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本职场人士的必读书，在书中你将和70位辞职者面对面，品读他们背后的故事，他们的经历将成为你必不可少的经验！一本管理者必读的书，70个关于辞职的故事将为你开启另一扇管理之门，帮你找到留住优秀员工的方法！一本辞职者必读的书，职场专家为你剥茧抽丝，解除辞职的种种困惑！

　　当辞职随着社会经济的发展与进步成为一种常态的时候，当越来越多的人在继续坚守和转身离去之间左右彷徨的时候，仔细地探讨一下有关辞职的话题也就成为一种必需。

　　辞职者如是说：我在追求并不能给自己满足感的事情上花去了太多的时间，我到底该逃避还是坚守？当为了工作不得不付出青春与尊严的时候，我还有第三条路可走吗？在我看来，辞职不是结束，而是开始，一段新的职业生涯的开始；我不是逃避工作，我只想摆脱日复一日的压抑与沉闷……

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书籍介绍

本职场人士的必读书，在书中你将和70位辞职者面对面，品读他们背后的故事，他们的经历将成为你必不可少的经验！一本管理者必读的书，70个关于辞职的故事将为你开启另一扇管理之门，帮你找到留住优秀员工的方法！一本辞职者必读的书，职场专家为你剥茧抽丝，解除辞职的种种困惑！

　　当辞职随着社会经济的发展与进步成为一种常态的时候，当越来越多的人在继续坚守和转身离去之间左右彷徨的时候，仔细地探讨一下有关辞职的话题也就成为一种必需。

　　辞职者如是说：我在追求并不能给自己满足感的事情上花去了太多的时间，我到底该逃避还是坚守？当为了工作不得不付出青春与尊严的时候，我还有第三条路可走吗？在我看来，辞职不是结束，而是开始，一段新的职业生涯的开始；我不是逃避工作，我只想摆脱日复一日的压抑与沉闷……

• 作者：C.C 发布时间：2016-11-26 21:59:03

  举了一些不痛不痒的例子，专家有些回答的太官方了，有些是好几年前的观点了也不具备可行性。如果干着心委屈了还是换得好。

• 作者：张彩蛋 发布时间：2013-11-27 16:54:24

  不错，辞职前必看，让自己更有资本

• 作者：卿闻络杨 发布时间：2013-06-20 10:34:28

  励志 以一堆案例 但人总要找到自己擅长的领域发展

• 作者：草样年华 发布时间：2013-06-05 11:36:55

  很现实的一本书，里边都是辞职的案例，每个人叙述辞职的真正原因，有很多的无奈，有借鉴的意义。

• 作者：兜里个兜 发布时间：2012-11-30 22:57:14

  温馨小白文

• 作者：阿未 发布时间：2006-06-29 23:46:51

  编写很粗糙，书中举例没甚么典型意义

• 编辑太不认真了

  作者：何景安 发布时间：2015-07-28 23:16:17

  俯拾皆是的错字（往往是谐音）和词序错误（如abcdefg变成acdefgb），很怀疑编者是否认真审查。如果说公司名考虑到是小说可能原文即有改动（如诺斯罗普变成南洛普，洛克希德变成拉基德），地名和人名也与通用的差别太大。译者赶工时肯定存在疏漏，但编辑补台却太不到位，低级的文字错误让人怀疑到底责编杨成舜先生有没有认真细读一遍译文。

  随便举几个例子，781页隆美尔翻成罗梅尔，888页山下奉文误做山下泰文，869页贝鲁特误做贝特鲁，其它不明显的错字误字印象没这么深刻，但就像饭里的砂子，动不动冒出来一个硌到牙。但凡稍微用心看下，这种低级错误绝不可能发现不了。书在三星半到四星间，但编译的马虎至少要减一颗星。

• 把孙正义从神坛拉下

  作者：gaoqiqi199 发布时间：2017-07-18 11:23:37

  本书最大的价值在于：从员工的角度，还原一个较真实的孙正义。他并不是媒体吹捧的神，他只是一个出色的企业经营者。

  我们可以从孙身上学到的：

  1、不参与小规模竞争，因为起步虽容易，但竞争激烈，更难成功。

  A.从冷门行业起步反倒更容易成功。选择吸引力较小，竞争对手也较少的行业，用庞大的投资，以压倒性的实力控制整个市场。

  B.在没人从事过的全新行业，获得成功的可能性更高。

  C.资金越大，敌手越少。

  2、复利式发展。不参与短期高利润的行业，而是一个长期的事业。本质上是因为他追求长期稳定的复利回报，而不是短期高额回报。本书解答了孙为何没有进入游戏制作行业，而是专注软件分销。游戏制作会因为不能再制作出热门游戏或某几个极具价值的人才出走而备受损失，而软件分销平台的最大优势在于可持续发展、价值不断积累，不依赖人。孙没有做专业的营销公司也是这个原因，他认为以营销为核心的企业很难实现复利式的长期增长。在某个营销热点退去后，如果未能转入到下一个热点，势必大幅缩小规模，不能取得积累的优势。孙深刻地意识到复利的惊人之处。

  3、演讲技巧：更注重对右脑情绪的激发，逻辑性退居其次，因为这样更能打动、说服听众。这与希特勒的演讲本质方式类似。演讲ppt很少出现文字，大多是关键数据和配图，因为文字不能瞬间表达，分散听众注意力。ppt以最直观的方式用来满足听众的兴趣和解答疑惑。

  4、孙提倡员工必读的三本书：

  《爱让大脑更活跃》--解答人类大脑的构造。

  《出自人事专家之手的经营管理书》--解答企业经营的本质。

  《对营销广告的挑战》--解答营销方式。2010年修订版《伟门的“营销广告”》。此书总结了成功营销的19大法则，最后一条也是最重要的一条为：你的价值取决于你的知识水平。尽管收集信息意味着支出，但一旦转化为知识，必然物有所值。企业的成就主要局限于已有的知识范围。

        孙在工作激情、企业管理方式上其实与其他优秀的老板并无差别，其最突出的特点在于对于未来的长远认知能力和规划能力。他还不能算入神的级别，起码与乔布斯比还是有点差距的。