明，太太美丽贤淑，儿女乖巧可爱。

  许多人一辈子辛苦追寻的梦想，董事长全都轻易拥有。董事长的一切都让人既羡慕又忌妒……”

  董事长被翅膀带走了。

  “一个月后，公司来了新的董事长。

  三个月后，董事长的太太收下新任董事长送的红玫瑰。

  五个月后，董事长的小孩被送往国外读书。

  七个月后，董事长的父母因忧伤过度而相继去世。

  一年后，董事长的公司被跨国企业并购。

  慢慢地，越来越少人会提到董事长。

  最后，大家似乎已经完全忘了董事长。”

  原来，一切只是过眼云烟。那些被我们称之为“幸运”的东西，那些我们曾经汲汲追求的东西。可是，人活百年，已经是我可以丈量的最大尺度。

  孔子说：“未知生,焉知死?”从未想过有来世。偶尔有对来世的调侃，也只是想说来世不想做人，做人太累。一世的生命，短暂仓促，我们应该对自己好一点。生为幸运儿的董事长，物质上富足，家庭和睦，实在没有不让人艳羡的理由。可是，他偏偏却要长出一对翅膀。翅膀是什么？自由还是其他的什么的更高层次地精神追求？只是，我搞不明白，如果如我猜测，几米为什么不能将物质的富足、和睦的家庭跟精神生活集结于董事长一身？三者集结于一身的董事长可真是名副其实的幸运儿了。

  董事长长了翅膀。

  一个人长了翅膀，便与一般的人不同了。

  一个长了翅膀的人，虽有翅膀，可他也全不是鸟。

  董事长会孤单，因为他不再是人。

  董事长会孤单，因为也不全是鸟。

  董事长找不到类的归属感了。

  做鸟会好一些吧？

  鸟类不会思考，不会从思想上把董事长归为异类。

  人类会思考，人类会把有翅膀的董事长视作异类。

  董事长实现了人的飞天理想

  董事长有一对不听话的翅膀

  人们为董事长着想要摘除董事长的翅膀

  翅膀带走了麻醉中的董事长

  董事长开始了自己的鸟类样的生活

  只是

  偶尔回家看看

  偶尔送迷路的小孩回家

  偶尔搭救受困的探险家

  “要加油喔！”

  其实这四个字远没想象的那般温馨

  相反

  很别扭

  很刺眼